میرزا بیگی، رئیس نظام پرستاری در گفتگو با خبرنگار بهداشت و درمان باشگاه خبرنگاران گفت:   قانون ارتقای بهره وری در بخش دولتی با افت و خیزهایی انجام شده است در بیمارستان های تامین اجتماعی هم اجرای این قانون در حال شروع شدن است اما در بخش خصوصی هنوز انجام نشده است.

وی افزود: طرفداران می خواهند از این امتیاز به عنوان کاهش ساعت کاری استفاده کنند اما به دلیل کمبود نیروی شدید  این قانون به طور کامل عملیاتی نشده است دو سال قبل بایستی براساس بند 8 و 9 این برنامه قانونی اجرای بهره وری از مجلس درخواست بودجه می شد که این امر انجام نشده و هم اکنون دانشگاه های علوم پزشکی کشور با کمبود اعتبارات جدی مواجه هستند که بدهی آنها به پرستاران افزایش پیدا کرده است و یک طرف دیگر هم به دلیل اینکه نیروی انسانی جدیدی نگرفته اند در قبال آن کاهش ساعت کاری را نتواسته اند اعمال کنند بلکه به عنوان ما و تفاوت هزینه آن به پرستاران پرداخت می شود .

میرزا بیگی با بیان اینکه اجرای قانون به نفع پرستاران است عنوان  کرد: طبق قانون شیفت کاری شب با ضریب یک و نیم بر محاسبه می شود یعنی قبلا شیفت شب 12 ساعت محاسبه می شده الان نوزده ساعت محاسبه می شود به  عبارتی 24 ساعت کار پرستاری که قبلا 24 ساعت محاسبه می شده هم اکنون در  ایام معمولی 33 ساعت و در ایام تعطیل 39 ساعت محاسبه می شود.

رئیس نظام پرستاری ادامه داد: بهتر بود به جای اینکه  این محاسبه ها به جای ماوالتفاوت اضافه کاری پرداخت کنیم کاری می کردیم که پرستار وقت و استراحت بیشتری داشته باشد به این معنی  که یک پرستار بالای 16 سال خدمت  براساس قانون اگر شب کار باشد دو شیفت شب کاری و اگر روز کار باشد 4 شیفت روز کاری کار کند و بقیه ساعات خود را صرف استراحت بالا بردن سطح علمی و کارهای شخصی خود کند./ح