![اینترنت کوانتومی در راه است](https://cdn.yjc.ir/files/fa/news/1403/6/6/19754448_705.jpg)
به گزارش خبرنگار حوزه آموزش و پرورش گروه علمی پزشكی باشگاه خبرنگاران جوان، روز چهارشنبه ۳۰بهمن ماه ۹۸ با ابلاغ بخشنامه افزایش ۵۰ درصدی امتیازات فصل دهم قانون خدمات کشوری به دستور رئیس جمهوری و توسط رئیس سازمان برنامه و بودجه کشور به تمامی دستگاههای اجرایی (از جمله وزارت آموزش و پرورش) که تا کنون افزایش امتیازات فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری در آنها اجرا نشده است، مورد توجه قرار گرفت.
آنطور که معلمان میگویند آموزش و پرورش در اقدامی عجیب با افزایش امتیازات فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری، تمام مبالغ رتبه بندی حرفهای وجدید را از احکام فرهنگیان کسر کرده و بخشنامه اخیر را آن هم با درصدهای خیلی پایین، اجرایی کرده است.
حمیدرضا قائم پناه دبیر شورای تبیین مواضع بسیج دانشجویی دانشگاه فرهنگیان در گفتوگو با خبرنگار حوزه آموزش و پرورش در این باره اظهار کرد: متاسفانه در اجرا شاهد بی عدالتی وتبعیض در افزایشها بودیم؛ در ضمن فوق العاده ویژه نیروهای اداری که در اول مهر سال جاری تبدیل به حق شغل حرفهای کردند (به دلیل اینکه نیروهای اداری مشمول رتبه بندی جدید شوند) را دوباره احیا کرده اند تا باز هم شاهد افزایش نابرابری نیروهای اداری نسبت به آموزشی باشیم.
او ادامه داد: سوال اینجاست اگر رتبه بندی مخصوص معلمان بود، چرا در نگارش قبلی با حذف فوق العاده ویژه و احیای حق شغل حرفهای اداریها را مشمول افزایش رتبه بندی جدید کردند؛ حال که حق شغل حرفهای معلمان را کسر کردند، چرا دوباره برای اداریها فوق العاده ویژه برقرار کردند تا شاهد نا عدالتی در افزایشها بین نیروهای اداری وآموزشی باشیم؟
قائم پناه بیان کرد: بحث دیگر این است که این افزایش ۵۰درصد امتیازات فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری که شامل همه کارمندان دولت است با بخشنامه ودستورالعمل رتبه بندی معلمان (حرفهای وجدید) متفاوت است، پس چرا با اجرای این بخشنامه تمام مبالغ رتبه بندی را از احکام معلمان یک شبه حذف کردند؟
دبیر شورای تبیین مواضع بسیج دانشجویی دانشگاه فرهنگیان با اشاره به اینکه رتبه بندی و افزایش امتیاز فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری دو مقوله جدا از هم هستند، گفت: یعنی هم باید رتبه بندی شامل معلمان شود و هم افزایش ۵۰درصدی، در حالی که با این افزایش، رتبه بندی را حذف کردند و سوال این است که الان جایگاه رتبه بندی معلمان کجاست؟
او تاکید کرد: اینکه قرار است احکام فصل دهم را برای معلمان براساس مابه التفاوت احکام رتبه بندی صادر کنند، ظلمی بزرگ به ویژه در حق نیروهای آموزشی است چرا که اولا رتبه بندی بودجه جداگانهای داشت که مصوب شده بود؛ دوما افزایش ۵۰ درصدی ربطی به رتبه بندی ندارد و منابع و قانون آن جداست و شامل همه کارمندان میشود.
قائم پناه اظهار کرد: پس اگر احکام جدید براساس مابه التفاوت رتبه بندی صادر شود در واقع آقایان رتبه بندی را حذف کرده اند و نکته جالب این است که افرادی که شامل رتبه بندی نشدند بیشتر سود کردند؛ میزان افزایش حقوق آنها نسبت به افرادی که قبلا رتبه بندی شامل آنها بوده، خیلی بیشتر شده است؛ لذا اگر قرار بود رتبه بندی حذف شود لازم نبود این همه در بوق و کرنا شود.
انتهای پیام/
با سلام و احترام
موضوع : شکایت از وزارت آموزش و پرورش به دلیل حذف حق شغل حرفه ای و عدم اجرای رتبه بندی معلمان
با احترام به استحضار می رساند ، سال هاست که ما فرهنگیان قربانی شعار ها و وعده های مکرر بی پایه و اساس مسئولان وزارت آموزش و پرورش بوده ایم، که آخرین مورد آن، در مورد افزایش ۵۰ درصدی و افزایش ۱.۵ تا ۲ میلیونی حقوق فرهنگیان در ابتدای اسفند ۹۸ بوده است.
اما در عمل و واقعیت احکام فرهنگیان مشاهده می شود اکثر قریب بالاتفاق افزایشی حدود ۲۵ تا۳۰۰هزار تومان داشته اند ، طبق رصد همکاران افزایش مد نظر آقای ترکمن فقط شامل نیروهای اداری آموزش و پرورش شده است.
از آنجا که وزارت آموزش و پرورش اقدام به حذف حق شغل حرفه ای و رتبه بندی معلمان نموده است، لذا با توجه به موارد ذیل، خواهان بازگشت حق شغل حرفه ای و اجرای صحیح رتبه بندی برای معلمان هستیم.
۱_سیاست های کلی تحول در حوزه آموزش و پرورش ابلاغ شده از سال ۱۳۹۱
۲_نقشه جامع علمی کشور مصوب شورای عالی انقلاب فرهنگی
۳_برنامه ششم توسعه مبنی بر الزام دولت به ارائه لایحه رتبه بندی معلمان
۴_ تاکید سند تحول بنیادین آموزش و پرورش به عنوان مصوبه قطعی شورای عالی انقلاب فرهنگی مبنی بر شکل گیری و استقرار نظام پرداخت ویژه معلمان مبتنی بر سنجش و پایش مستمر صلاحیت حرفه ای معلمان. (نظام رتبه بندی )
با سپاس
؟?=۲×کم شده+اضاف شده
پس این همه صحبت رتبه بندی و آزمون گرفتن و دشواری و استرس ازمون واسه چی بود واسه اینکه یک شبه حذفش کنید فرهنگیان عزیز خواهان برگشت حق شغل حرفه ای بوده و همچنین محاسبه جدا گانه امتیاز پنجاه درصدی و رتبه بندی جدا از هم هستیم
جامعه فرهنگی از این موضوع و نادیده نگرفتن بسیار ناراحت است فکری کنید و همه چیز را به حالت قبل بازگردانید
امتیاز پنجاه درصدی اولین بار است که در حق فرهنگیان اجرا میشود و باید بابت اون چیزای دیگه را از دست بدهند
حکم بنده با 28 سال سابقه کار و اخذ رتبه عالی و کلیه امتیازات ..... با مدرک دکتری ریاضی 6 میلیون و صد هزار تومان است در حالیکه حکم همکار اداری با سابقه 10 الی 15 سال و مدرک کارشناسی ارشد 6 میلیون و هشتصد هزار تومان است .......
علی برکت الله
امروز رفتم حکم 50درصدی خودم رو بگیرم دیدم برام 18 درصد اعمال شده، به علت کمبود منابع مالی . حسابداری گفت مابقی شو تو رتبه بندی دادیم. پس مدام نگین 50درصد رفته بالا.
متاسفم برای مسئولان ا.پ که آبروی معلمان را در طی دوسال و با عنوان رتبه بندی بردند و الان دو ماه نشده حذف کردند.
کادر هیئت علمی حقوق هیئت علمی
تو آموزش پرورش ،ارزش آموزش زیر سوال میره
کادر هیئت علمی حقوق هیئت علمی
تو آموزش پرورش ،ارزش آموزش زیر سوال میره
والله العلی العظیم کارمند رسمی راه و شهرسازی هستم با ۱۲ ماه کاری در سال از۷ تا ۲:۳۰
رسمی هستم
مدرک ارشد
۳تابچه دارم
۱۱سال سابقه دارم
پست حساس دارم
بخدا حدود ۲۶۴۰۰۰۰ حقوق بحسابم واریز میشه...
لااقل اگه حقوق معلمهابالا نیست که از ما وخیلی ادارات دیگه بالاتره،این دلخوشی رو دارن که به شغل دوم و سوم و تدریس خصوصی و...میرسن و اکثرا کنار خانواده هستن...
ما باید چی بگیم؟؟؟؟؟
بعضی ها تصویر نامناسبی را از معلم دارن در جامعه خلق میکنند که اصلا با فرهنگ سازگار نیست...لطفا قناعت رو هم به بچه ها یاد بدید نه طلبکاری رو...
در مورد قناعت که فرمودید ما قبل از هر چیز به بچه های شما باید حق خواهی را یاد بدیم قناعت در درجه دوم آموزش !!!!!!!!!
لطفا از این به بعد در مورد افزایش حقوق اداره خودتون نظر بدید !!!!
والله چقدر میگیری؟این ها رو هم بگو
لطفا فریاد دادخواهی ما معلمان را به گوش همه برسانید.
چرا رتبه بندی حذف شده و مبلغ ناچیزی اضافه شده؟؟!!
مگه نه اینکه افزایش ۵۰ درصدی ربطی به رتبه بندی نداره؟!
باسلام خدمت سایت محبوب باشگاه خبرنگاران جوان
بنده دبیرشیمی ساکن ایلام با 23سال سابقه تدریس شیمی ورتبه 5(رتبه عالی) ومدرک لیسانس با افزایش مهرماه و اسفند98 حکم کارگزینی من حدود4500 تومانه
این درحالی است معلمان عزیز جدیدالورود به عرصه آموزش با این افزایش همین حکم بنده رادارن؟
معلمان هم دوره بنده با همین سابقه که درکادراداری هستند ویا سمت مدیریت ومعاونت دارند با افزایشی که اعمال شده حکم کارگزینی آنها به مقدار6500 تا7میلیون تومان افزایش داشته است؟
سوال مطرح شده اینجاست بارعلمی منطقه ازلحاظ تدریس وخط مقدم آموزش وتربیت را که کادرآموزشی برعهده داردچرا بایستی افزایش حدود25 هزارتومانی تا100هزارتومانی داشته باشند؟
فرهنگیان کادرآموزشی بالای 20 سال سابقه کمترین حکم رادارندچون عملا از احکام کارگزینی رتبه بندی(حق شغل حرفه ای)حذف شده است ونه تنها رتبه بندی حذف شده است همین افزایش50 درصدی هم را که اعمال کرده اند عملادهم درصد به حقوق اضافه شده است!!!!
فرهنگیان عزیزباتجربه# کرونای جدید را شکست دهیم
لطفا از مسولین بالا مقام مثل معاون وزیر یا آقای ترکمن یا مقامات وزارتی سوال و پیگیری نمایید
با تشکر
که مثلا خواستن ۵۰ درصد فصل ۱۰ رو اعمال کنن
نیروهای اداری هم معلمانی هستند که 42 ساعت کار می کنند و تابستان و ایام عید هم مشغول کار هستند. از لحاظ منطقی هم حقوق اداره باید بیشتر باشد. البته فعلا یک کارمند اداره تقریبا با یک مدیر مدرسه حقوقی برابر می گیرد
هیئت علمی حقوق هبت علمی
ارزش آموزش داره زیر سوال میره
بسیار شفاف وگویا موضوع بررسی وتشریح شده است امیدوارم وزارت آموزش وپرورش این بی عدالتی را به نحوی برای همکاران آموزشی جبران کند
باید کارگزینی و معاونتهای مربوطه در وزارت خانه صحبت کنه نه دبیر شورای هماهنگی بسیج دانشجویی دانشگاه فرهنگیان.