![رفع مسدودی حسابهای متقاضیان محصولات ایرانخودرو از امروز](https://cdn.yjc.ir/files/fa/news/1403/6/5/19750024_798.jpg)
گفته علیبیگی، ادامه داد :براساس این
قانون بجز کارهای فصلی که شرایطی مشخص دارند، سایر کارها دائم هستند و باید برای آنها
قرارداد دائم بسته شود، اما آنچه که امروز میبینیم قراردهای یک ماهه، دوماهه، سه
ماهه، شش ماهه و به صورت معدود یکساله است.
وی بیتفاوتی به اجرای این قانون را
ناشی از محدود بودن فرصتهای شغلی و تعداد زیاد متقاضیان کار دانست که باعث میشود
فرصت سوء استفاده برخی کارفرمایان فراهم شود.
رئیس کانون عالی شوراهای اسلامی کار
کشور ادامه داد: از مهمترین پیامدهای قراردادهای موقت عدم امنیت شغلی و مخدوش شدن
فکر و تمرکز کارگر است که موجب میشود کارگران هیچ دلبستگی به کار نداشته باشند و
نتوانند برای آینده خود برنامهریزی کنند.
علی بیگی درپایان راه مقابله با این
شرایط را تلاش برای حل معضل بیکاری، نظارت بیشتر بر عقد قراردادها و همچنین تقویت
ضمانت اجرایی قوانین کار دانست.
انتهای پیام/ت