دکتر عباس زاده، مشاور معاونت پرستاری در وزارت بهداشت در گفتگو با
خبرنگار بهداشت و درمان باشگاه خبرنگاران، گفت: مشکلات مالی و اداری استخدامی در مراکز دولتی و اینکه هیچ تضمین و دلگرمی برای پرستاران در خصوص استخدام رسمی وجود ندارد، از مسائلی است که موجب کاهش نیروی پرستاری می شود علاوه بر این بیمارستان‌ها و مراکز درمانی دولتی، توان مالی کافی برای پرداخت‌ها به پرستاران را ندارند.
دکتر عباس‌زاده ادامه داد: یکی دیگر از علل کمبود نیروی پرستاری، که مشکل تاریخی است عدم جبران زحمات پرستاران است که با پرداختی‌های کمی که دارند، عملا انگیزه برای ماندن در حرفه پرستاری کم رنگ شده و این در حالی است که می‌توانند با انجام کار راحت‌تر و دریافتی بیشتر یا حداقل مشابه، آرامش خاطر بیشتری داشته باشند و عاملی که اکثر پرستاران را در این حرفه پایبند کرده عشق و علاقه‌ای است که برای خدمت رسانی به هم‌نوع و ایثار دارند و حداقل کاری که دولت و وزارت بهداشت برای پرستاران انجام می‌دهد، تغییر در کارانه دریافتی آنان است.
انتهای پیام/
