به گزارش خبرنگار حوزه حقوقی- قضایی گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، برای استخدام در بسیاری از مراکز دولتی و خصوصی ارائه گواهی سوء پیشینه موضوعی ضروری است و اگر فرد در گذشته خود جرمی مرتکب شده باشد که در گواهی سوء پیشینه او ثبت شده است، نمی‌تواند در بسیاری از شرکت‌ها و مکان‌های دولتی مشغول به کار شود.

مطابق با قانون اگر حکم محرومیت از حقوق اجتماعی برای فرد صادر شود، او نمی‌تواند در بسیاری از ادارات دولتی و سازمان‌ها و نهاد‌های قوای سه‌گانه به فعالیت بپردازد.

مجازات‌هایی که می‌تواند منجر به محرومیت از حقوق اجتماعی شود، متعدد هستند و در صورت وجود آن‌ها در گواهی سوء پیشینه، نمی‌توان شاغل شد.

جرایمی که مجازات تعزیری آن‌ها تا ۲ سال یا جزای نقدی تا ۸ میلیون تومان یا شلاق تا ۷۴ ضربه یا ۹۹ ضربه شلاق تعزیری درجه شش باشد مانع استخدام نیستند.

اما اگر جرائمی که فرد مرتکب می‌شود بیش از این موارد باشد، در گواهی سوء پیشینه فرد نوشته می‌شود و بر اساس آن می‌تواند در بسیاری از مکان‌های دولتی مشغول به کار شود.

انتهای پیام/