به گزارش گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، سید محمد علی جنانی مدیر کل امور فنی مستمری های سازمان تامین اجتماعی در رابطه با نحوه بازنشستگی پرستاران اظهار داشت: هیئت وزیران در سال ٦٨ در مصوبه ای، مشاغل پرستاری، بهیاری و کمک بهیاری را جزء مشاغل سخت و زیان آور اعلام کرد.

وی با بیان اینکه در این مصوبه با دو گروه شغلی روبرو هستیم، افزود: پرستاران، بهیاران و کمک بهیارانی که شاغل دستگاه های اجرایی نظیر وزارتخانه ها و سازمان ها هستند و در قالب قانون نحوه بازنشستگی جانبازان، شاغلان مشاغل سخت و زیان آور، معلولان عادی و ناشی از کار مصوب مجلس، مشاغل خود را احصاء و تقاضای سخت و زیان آوری شغل خود را اعلام کنند.

جنانی ادامه داد: پرستاران این بخش بیمه شده تامین اجتماعی هستند اما تحت پوشش قانون کار نیستند و لذا تقاضای بازنشستگی آنها باید به موافقت بالاترین مقام آن دستگاه برسد و به سازمان تامین اجتماعی ارسال شود.

مدیر کل امور فنی مستمری های سازمان تامین اجتماعی گفت: پرستاران، بهیاران و کمک بهیاران دستگاه های اجرایی در موقع بازنشستگی ٥ سال سنوات ارفاقی می گیرند و همچنین باید حداقل ٢٠ سال سابقه خدمت در شغل پرستاری را داشته باشند و حداقل دو سوم دوره کاری خود را در مشاغل سخت وزیان آور طی کرده باشند.

وی با اشاره به ماهیت شغل پرستاری به درجه یک، 2 و 3 افزود: به ترتیب به هر سال یک ماه، 2 ماه، ٣ ماه تا حداکثر ٥ سال ارفاق تعلق می گیرد.

جنانی به گروه دوم پرستاران اشاره کرد و گفت: پرستارانی که در بخش خصوصی مشغول به کار هستند و مشمول قانون کار و قانون تامین اجتماعی هستند، می توانند تقاضای سخت و زیان آور بودن شغل خود را به ادارات کل کار تقدیم کنند و به ازای یک سال ٦ ماه تا حداکثر ١٠ سال ارفاق و بدون شرط سنی بازنشسته شوند.

انتهای پیام/

شرایط بازنشسته شدن پرستاران