غضنفر میرزابیگی رئیس سازمان نظام پرستاری در گفتگو با خبرنگار بهداشت و درمان باشگاه خبرنگاران گفت: هدف از اجرای قانون ارتقاء بهره وری، کاهش ساعت کار پرستاران و پرسنل بالینی و کاهش آسیب شغلی آنان است تا با تعادل بین کار و زندگی آنها کیفیت زندگی و خدمات آن ها همزمان ارتقا یابد.

وی گفت: بر اساس قانون باید ساعت کار پرستاران کاهش یابد و صرف زمان استراحت آنها شود و بین کار و زندگی پرستاران تعادل برقرار شود به طوری که پرستاران شبانه روز درگیر کار نباشند تا آسیب شغلی آنها و به تناسب با سن میزان کار آن ها کاهش یابد.

میرزابیگی تصریح کرد: پیش از ارتقای بهره وری قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری تصویب شد که این 2 قانون ضامن یکدیگر هستند.

وی افزود: سازمان نظام پرستاری مجموعه استراتژی خود را تدوین کرده است ، چه فعالیت هایی که به صورت برنامه در شورای عالی تصویب می شود و چه بر اساس اختیارات قانونی به عنوان نظام پرستاری وارد عمل می شود.

وی گفت: برخی اقدام به برگزاری دوره های 6 تا 8 ماهه برای تربیت نیرو یا حتی راه اندازی آموزشگاه پرستاری کردند که با هم آنهامقابله شد و مقرر شد برای جبران کمبود نیروی انسانی شیفت دوم دانشگاه ها فعال شود و از طریق بین المللی و کنکور حتی پولی در حد کارشناسی دانشجو پذیرش شود.

میرزابیگی خاطر نشان کرد: از این رو از دانشجویان سال آخر پرستاری با حقوق مناسب استفاده می شود تا ضمن کاهش فاصله بالين و آموزش دانشجویان پرستاری در شیفت قرار بگیرند و در برابر بخش مسئول باشند./ع2