ايماني در گفتگو با   خبرنگار اجتماعی باشگاه خبرنگاران گفت: به منظور كسب رتبه‌هاي خوب در ارزيابي كاريابي‌ها از لحاظ كيفيت خدمات رساني، رعايت شاخص‌هاي مورد نظر در ارزيابي ها، ميزان رضايت مندي در باب رجوع، ورود منظم اطلاعات در سامانه بازار كار و وضعيت امكانات فيزيكي به همراه موارد ديگر مورد توجه قرار مي‌گيرد.
وي افزود: به واقع كاريابي‌ها پل ارتباطي ميان نيروي كار و بازار كار هستند و مي‌توانند بر معادلات بازار كار تأثيرات مثبت داشته باشند براي همين فعاليت آنها همواره بايد مورد نظارت قرار گيرد.
 
مدير كل تعاون، كار و رفاه اجتماعي استان البرز خاطر نشان كرد: برگزاري مرتب و مستمر جلسات هم انديشي ميزان كاريابي‌هاي غير دولتي به منظور ارايه راهكارهاي عملي براي ارايه چهره مطلوب از كاريابي‌ها غير دولتي امري ضروري است و مي تواند در اين خصوص كارگشا باشد.

انتهای‌پیام/