به گزارش گروه استانهای باشگاه خبرنگاران جوان ازمشهد، حسین مختاری گفت: این سازمان پیش از این نیز همواره هفت سین اداری را به عنوان پایه و اساس ارتقای کیفیت و بهره وری دانسته و نسبت به اجرای کامل این نظام توجه ویژه ای داشته است.

و ی افزود: در این دوره نیز همگام با سایر مجموعه های شهرداری مشهد نسبت به ممیزی های داخلی و بررسی مجدد وضعیت موجود اقدام و پس از آن ممیزان معرفی شده از تمامی واحدهای سازمان بازدید و بر اساس معیارهای آراستگی به هر واحد امتیاز داده که در نهایت امتیازات کسب شده جهت اطلاع و اصلاح عملکرد همکاران به ایشان ابلاغ می شود.

مختاری پیاده سازی نظام آراستگی محیط کار را گامی بزرگ در راستای ارتقای کیفیت و بهره وری دانسته و همدلی و همراهی و نقش موثر کارکنان سازمان مدیریت حمل و نقل بار درون شهری و حومه شهرداری مشهد را در دستیابی به این مهم و تحقق تعالی سازمانی، لازم و ضروری برشمرد.

وی ادامه داد: ما پیش از شروع این طرح نیزمعتقد به پیاده سازی در انجام فرایند های کاری سازمان بودیم و اعتقاد داشتیم که این امر در اجرای بهتر امور تاثیر چشم گیری خواهد داشت.

مدیرعامل سازمان مدیریت حمل و نقل بار درون شهری و حومه شهرداری مشهد هدف از برقراری سیستم نظام آراستگی در محیط اداری سازمان را در درجه اول جلب رضایت جامعه مخاطب سازمان به ویژه شاغلین حمل و نقل بار درون شهری مشهد و در مرحله بعد توسعه مشارکت و فرهنگ سازی در انجام کار گروهی دانست .

//انتهای پیام