به گزارش خبرنگار گروه استان های باشگاه خبرنگاران جوان از اردبیل، جواد ناصریان که در جلسه کارگروه منطقه ۳(استان های آذربایجان شرقی، آذربایجان غربی، اردبیل، زنجان و کردستان)  در استانداری اردبیل سخن می گفت ادامه داد: منابع مالی پرداخت حقوق این نیروها در بودجه سال آینده پیش بینی شده است و افراد جذب شده تنها در استانداری و فرمانداری ها به کارگیری می شوند.

وی گفت: به هیچ عنوان در سطح ستادی وزارت کشور امکان به کارگیری این نیروها وجود نخواهد داشت.

معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی وزیر کشور با بیان اینکه دولت با محدودیت منابع مالی و اعتباری روبروست و باید منابع مالی در استان ها مدیریت شود، تصریح کرد:با این حال بسیاری از مشکلات و معوقات پرداخت حقوق و پاداش کارکنان و بازنشستگان در این دولت حل شده است.

ناصریان با اشاره به درخواست برخی استانداری ها مبنی بر ملی شدن اعتبارات هزینه ای اظهار داشت:مخالف ملی شدن اعتبارات هزینه ای استان ها بدلیل تاثیر پذیری از سیاست چانه زنی هستم.

معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی وزیر کشور با اشاره به تشکیل سازمان برنامه و بودجه کشور و به تبع آن تشکیل سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان ها ، بیان کرد: 2 هزار و 790 پست سازمانی از استانداری ها منتزع و به سازمان برنامه و بودجه منتقل شده اند و برنامه یکسان سازی نظام پرداخت و رفع تبعیض در دست اقدام است.

ناصریان با اشاره به تلاش دولت برای بهره گیری از تجارب ارزشمند مدیران در دوره گذشته تصریح کرد: بدنه دولت، مدیران باتجربه متخصص و کارآمد هستند تا دولت بتواند از بحران و مشکلات کشور عبور کند و در حال حاضر۳۰ استاندار استان های کشور افراد باتجربه و توانمند هستند.

وی بیان کرد: مجوز ساماندهی نیروها را از دولت درخواست کرده ایم که درصورت موافقت دولت، با جابجایی نیروها در مجموعه استانداری، فرمانداری و بخشداری ها که عمدتا نیروهای قراردادی مدنظر است از تمرکز نیروها در حوزه های عمومی جلوگیری و مشکل کمبود نیروها در برخی حوزه ها و بخشداری ها حل می شود و این نیروها نیز از برخی مزایا و مشوق ها تا تبدیل وضعیت بهره مند خواهند شد.

معاون وزیر کشور گفت: توانمند سازی و ساماندهی نیروی انسانی و  تبدیل وضعیت نیروهای قراردادی و پیمانی جزئی از برنامه های اولویت دار معاونت توسعه مدیریت و منابع وزارت است.

ناصریان با بیان اینکه 7 هزار نفر نیروی قراردادی داریم که بدلیل عدم موافقت سازمان اداری و استخدامی کشور امکان برگزاری آزمون داخلی و تبدیل وضعیت نیروهای قراردادی فراهم نشد، خاطر نشان کرد: دولت مکلف شده سالانه ۱۵ درصد نیروهای قراردادی خود را کاهش دهد که بدلیل وضعیت اقتصادی و اشتغال کشور تا کنون اقدامی نکرده ایم.

وی از راه اندازی سیستم الکترونیک پرونده کارکنان توسط اداره کل امور اداری و مالی استانداری اردبیل قدردانی کرد و گفت: این اقدام باید بعنوان الگو پس از اصلاح معایب احتمالی و رعایت نکات امنیتی در دیگر استانداری های کشور هم اجرایی شود.

انتهای پیام/ح

۳۰ استاندار استان های کشور افراد باتجربه و توانمند هستند