درگفت‌وگو با باشگاه خبرنگاران جوان مطرح شد؛
تسویه حساب باید پایان قرارداد انجام شود
یک کارشناس حوزه اختلافات کارگری و کافرمایی گفت: تسویه حساب باید پایان قرارداد باشد.
وحید حاجی زاده کارشناس حوزه اختلافات کارگری و کافرمایی در گفت‌وگو با خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، اظهار کرد: در پایان هر ماه کارفرما نشان دهد که در خصوص حقوق و مزایای ماهیانه کارگران به تفکیک چه مقدار پرداخت کرده است.
او با بیان اینکه تسویه حساب باید پایان قرارداد باشد، گفت: اگر می خواهیم سنوات ما علی الحساب نشود و جز سنوات های قطعی باشد، باید درپایان هر قرارداد این تسویه حساب با کارگران انجام گیرد.
حاجی زاده افزود: تسویه حساب مربوط به پایان سال است که باید مانده مرخصی یا عیدی و پاداش بنابر آنچه قانون گذار تصویب کرده با کارگران تسویه شود.
بیشتربخوانید
- نکاتی که باید برای گرفتن مرخصی از کارفرما بدانید
- جزئیات پرداخت تسهیلات به رانندگان مسافربر بین شهری
- انواع تسویه حساب کارفرمایان با کارگران
انتهای پیام/
در باشگاه خبرنگاران جوان پیگیری شد؛
معلمان نهضت سوادآموزی چگونه می‌توانند استخدام آموزش‌وپرورش شوند؟
