به گزارش باشگاه خبرنگاران خوزستان، حمید بورد اظهار کرد: در این آزمون که به صورت تخصصی و علمی و با نظارت مراکز آموزش عالی برگزار می‌شود داوطلبان همانند آزمون کنکور به رقابت می‌پردازند.

وی افزود: نکته مهم این آزمون اختصاص سهمیه‌های بالای جذب برای نیروهای بومی است به این ترتیب که در مقطع کاردانی 70 درصد، در مقطع کارشناسی 60 درصد و در مقطع کارشناسی ارشد و بالاتر 50 درصد سهمیه‌ها به نیروهای بومی اختصاص یافته است.

مدیرعامل شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب خاطرنشان کرد: ضمن آن که در این آزمون به نیروهای بومی توجه ویژه‌ای شده است، برای سمت‌های تخصصی که نیاز به داوطلبان با تحصیلات مقاطع بالاست، محدودیت جذب نیروهای غیربومی کمتر است.

وی با بیان این که در حوزه استان خوزستان داوطلبان استخدامی برای شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب و شرکت ملی حفاری ایران حدود 36 هزار نفر هستند، گفت: از میان شرکت کنندگان پس از قبولی در آزمون کتبی و مصاحبه و طی مراحل گزینش حدود 800 نفر در شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب و به همین تعداد در شرکت ملی حفاری ایران استخدام خواهند شد.

بورد ادامه داد: شرکت ملی نفت ایران به منظور تامین نیروی انسانی مورد نیاز خود در مناطق عملیاتی و به طور عمده در جنوب از طریق برگزاری این آزمون در مجموع دو هزار و 676 نفر را جذب خواهد کرد.

وی افزود: امیدواریم پس از اعلام نتایج آزمون کتبی و برگزاری مصاحبه، از اوایل مهر ماه آموزش‌های بدو استخدام برای پذیرفته شدگان نهایی آغاز شود.

عضو هیئت مدیره شرکت ملی نفت ایران همچنین عنوان کرد: آزمون استخدامی شرکت ملی نفت ایران در هشت حوزه امتحانی در کشور با رقابت نزدیک به 129 هزار نفر برگزار شد./س