سلیمی جهرمی رئیس مرکز برنامه‌ریزی منابع انسانی در گفتگو با خبرنگار
حوزه آموزش و پرورش گروه علمی پزشكی باشگاه خبرنگاران جوان درخصوص تامین نیروی انسانی کافی به کمک آزمون استخدامی پیش رو گفت: با توجه به نیازهایی که آموزش و پرورش در جذب نیرو دارد توجه به نیازهای منطقه‌ای در نقاط مختلف کشور سهمیه‌ها را تعیین می‌کند.
وی در ادامه افزود: تا چند روز آینده اطلاعیه مربوط به تعیین سهمیه و پذیرش مشخص می‌شود که متقاضیان بر این اساس در آزمون شرکت می‌کنند و بر اساس کسب امتیاز لازم به خدمات آموزش و پرورش در می‌آیند.
سلیمی جهرمی در خصوص تکمیل نیروی انسانی در تهران با این تعداد پذیرش در آزمون پیش رو گفت: در تکمیل نیروی انسانی مرد در مراکز فنی و حرفه‌ای سهمیه اختصاص داده می‌شود.
اما این مسئله به این معنا نیست که حتما به ازای هر کلاس درس موجود باید یک نیروی انسانی وجود داشته باشد، بلکه هدف تنها به کارگیری و تامین معلم کافی است.
ارجحیت درصد کمبود نیرو در مناطق
رئیس مرکز برنامه ریزی منابع انسانی آموزش و پرورش در خصوص میزان پذیرش و بر اساس کمبود نیرو گفت: آنچه در این پذیرش حائز اهمیت است و اولویت دارد درصد کمبود نیرو در مناطق است و بر همین اساس ممکن است در تهران از لحاظ نرخ و عدد، کمبود داشته باشیم اما این درصد به حدی نیست که سهمیه بسیاری به این منطقه داده شود.
وی خاطر نشان کرد: با پذیرش نیرو در این آزمون مشکل نیروی انسانی به طور کامل حل نمی‌شود و نیاز به نیروی انسانی فرآیندی پیوسته است.
سلیمی جهرمی در پایان به این موضوع اشاره داشت که نیروهای پذیرفته شده در آزمون استخدامی بعد از یکسال گذراندان دوره‌های مرتبط وارد حرفه معلمی می‌شوند و در صورت کمبود نیرو در سال تحصیلی جدید کسری با پذیرش معلمان حق‌التدریس از نیروهای موظف جبران می‌شود.
انتهای پیام/
