وی با اشاره به جذب نیروی پرستاری به صورت رسمی توسط دانشگاه علوم پزشکی تبریز گفت: در حال حاضر تنها مسیر جذب نیرو بیمارستان های تازه احداث است.

صومی ادامه داد: متاسفانه در طول هشت سال دولت نهم و دهم بیش از نیاز حوزه های اداری، خدماتی و پشتیبانی، نیرو جذب شد که هزینه های 30 درصد این افراد از اعتبارات داخلی دانشگاه پرداخت می شود.

وی گفت: در حوزه بهداشت و درمان برای بیش از 30 درصد کارکنان این دانشگاه از نظر سازمان برنامه ریزی مجوز کارمندی صادر نشده است و ماهانه در حدود 110 میلیارد ریال برای حقوق آنها پرداخت می شود.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی تبریز گفت: مجموعه پرستاران هرچقدر تکریم شوند، تکریم به بیماران است تا آنها بتوانند بیش از پیش در خدمت مردم و بیماران باشند.