به گزارش  خبرنگار اجتماعی باشگاه خبرنگاران ، حسین محمد پورزرندی با بیان اینکه تمامی فرایند آزمون تبدیل وضعیت کارکنان شهرداری مطابق مصوبه شورای اسلامی اسلامی شهر تهران اجرا می شود اظهارداشت: برگزاری آزمون تبدیل وضعیت کارکنان شهرداری بر اساس لایحه مصوب شورای شهر تهران صورت می گیرد که بر این اساس تعداد سه هزار و 300 نفر از کارمندان قراردادی واجد شرایط شهرداری تهران پس از شرکت در آزمون کتبی و طی مراحل گزینش و بر اساس ساختار سازمانی مصوب و طبق شرایط احراز طرح طبقه‌بندی مشاغل کارمندی، تغییر وضعیت خواهند یافت.
 
معاون شهردار تهران خاطر نشان کرد :این سومین مرحله در دوره اخیر است که شهرداری تهران در راستای سیاست ارتقاء وضعیت معیشت و امنیت شغلی کارکنان بر اساس ضوابط با برگزاری آزمون تعدا قابل توجهی از کارمندان قرادای شهرداری تهران را به رسمی تبدیل وضعیت می دهد.
 
وی افزود: همه نیروهای قراردادی شرکت خدمات اداری شهر و موسسه هادیان شهر که در حوزه‌های معاونت‌ها، ادارات‌ کل و واحدهای ستادی، مناطق 22 گانه، سازمان‌های غیر مستقل و شورای اسلامی شهر در حال خدمت هستند و در مشاغل کارمندی انجام وظیفه می‌کنند و دارای حداقل مدرک تحصیلی دیپلم می باشند، می‌توانند در صورت دارا بودن حداقل سابقه مورد نیاز در مقاطع تحصیلی  5 گانه (دیپلم، فوق دیپلم، لیسانس ، فوق لیسانس ، دکتری) در این آزمون شرکت کنند.
 
معاون مالی و اداری شهرداری تهران اظهارداشت: تعداد 300 نفر از ایثارگران که از نظر قانونی واجد اولویت‌های استخدامی هستند و در قالب سهمیه جداگانه‌ای منظور شده‌اند نیز در این فرآیند تبدیل وضعیت خواهند یافت. علاوه برآن سه درصد از سهمیه استخدامی براساس قانون به معلولان تحت پوشش سازمان بهزیستی و بر اساس مقاطع تحصیلی 5 گانه اختصاص خواهد یافت.به گفته پورزرندی، آزمون تبدیل وضعیت کارکنان شهرداری تهران در اواخر اردیبهشت ماه برگزار خواهد شد. /ل