شریعتمداری درباره آخرین وضعیت جلسه شورای عالی کار برای تعیین حداقل دستمزد کارگران برای سال ۹۹ توضیحاتی داد.

به گزارش خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، محمد شریعتمداری وزیر تعاون کار و رفاه اجتماعی اظهار کرد: امیدواریم بتوانیم به توافق در زمینه تعیین حداقل دستمزد در سال ۹۹ برسیم.

او با بیان اینکه هر چند ممکن است ادامه جلسه به فردا موکول شود، گفت: امیدواریم بتوانیم با اجماع نظرات هر سه گروه جلسه را ترک کنیم.

شریعتمداری ادامه داد: امروز سومین جلسه شورای عالی کار برگزار شد هر چند که جلساتی در کمیته دستمزد در گذشته برگزار شده است.

او با بیان اینکه عوامل درون زا و برون زا ایجاب می‌کند که نمایندگان کارگری، کارفرمایی و اصناف با احتیاط در مورد موضوع تعیین دستمزد برخورد کنند، تصریح کرد: به هر نتیجه برسیم برای سال آینده با توجه به شرایط سال ۹۹ امکان بازنگری آن وجود دارد و هر تصمیمی که گرفته شود قابلیت اصلاح دارد.

انتهای پیام/

اخبار پیشنهادی
تبادل نظر
آدرس ایمیل خود را با فرمت مناسب وارد نمایید.
نظرات کاربران
انتشار یافته: ۱۵
در انتظار بررسی: ۰
Iran (Islamic Republic of)
ناشناس
۲۰:۵۷ ۰۲ فروردين ۱۳۹۹
سلام بهتره حقمون رو کامل بدند اضافه نخواستم همون شما کم نکنید
United States of America
محمد
۱۷:۱۴ ۰۲ فروردين ۱۳۹۹
واقعا برای بی کفایتی مسئولانمان متأسفم همیشه پشت سر مردم قایم میشن اما موقع حق و حقوق مردم میشه کمترین حالت رو در نظر میگیرن مخصوصا کارگران بدبخت تا بخوان همون پایه حقوق تصویب بشه، کارفرمایان فروردینماه رو حساب نمیکنن میگن از اردیبهشت ماه لحاظ میشه
Iran (Islamic Republic of)
افسرده
۱۷:۱۱ ۰۲ فروردين ۱۳۹۹
هرچی حقوق ببرن بالا بازم کم. میگن کارمند حقوق بالا و مزایا ،کارگر کم بگیره کار فرما باقیش بده باج به ما.پنج ملیون حداقل حقوق میشه نصف بعد گریه میکنن که خیلی زیاد کردیم کارگر اخراج کنید بفهمن حقوق بالا نمیدیم.من ۱۷ سال کار کردم بعد گفتن حقوق بالا نمیشه پرداخت کرد بقیه پایه میگیرن ارزونتر
Iran (Islamic Republic of)
ناشناس
۱۶:۵۴ ۰۲ فروردين ۱۳۹۹
فقط افزایش حقوق کارگر بدبخت تورم میاره بقیه حقوقها تورم نمیارن ؟
Iran (Islamic Republic of)
پیمان
۱۵:۴۲ ۰۲ فروردين ۱۳۹۹
متاسفم برای وزیر کار ورفاه که نمیتونه تکلیف حقوق کارگرانو مشخص کنه ما کارگران همیشه زیر ستم کارفرمایان بودیم به خدا قسم هرماه از اضافه کاری از همه مزایای کارگر میخورن دهنتم باز میکنی میگن اخراجی خواهشا درد کارگرو بفهمید تو هشت سال جنگ کارگران هیچ افزایش حقوقی نداشتن الان وقت جبرانه
Iran (Islamic Republic of)
پیرهادی
۱۳:۱۵ ۰۲ فروردين ۱۳۹۹
سلام. وزیر محترم هدف شما باید اجرای قانون و انجام دادن حق باشد نه رسیدن به اجماع. لطفا کمی هم به فکر آخرت خود باشید. نه رضایت گروهی خاص
Germany
ناشناس
۱۰:۴۵ ۰۲ فروردين ۱۳۹۹
همه چی در سال 98مشخص شد جز حقوق کارگران بدبخت ما کارگرا
Netherlands
ناشناس
۲۰:۴۴ ۰۱ فروردين ۱۳۹۹
بهتره بگی اگه وضع خوب بشه امکان اصلاح و کم کردن دستمزد وجود دارد اما اگه وضع خراب بشه امکان افزایش وجود ندارد.با مردم صادق باشید‌
Iran (Islamic Republic of)
علی
۲۰:۲۳ ۰۱ فروردين ۱۳۹۹
با سلام
تاسف چرا؟؟
افزایش بی رویه حقوق پیامدی جز تورم ندارد.
افزایش بی رویه حقوق پیامدی جز اخراج کارگران توسط کارفرما ندارد.
افزایش بی رویه حقوق،پیامدی جز افزایش مجدد قیمت و فشار به مصرف کننده ندارد
افزایش بی رویه حقوق، پیامدی جز ورشکستگی کارگاهای کوچک تولیدی و خدماتی و فروشگاه های کوچک و بار مالی بر دولت و بانکها ندارد.
و ......
Iran (Islamic Republic of)
پیمان
۱۵:۲۰ ۰۲ فروردين ۱۳۹۹
تو انتظار داری کارگر مفت واست کار کنه با حداقل با جنبعالی سود بیشتر...
Germany
ناشناس
۱۸:۴۰ ۰۲ فروردين ۱۳۹۹
عزیز دلم زیبای گوگولی میخای کارگر برات مجانی کار کنه سر برج هم یه دوزار کمک خرج بهت بده .برو عامو حرف جفنگ نزن .تورم خود به خود رفته بالا اگه حقوق بالا نره کارگر باید بمیره
Iran (Islamic Republic of)
سهراب
۱۹:۵۴ ۰۱ فروردين ۱۳۹۹
با این پولای که کارفرمایان بدن نمیشه زندگی کرد ما گارگرا هم حق زندگی کردن داریم اگه ما نباشیم کار فرمایی وجود نداره
Iran (Islamic Republic of)
Sabet
۱۸:۰۳ ۰۱ فروردين ۱۳۹۹
مگه در افزایش حق بیمه شخص ثالث و اقلام خوراکی به اجماع رسیدن برادر گرامی طبق قانون عمل کنید وقتی به این نتیجه رسیدن که بیمه شخص ثالث ۲۵ درصد بالا بره چرا حقوق نباید ۲۵ درصد نره بالا
Iran (Islamic Republic of)
ناشناس
۱۷:۵۰ ۰۱ فروردين ۱۳۹۹
تورم حق بیمه 20تا 25درصد اعلام شد !
تورم حقوق بازنشسته با کارگر ۱۵ درصد !
تورم کارمند یه افزایش۵‍‍۰درصد قبل سال با ۱۵درصد بعد سال !
حال خود قضاوت کنید !
Iran (Islamic Republic of)
ناشناس
۲۳:۰۵ ۲۹ اسفند ۱۳۹۸
واقعا برای نمایندگان محترم دولت و کارفرما متاسفم. اجماع آن هم در ساعات پایانی سال؟؟؟!!!! مقصودتان از این شیوه تکراری و هر ساله چیست؟ آیا پیامی جز ضعف در روشهای مدیریتی پیرامون تعیین حقوق و دستمزد سال بعد دارد؟؟؟ لطفا قدری راجع به این روش تان فکر کنید. مگر اینکه صرفا یک اهرم فشار تلقی شود!!!
آخرین اخبار