فرماندار دماوند بر لزوم خلاقیت مدیر و شناسایی ظرفیت‏ های حوزه‏ ای و منطقه‏ ای و مخاطبان خود و استفاده آن برای عموم مردم تاکید کرد و گفت: خلاقیت یکی از مشخصات یک مدیر موفق است.

سعید افشار نادری در گفتگو با خبرنگار باشگاه خبرنگاران رودهن اظهار داشت: مدیران دستگاه‏ های دولتی نباید جزیره‏ ای عمل کنند چراکه «هماهنگی» اصل مدیریت در دماوند است.

وی ادامه داد: مدیران در همه حوزه‏ها باید اخلاص داشته باشند و برای رضای خدا کار کنند، اما عیار این اخلاص در کمیته امداد باید بیشتر باشد.

افشار نادری همچنین با اشاره به اینکه همه باید بر اساس منویات رهبری کرامت مردم را حفظ کنیم، بیان داشت: یک مدیر به ویژه در کمیته امداد باید مردمی و در بطن مردم باشد و مردم او را از خودشان بدانند و او نیز کرامت و احترام و آبروی مردم را حفظ کند.

فرماندار شهرستان دماوند به لزوم هماهنگی مدیر جدید کمیته امداد دماوند با سایر ادارات، نهادها، فرمانداری، روحانیت و مردم تأکید و خاطرنشان کرد: اگر مدیری جزیره‏ ای عمل کند و هماهنگی نداشته باشد و فقط وظیفه خودش را انجام دهد، موفق نخواهد شد.

وی ادامه داد: مجموعه این ویژگی ‏ها و توکل بر خداوند زمینه توفیق یک مدیر را فراهم می‏ کند.

افشار نادری با اشاره به اینکه در حوزه کمیته امداد در دماوند اقدامات خوبی صورت گرفته است، گفت: کسی نبود که ما برای یاری گرفتن از کمیته امداد فرستاده باشیم و ناراضی برگشته باشد یا از ما گله کند که کارش انجام نشده است.

فرماندار شهرستان دماوند تصریح کرد: افراد آبرومندی هستند که برای مشکل مسکن، تهیه جهیزیه، هزینه درمان و از این دست مشکلات مراجعه می ‏کنند و این وظیفه ماست که برایشان چاره‏ای پیدا و با کمک خیران منطقه و افراد سرشناس و البته یاری کمیته امداد استان تهران، مشکلاتشان را تا حد ممکن حل کنیم./س


اخبار پیشنهادی
تبادل نظر
آدرس ایمیل خود را با فرمت مناسب وارد نمایید.