به گزارش خبرنگار  گروه استان های باشگاه خبرنگاران جوان از رشت، استاندار گیلان با اشاره به نقش شورای راهبردی توسعه استان در امر قانونگذاری گفت: آنچه که باید به عنوان هدف در راس امور قرار گیرد، رسیدن به توسعه پایدار و رفع محرومیت‌های استان است.

وی با بیان اینکه نیروی انسانی کارآمد موجبات اعتلای دستگاه‌های اجرایی را فراهم می‌کند، توجه به اثربخشی پرسنل و میزان تخصص آن‌ها در انجام امور را امری مهم و قابل ارزیابی در گماشتن آن‌ها در پست سازمانی دانست.

نماینده عالی دولت در گیلان افزود: آنچه که در ادارات و نهاد‌ها باید به دقت دنبال شود، اجرای صحیح وظایف از سوی مدیران و کارکنان است که این مهم باید در قالب ضوابط محکم و خودکنترلی به اجرا برسد.

وی با اشاره به نقش میزخدمت در کاهش مراجعه به ادارات و نیز سهولت پاسخگویی به مراجعان تصریح کرد: باید ساز و کار اجرای این طرح در بستر فضای الکترونیک مهیا شود.

سالاری یادآور شد: نظارت و بازرسی بر حسن انجام کار در میز خدمت اجرایی با جدیت دنبال شود و دستگاه‌هایی که در این امر کوتاهی می‌کنند نیز معرفی شوند.

وی بر ضرورت اجرای صحیح قانون و شهامت در انجام وظایف محوله از سوی مدیران دستگاه‌های اجرایی تاکید کرد و به مدیرانی که با کم کاری و محافظه کاری‌های بیش از اندازه موجب رکود سازمانی می‌شوند، هشدار داد.

استاندار گیلان در پایان عدم جذب نیرو با عناوین مختلف را امری مهم خواند که باید با جدیت از سوی مدیران استانی و دستگاه‌های اجرایی رعایت شود و در تمامی گزینش‌ها معیار انتخاب پیروزی در شرایط رقابتی باشد.