هیئت وزیران آیین‌نامه اجرایی قانون بودجه سال ۱۳۹۸ کشور درخصوص بودجه‌ریزی مبتنی بر عملکرد دستگاه‌های اجرایی را تصویب کرد.

آیین‌نامه «بودجه ریزی مبتنی بر عملکرد دستگاه‌های اجرایی»به گزارش حوزه دولت گروه سیاسی باشگاه خبرنگاران جوان،  هیئت وزیران در جلسه ۶ مرداد ۱۳۹۸ به پیشنهاد مشترک وزارت امور اقتصادی و دارایی و سازمان‌های برنامه و بودجه کشور و اداری و استخدامی کشور و به استناد بند (ج) تبصره (۲۰) ماده واحده قانون بودجه سال ۱۳۹۸ کل کشور، آیین‌نامه اجرایی بند یادشده را تصویب کرد.

براساس این آیین‌نامه، دستگاه های اجرایی مکلفند بر مبنای تفاهم نامه منعقده با واحد مجری که شامل حجم فعالیت‌ها، خدمات و قیمت تمام شده آن‌ها و تعیین تعهدات طرفین است، اعتبارات واحد مجری را در سامانه (سیستم) حسابداری خود به صورت جداگانه به گونه‌ای نگهداری کنند که امکان گزارش گیری رویداد‌های مالی واحد مجری به صورت مجزا وجود داشته باشد.

بر همین اساس تشخیص انجام خرج در چهارچوب تفاهم نامه منعقده با مدیر واحد مجری خواهد بود.

همچنین دستگاه‌های اجرایی مکلفند تمام اطلاعات مربوط به حقوق، فوق‌العاده‌های مستمر و غیر‌مستمر کارکنان رسمی، پیمانی و قراردادی خود را در اختیار سازمان‌های برنامه و بودجه کشور و اداری و استخدامی کشور و وزارت امور اقتصادی و دارایی قرار دهند.

انتهای پیام/

اخبار پیشنهادی
تبادل نظر
آدرس ایمیل خود را با فرمت مناسب وارد نمایید.
نظرات کاربران
انتشار یافته: ۴
در انتظار بررسی: ۰
Iran (Islamic Republic of)
ناشناس
۰۵:۳۲ ۱۴ مرداد ۱۳۹۸
اینهمه کتاب دانش آموزی با کاغذ کیفیت خوب درست میکنید و در پایان سال بحای اینکه بگویید دانش آموزان اینهمه کتاب قدیمی را به مدارس تحویل دهند که برای باز یافت به نفع آموزش و پرورش منفعتی بوجود بیاید ، فقط قانون و... بنویسید
Iran (Islamic Republic of)
ناشناس
۰۱:۳۷ ۱۴ مرداد ۱۳۹۸
برا ما قراردادی ها تفاوتی نمیکنه، آنقدر فاصله پلکانی با حقوق رسمی ها داریم
Iran (Islamic Republic of)
کارمند پست
۰۱:۲۱ ۱۴ مرداد ۱۳۹۸
هیات دولت لطفا توضیح دهد که چرا وظیفه اصلی شرکت ملی پست مشخص نیست ؟؟؟؟چرا امور که سایر برون سپاری می کنند ، شرکت پست با هزاران التماس انجام آنها را تقبل می نماید
جای تاسف است که چرا دولت با شرکت ملی پست چنین برخورد می کند ، شرکت اگر وجودش برای دولت ضرورتی ندارد چرا آنرا نگهداشته اگر ضرورت دارد چرا با وجود اینکه نام آن ار شرکت پست به شرکت ملی تغییر یافت هیچگونه کمکی به شرکت ملی پست نمی کند و شرکت پست جهت تامین حقوق کارکنانش مجبور است خدمات نیابتی انجام دهد
مثلا خدمات ثبت احوال از قبیل نوبت دهی، ثبت نام و تحویل کارت ملی ، امور مالیاتی نظیر مفاصا حساب مالیاتی و نیز امور برق جدیدا ثبت اشتراک و ...و خدمات نیابتی ثبت اسناد
حال اگر ما کار همه و آنها را انجام می دهیم چرا آنها وجود دارند و چرا از بیت المال حقوق نجومی می گیرند آن هم بابت کارهای که کارمندان بیچاره شرکت ملی پست به خاطر عدم کمک دولت به شرکت ملی پست مجبور به انجام آنهاست ، بنده با مدرک کارشناسی ارشد مدیریت دولتی حسابدار هستم ولی در وقت اداری به علت اینکه دولت مجوز استخدام متصدی را نمی دهد مجبورم کار تصدیگری را انجام دهم و بعد از ظهر هم کار اصلیم یعنی آمار و حسابداری اداره را انجام دهم و جدید هم از صدقه سری دولت مجبوریم کارهای امور برق شهرستان را انجام دهیم یعنی کلا زندگیمان خانوادگی تعطیل شود و تقربیا از ۲۴ ساعت شبانه روز ۱۸ تا ۲۰ ساعت را کار کنیم آن هم کارهای که هیچگاه جز وظیفه سازمانی پست نبوده و اصولا با فلسفه ایجاد پست هم هیچ همخوانی نداشته است
چرا باید ادارات و دستگاهای مذکور کارها را برون سپاری کنند و شرکت ملی پست نیابت انجام آنها را بر عهده گیرد ، اگر فلسفه‌ دولت برون سپاری خدمات است پس چرا پست خدمات برون سپاری شده آنها را تقبل می کند چرا کارمند پست باید استثمار شود و شب و روز و روز تعطیل نداشته باشد و یک دهم دریافتی همین دستگاههای که خدمات خود را برون سپاری می کنند و بیکاری را برای همکارانش به ارمغان می آورند ، را نداشته باشند
دولت یکبار برای همیشه یا پست را خصوصی کند تا پست قیمت تمام شده ارایه خدمات را اخذ کند و یا اگر بنا به ملاحظات زیست محیطی ، ترافیک و شهروندی این خدمات را باید ارایه دهد چرا مابه التفاوت قیمت تمام شده ارایه خدمات را به شرکت ملی پست پرداخت نمی کند تا شرکت مجبور نباشد برای همین حقوق اندک کارکنانش که از خیلی از دستگاهها به مراتب پایین تر است کارهای دستگاههای دیگر را که برون سپاری می کند تقبل نماید کارمندان خود را از هستی و زندگی ساقط کند
بابا کارمند پست هم انسان است و مانند کارمند وزارت نیرو احتیاج به مرخصی دارد و در طول شبانه روز مانند بقیه کارمندان نیاز دارد به خانواده اش و زندگی شخصی هم برسد حال دریافتی نجومی و خودرو و منزل را مانند دستگاهها برخوردار نمی خوایم وفقط مانند عصر حجر با ما کارمندان پست برخورد نکنند
علم مدیریت پیشرفته از توازن بین داده ها و ستاده ها سخن می گوید چرا در وزارت ارتباطات این مورد برای شرکت ملی پست تحریم شده است
لطفا مشکلات ما کارمندان پست و شکایت ما را هم منتشر کنید شاید کسی وجود داشته باشد درد دل ما بیچارگان سیستم ناعادلانه اداری را بشنود و فکری برای آسایش کارمندان زحمتکش پست بکند
Iran (Islamic Republic of)
ناشناس
۰۰:۲۸ ۱۴ مرداد ۱۳۹۸
حقوق کارمندا ديگه سروسامون نميگيره امسال والسلام
آخرین اخبار