دانستنی ها؛
فواید و مضرات "استخدام" افراد فامیل و دوستان
خیلی از اوقات کارها و تجارت ها با همکاری اعضای خانواده و یا با همکاری دوستان به صورت گروهی انجام می گیرد که این به تقسیم کارها و تعامل بیشتر داشتن کمک میکند.
به گزارش گروه بازار باشگاه خبرنگاران، وقتی که صاحب شغل و کاری هستید مثلا یک فروشگاه بزرگ دارید و یا یک شرکت و کسب و کاری را راه اندازی کردید اغلب ممکن است با تقاضاهای زیاد افراد فامیل و یا دوستان تان که جویای کار هستند برای دادن یک فرصت شغلی به آنها مواجه شوید. اما استخدام دوستان و افراد فامیل در یک محیط کاری با فواید و مضرات همراه است.
دوستان و افراد فامیل ممکن است مهارتهای خوبی داشته باشند و بتوانند با داشتن یک فرصت شغلی خوب به موفقیت تجارت شما هم کمک کنند اما استخدام دوستان و افراد فامیل سطح توقعات آنها را نیز بالا می برد.
مثلا اینکه دوستان شما کمتر از بقیه ی کارمندان به اهمیت کار توجه میکنند. مثلا دیر رسیدن یا مرخصی های متعدد میتواند از آثار آن باشد.
همچنین وقتی که افراد فامیل را در شرکت خود استخدام میکنید ممکن است که مشکلات کاری باعث ایجاد مشکلات در خانواده هم بشود البته همیشه مشکلات خانواده با کار جدای از هم هستند اما با استخدام افراد فامیل ممکن است کوچک ترین تذکر شما برای انجام بهتر کارها منجر به ایجاد بحث و ناراحتی در خانواده شود.
کارمندان دیگر هم معمولا نسبت به استخدام افراد نزدیک در فامیل واکنش نشان میدهند وقتی که به عنوان یک کارفرما یا مدیر عامل افراد فامیل یا دوستان خود را استخدام میکنید باید به یک اندازه برای کارمندان اصول کاری را مشخص کنید.
از مزایای استخدام افراد فامیل این است که شما به اندازه ی کافی روی آنها شناخت دارید و قابلیتهای آنها را میدانید. نقاط ضعف و قوت آنها برای شما مشخص است و به خوبی می توانید آنها را مدیریت کنید آنها خیلی راحت تر از دیگر کارمندان مشکلات کاری را مطرح می کنند و به بهتر شدن روند کاری کمک می کنند.
همچنین استخدام افراد فامیل باعث میشود که درآمد زایی هم برای این کارجویان ایجاد شود و شما با قرار دادن یک فرصت شغلی برای آنها یک قدم مثبت برمیدارید.
حتی گاهی اوقات کارمندانی که دوستان و افراد فامیل هم هستند بیشتر به کار اهمیت میدهند و از این فرصتی که شما در اختیار آنها قرار دادید استفاده می کنند.
اما برای جلوگیری از مشکلاتی که با استخدام افراد فامیل به وجود می آید میتوانید از چند راهکار استفاده کنید:
1-افراد فامیل و دوستان تان را که بیشتر از بقیه قابلیت و مهارت دارند استخدام کنید.
2-برای آنها یک مدت کوتاه کارآموزی قرار دهید تا با نحوه ی کار آشنا شوند و در صورت تمایل آنها را استخدام کنید.
3-به افراد فامیل و دوستانتان که جویای کار هستند تذکر دهید که رعایت اصول کاری برای آنها مثل دیگر کارمندان اهمیت دارد و باید مثل دیگر کارمندان برای کار ارزش بگذارند.
4-مسئولیتها و وظایف آنها را از ابتدا مشخص کنید.
5-به ارزیابی روند کاری آنها بپردازید و نقاط ضعف شان را به آنها تذکر دهید.
در نهایت اینکه برای استخدام کارجویان سعی کنید روی مهارتها و تجربیات آنها بیشتر تمرکز کنید حتی برای افراد فامیل و دوستان هم داشتن توانایی برای انجام صحیح کارها اهمیت دارد.
انتهای پیام/
banki
دوستان و افراد فامیل ممکن است مهارتهای خوبی داشته باشند و بتوانند با داشتن یک فرصت شغلی خوب به موفقیت تجارت شما هم کمک کنند اما استخدام دوستان و افراد فامیل سطح توقعات آنها را نیز بالا می برد.
مثلا اینکه دوستان شما کمتر از بقیه ی کارمندان به اهمیت کار توجه میکنند. مثلا دیر رسیدن یا مرخصی های متعدد میتواند از آثار آن باشد.
همچنین وقتی که افراد فامیل را در شرکت خود استخدام میکنید ممکن است که مشکلات کاری باعث ایجاد مشکلات در خانواده هم بشود البته همیشه مشکلات خانواده با کار جدای از هم هستند اما با استخدام افراد فامیل ممکن است کوچک ترین تذکر شما برای انجام بهتر کارها منجر به ایجاد بحث و ناراحتی در خانواده شود.
کارمندان دیگر هم معمولا نسبت به استخدام افراد نزدیک در فامیل واکنش نشان میدهند وقتی که به عنوان یک کارفرما یا مدیر عامل افراد فامیل یا دوستان خود را استخدام میکنید باید به یک اندازه برای کارمندان اصول کاری را مشخص کنید.
از مزایای استخدام افراد فامیل این است که شما به اندازه ی کافی روی آنها شناخت دارید و قابلیتهای آنها را میدانید. نقاط ضعف و قوت آنها برای شما مشخص است و به خوبی می توانید آنها را مدیریت کنید آنها خیلی راحت تر از دیگر کارمندان مشکلات کاری را مطرح می کنند و به بهتر شدن روند کاری کمک می کنند.
همچنین استخدام افراد فامیل باعث میشود که درآمد زایی هم برای این کارجویان ایجاد شود و شما با قرار دادن یک فرصت شغلی برای آنها یک قدم مثبت برمیدارید.
حتی گاهی اوقات کارمندانی که دوستان و افراد فامیل هم هستند بیشتر به کار اهمیت میدهند و از این فرصتی که شما در اختیار آنها قرار دادید استفاده می کنند.
اما برای جلوگیری از مشکلاتی که با استخدام افراد فامیل به وجود می آید میتوانید از چند راهکار استفاده کنید:
1-افراد فامیل و دوستان تان را که بیشتر از بقیه قابلیت و مهارت دارند استخدام کنید.
2-برای آنها یک مدت کوتاه کارآموزی قرار دهید تا با نحوه ی کار آشنا شوند و در صورت تمایل آنها را استخدام کنید.
3-به افراد فامیل و دوستانتان که جویای کار هستند تذکر دهید که رعایت اصول کاری برای آنها مثل دیگر کارمندان اهمیت دارد و باید مثل دیگر کارمندان برای کار ارزش بگذارند.
4-مسئولیتها و وظایف آنها را از ابتدا مشخص کنید.
5-به ارزیابی روند کاری آنها بپردازید و نقاط ضعف شان را به آنها تذکر دهید.
در نهایت اینکه برای استخدام کارجویان سعی کنید روی مهارتها و تجربیات آنها بیشتر تمرکز کنید حتی برای افراد فامیل و دوستان هم داشتن توانایی برای انجام صحیح کارها اهمیت دارد.
انتهای پیام/
banki
