به گزارش خبرنگار حوزه حقوقی- قضایی گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، بسیاری از قرادادها و مبادلات تجاری به همراه سفته انجام میشوند و سفته یکی از اسناد تجاری است که برای ظرفیت تعهد ایجاد میکند و اغلب کارفرمایان از سفته به عنوان ابزاری ضمانتی استفاده میکنند، البته ضمانت اجرایی سنگینی همچون چک ندارد.
هنگام ارائه سفته ضمانتی باید شماره و ضمانتی بودن آن حتما ذکر شود و علاوه بر آن در برگه سفته مشخصات گیرنده نوشته شود و توجه به این نکته ضروری است که سفته سفید امضا داده نشود.
پس از آنکه سفته به عنوان ضمانت به کارفرما ارائه شد باید از طرف مقابل رسید با ذکر شماره سفته دریافت شود.
برخی اوقات ممکن است کارفرما سفته شما را ضبط کند و از پس دادن آن به شما امتناع کند و به همین دلیل بهتر است زمان سفته دادن همراه با خودشاهدی داشته باشید تا در صورت خودداری کارفرما از پس دادن سفته ها بتوانید شکایت کیفری علیه او به عنوان خیانت در امانت کنید.
انتهای پیام/