به گزارش  گروه اقتصادی باشگاه خبرنگاران جوان، نعمت الله ترکی در مراسم معارفه خود به عنوان معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی در ساختمان شهید دادمان وزارت راه وشهرسازی با اشاره به اینکه نیاز به ۱۲ برنامه تحول اداری وجود دارد، اظهار کرد: وزارت راه و شهرسازی از ادغام دو وزارتخانه مهم و بزرگ تشکیل شده که قطعا فعالیت‌های آن در توسعه اقتصادی تاثیرگذار است، بنابراین باید در بخش پشتیبانی و توسعه منابع انسانی تقویت شود.

معاون وزیر راه و شهرسازی بیان کرد: برنامه‌های مختلفی در نظر دارم که مهمترین آن‌ها اصلاح ساختار سازمانی است. در حکم بنده هم ۸ شرح وظیفه با رویکرد تغییر اداری وجود دارد که آن‌ها را سرلوحه کار خود قرار خواهم داد.

ترکی در ادامه با اشاره به مهمترین برنامه‌های موردنظر بر لزوم بودجه‌ریزی بر مبنای عملکرد، تشکیل بانک اطلاعاتی در حوزه توسعه منابع انسانی به منظور ارزیابی و پایش نیروها، خوداتکایی سیستم مدیریتی وزارتخانه و آینده نگری در حوزه‌های مختلف تأکید کرد.

او ادامه داد: همواره در حوزه منابع انسانی از دو واژه توقع و توجه استفاده می‌کنم. بدین معنا که اگر توقع داریم سیستم خوب و کارآمد باشد و در جهت پیشرفت گام بردارد، پس باید به معیشت و رفاه کارکنان توجه داشته باشیم و در این خصوص از کارکنان درخواست همکاری دارم.

معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی گفت: بررسی‌های انجام شده نشان می‌دهد که برخی از مشکلات ایجاد شده، ناشی از عدم اصلاح ساختار سنتی است که در آن، تمام مشکلات به یک نفر منتهی می‌شود؛ بنابراین رسیدن به یک نظام مشارکتی را دنبال خواهم کرد.

گفتنی است، محمد اسلامی وزیر راه و شهرسازی در حکم انتصاب نعمت‌الله ترکی به عنوان معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی خواستار اجرای ماموریت‌های محوله در محور‌های اصلاح ساختار سازمانی، نظام جبران خدمات و چابک‌سازی و کاهش دیوان سالاری در وزارتخانه به منظور بهره‌مندی حداکثری از توان تخصصی و منابع در ستاد وزارت، استان‌ها و کلیه دستگاه‌های تابعه و حذف کلیه امور غیر ضروری و بهبود روش‌ها در جهت تسریع و شفاف سازی امور اداری و مالی شده است.

بیشتربخوانید:بهره مندی از مزایای قوانین مناطق آزاد در بزرگترین بندر اقیانوسی کشور 

همچنین وزیر راه و شهرسازی در ادامه این حکم بر استفاده بهینه و مناسب از سرمایه‌های فیزیکی و انسانی وزارتخانه با رویکرد صرفه‌جویی در هزینه‌ها و شفاف سازی در گردش منابع در ستاد وزارت، استان‌ها و دستگاه‌های تابعه و تبیین عملی شایسته سالاری در انتصابات و جذب نیرو‌های برگزیده متناسب با نیاز‌های وزارتخانه تأکید کرده است.

انتهای پیام/