سلام
اینجانب نیروی شرکتی راه اهن زاهدان هستم 6ماه قبل برای قراردادی شدن مدارک ازماگرفتند اما هنوز هیچ خبری نشده حالا تکلیف ما چیست خواهش میکنم پاسخ دهید
من نیروی قراردادکارمعین استخدامی در سال86 متقاضی انتقال از تهران به شهرستان کرمانشاه در سال 89 با 13سال سابقه خدمت و مدرک فوق دیپلم کامپیوتر در پست متصدی اموردفتری بوده ام اما بعد از 3سال تازه با تمام نیروهای قراردادی از یک سال تا... تبدیل وضع به پیمانی شده ام و نه تنها هیچ گونه مزایایی به من تعلق نگرفته بلکه پستی که 13سال در آت خدمت داشته و مهارت کسب کرده ام تبدیل به انبارداری کرده اند و می گویند تمامی نیروهای قراردادی خدماتی هستند و هیچ پستی جز انباداری و خدماتی شامل آنها نمی شود بعد از این همه سال حسابی به شخصیتم توهین کرده اند و بخاطر این پست و توهینها هم در زندگیم اختلاف بوجود آمده و هم دچار ناراحتی افسردگی شدیدی شده ام خواهشمندم کمکم کنید چیکار کنم دیگه تحمل ندارم و سال جدید داره شروع میشه و منیکه در تهران کلی عزت داشتم و همیشه ذوق و شوق برای شروع سال داشتم اما الان نه خواهشمندم یاری بفرمایید
سلام
مینویسم ولی میدونم کسی نیست پیگیری کنه
من تو شرکت توکا نسوز ذوب اهن اصفهان نسوز کارم والان پس از چند ماه از تصویب فقط یه شرکت قرار داد مستقیم شده و ما سرگردانیم تکلیف مار کی باید مشخص کنه چرا به قشر ضعیف جامعه توجه نمیشه با کمترین حقوق سخت ترین کارا انجام میدهم این چه عدلی است واقعا چکار کنیم
باسلام من بعد از 11سال در سازمان جهاد کشاورزی کار کردم تاز از نیرو شرکتی به قرارداد کار گری تبدیل شدیم جان خودتان تکلیف ما را روشن کنید تا ماهم به قرارداد معین تغییر وضعیت بدهید با تشکر
سلام من حدود 5سال نیروی شرکتی بانک مهر اقتصاد/اقتصاد/هستم ایا شامل ما میشه .یا امام رضا سال جدید خبری بشه.اجرا بشه تا بتونم ازدواج .و...................................
باسلام نیروی قراردادی با شرکتی هیچ فرقی ندارد فقط اضافه کار قراردادی ها را نمی دهند ولی شرکتی ها رامی دهند زیاد قرارداداین دو فرقی ندارد به جای قراردادی پیمانی یا رسمی کنید که امید به کار ادم داشته باشه
باسلام من نیروی قراردادی خدماتی آموزش وپرورش هستم دارای 10سال سابقه کاردارم چرا وضعیت کار ماراروشن نمیکنندچرا ماراپیمانی نمیکنند حقوق ما 15روز ازماه گذشت پرداخت میکنند چرامانباید ازمزایای این اداره مثل بقیه کارمندان استفاده کنیم لطفا اقدام کنید
با سلام .طی بخشنامه ای نیروهای قرارداد معین آموزش و پرورش اعم از بی سواد ،با سواد ،با سابقه کم،(شخصی هست که امسال بازنشسته می شود)یعنی هیچ چیز ملاک استخدام نبود جز کار در مدارس مناطق محروم.حالا شما قضاوت کنید ما با سابقه بالا ،ترم آخر کارشناسی ،چرا این بخشنامه شامل حال ما نشده؟بخدا ما هم توی مناطق کمتر توسعه یافته چند سالی خدمت کرده ایم !
با سلام .طی بخشنامه ای نیروهای قرارداد معین آموزش و پرورش اعم از بی سواد ،با سواد ،با سابقه کم،(شخصی هست که امسال بازنشسته می شود)یعنی هیچ چیز ملاک استخدام نبود جز کار در مدارس مناطق محروم.حالا شما قضاوت کنید ما با سابقه بالا ،ترم آخر کارشناسی ،چرا این بخشنامه شامل حال ما نشده؟بخدا ما هم توی مناطق کمتر توسعه یافته چند سالی خدمت کرده ایم !
بنام خدا باسلام جناب اقای مهندس نیکزاد مدت هشت سال است که با شغل سوزنبان وبامدرک فوق دیبلم به صورت شرکتی درراه آهن مشغول بکار هستم ولی هنوز تبدیل وضعیت نشده ایم شما را به قران مشکل مارا حل کنید ودست این شرکتهای پیمانکاری رااز راه اهن کوتاه بکنید چون که گدا میان تو راه اهن وثروتمند برمیگردند
با سلام و احترام
اینجانب کارمند ستاد دانشگاه پیام نور استان اصفهان هستم و نمی دانم چرا تمام ادارت وضعیت نیروهای شرکتی خود را به قراردادی تغییر دادند به جز پیام نور، شاید دستهایی در کار است نمیدانم، اما فقط می دانم آقای احمدی نياد در پایان سال 1390 در رسانه اعلام کردند که بنده یک عیدی برای نیروهای شرکتی دارم و آن تبدیل وضعیت بدون شرایط است اما اکنون در آستانه عید سال 1391 هستیم و عنوز عیدی سال 90 ایشان را دریافت نکرده ایم، چرا باید حق زن و بچه من کارمند بدون هیچ توجیهی در جیب اشخاصی برود که ما اصلا نمی دانیم چه کسانی هستند و فقط یک اسم از آن شرکت یا شخص (شرکت) میدانیم .
لطفاً هرچه سریعتر رسیدگی نمایید . متشکرم
با سلام . اينجانب در آزمون تغيير وضعيت نيروهاي قرارداد معين به پيماني شركت ابفاضلاب روستايي كه از طرف استانداريها در اسفندماه سال 90 شركت نمودم و قبول شده ام ولي متاسفانه شركت مهندسي ابفاضلاب روستايي زير بار نمي رود و مي گويند ما براي خودمان ازمون جداگانه اي برگزار ميكنيم و اين ازمون باطل است با توجه به اينكه اين ازمون از طرف وزارت كشور به استانداريها ابلاغ واجرا گرديده است مسئولين ابفاضلاب حق ندارند ابنرا اجرا نكنند لذا خواهشمندم در اين مورد رسيدگي نماييد متشكرم
من حدود 10 سال کارمند خرید خدمت با مدرک کارشناسی و حدود 10 ماه هم قرار داد معین هستم آیا تبدیل وضعیت به پیمانی امکان هست. در مورد نیروی شرکتی آموزش وپرورش به قراردادی توضیح داده شود
با سلام: دانشگاه صنعتی امیرکبیر با توجه به داشتن تعداد 700نفر نیروهای شرکتی که بعضا دارای مدرک تحصیلی ودانشکاهی میباشند شامل(کارمندان اداری-انتظامات-خدمات و غیره...)که اعم آنها بالای 15الی20سال سابقه کار دارند. ولی با توجه به تاکیدات ریاست محترم جمهور مبنی برتبدیل وضعیت نیروهای شرکتی متاسفانه هیچ گونه اقدامی انجام نگرفته است. خواهشمنیم به وضعیت نابسامان دانشکاه صنعتی امیرکبیر رسیدگی نمایید. با تشکر
سلام باسابقه 5سال در راه اهن کارمیکنم با مدرک فوق دیپلم درحساس ترین قسمت کاری راه اهن
(سیروحرکت) مشغول هستم اما همیشه میگن قراردادشما حجمی هسته اما درصورتی که بعضی از مشاغل مارا با کمترین سابقه قراردادمعین کردند اما به ماگفتند برای شما تصمیمی گرفته نشده خواهش میکنم حتما سوال کنید چرامدیرعامل راه اهن موافق قراردادمعین نیست درصورت که دراره به این نیروها ضربه وارد میشه
سلام.5سال بصورت پاره وقت و دراصل تمام وقت با حقوق ماهیانه60تا90هزار تومان در یکی از ادارات مشغول کارهستم.در این مورد دولت فکری داره؟آیاامیدی است؟تکلیف چیست؟
سلام. اینجانب دارای بیش از8سال سابقه و دارای مدرک فوق دیپلم میباشم و در یکی از مناطق عملیاتی نفت وگاز زاگرس جنوبی مشغول بکارم. اما چون سمت ما رانندگی اعلام شده . میگن قرارداد مستقیم شامل شما نمیشه . خواهش میکنم فکری هم بحال ما که سمتمون رانندگی هست ولی هم سابقش داریم و هم مدرکش بکنید
سلام
خواهشمدم سوالات زیر مطرح شود:
1- در ستاد وزارت راه و شهرسازی اعلام می دارند که بودجه جاری جهت قرارداد جاری نداریم, و امتناع می کنند, از کجا پیگیری کنم؟
2-دستورالعمل تغییر وضعیت قرارداد طرحهای عمرانی کی ابلاغ می شود؟
3- اطلاعات من در سایت کارمند ایران کاملا غلط نوشته شده و با مطالبی که وارد کردم مغایر است, مدرک فوق لیسانی عمران دارم و نوع کار پیشخدمت نوشته شده.
با سلام
این مصوبه تاکید میکنه که نیروهای شرکتی به نیروی قرارداد معین تبدیل وضعیت شوند اما وزارت نفت در اقدامی سلیقه ایی این نوع قرارداد را به قراردادی مدت موقت یکساله تغییر داده که خلاف قانون تصویبی دولت هست.
برخی نهادهای دولتی مانند شرکت ارتباطات زیرساخت به بهانه حجمی بودن از تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به قراردادی خودداری می کنند.در صورتی که شرایط کار حجمی توسط دولت مشخص شده است.لطفا پیگیری کنید
باسلام. چرا نیروهای آب وفاضلاب روستایی مستقر درشهرستان های استان فارس که در حدود87 نفر باسابقه حداقل 4سال میباشنددر قالب نیروهای ستادی پیمانکار در کارهای کاملا"تخصصی وخارج از آیتم های قرارداد پیمانکاران و در قالب قراردادهایی چون تعمیر ونگهداری وخرید تضمینی آب روستاها تامین نیروی انسانی مینماید تااین موضوع باعث ضایع شدن حق آنها علیرغم تصویب مصوبه های مختلف جهت نیروهای شرکتی شود چون آنهارا نیروی شرکتی به حساب نمی آورند خواهشمند است مطرح بفرمایید تاعلت عدم بررسی ونظارت در تامین نیروی انسانی این شرکت کاملا دولتی را تشریح فرمایند.
با عرض سلام و خسته نباشید
لطفاً بفرمائید علت سلیقه ای عمل کردن، علی رغم ابلاغ آن معاونت محترم چیست؟
ما نیروهای شرکتی سازمان تنظیم مقررات ارتباطات رادیویی وزارت ارتباطات حیرت زده فقط شاهد مکاتبات بدون ثمر هستیم و بسیار از این موضوع نگران هستیم
با عرض سلام و خسته نباشید
لطفاً بفرمائید علت سلیقه ای عمل کردن علی رغم ابلاغ آن معاونت محترم چیست؟
ما نیروهای شرکتی سازمان تنظیم مقررات ارتباطات رادیویی وزارت ارتباطات حیرت زده فقط شاهد مکاتبات بدون ثمر هستیم و بسیار از این موضوع نگران هستیم
سلام و خسته نباشید
اینجانبان دارای مدرک کارشناسی و بعنوان ناظردر مهمانسراهای شرکت ملی نفت در اهواز شاغلیم
منابع انسانی وزارت نفت اعلام کرده که رشته دانشگاهی ما با سمت سازمانی که داریم مرتبط نمیباشد این درحالی است که ما در کنار نظارت کارهای نوشتاری و دفتری انجام میدهیم وسندهای مالی را تهیه تنظیم و تایید میکنیم وحتی در بعضی مواقع در نبود سرپرست مهمانسرا یا کمپاس جانشین ایشان هستیم.لطفا از آقای عزیزی بخواهید پیگیری کنند.مرسی
در شركت آب وفاضلاب روستایی استان فارس افرادي كه در پستهايي همچون رانندگان تانكر هاي سيار ، خدماتي (كارهايي كه اصولا"حجمي محسوب مي شوند) به صورت قرارداد مدت معين مشغول بكار هستند اما نيروهاي تخصصي (افرادي كه در پست هاي كارشناس بهره برداري ، مسئولين كنترل كيفي ،ناظر مقيم، كارشناسان مالي ، كارشناس فني واجرايي ،كارشناس برق و مسئولين دبيرخانه) حجمي یا نیروی ستادی پیمانکار بوده و اين خود نشان دهنده بي عدالتي فاحشي در اجراي دستورالعمل ها و قوانين ميباشد
سلام.چرا بزرگترین کارخانه خودروسازی ایران و خاورمیانه یعنی ایرانخودرو با دارا بودن صدها نیروی پیمانکار که بعضا ده سال سابقه دارند از جذب و تبدیل وضعیت خوداری مینماید و دلیلش را با کمال تعجب خصوصی بودن شرکت ایرانخودرو اعلام میکند و تمامی پیمانکاران با شرایط سخت و در کمال ناامنی شغلی که هر لحظه قادر به اخراج آنها هستند بسر میبرند و بی احترامی به پیمانکار امری عادی شده و حقوق تمامی پیمانکارها با هر سابقه برابر با حداقل حقوق وزارت کار و بسیاری از مزایای برای پیمانکاران پرداخت نمی شود.با توجه به دهها بار تماس پپیمانکاران ایرانخودرو با تماسهای مردمی رئیس جمهور و همچنین حضور در مقابل دفتر رئیس جمهور و تماس با وزارت کار و بازرسی وزارت کار تا کنون کوچکترین اقدام و پاسخی دریافت نکردیم. بیش از هزار نفر از نیروهای پیمانکار ایرانخودرو به همراه خانوادههایشان بیننده برنامه شما هستند تا خبر خوشی از برنامه شما دریافت کنند.لطفا به احترام هزاران بیننده پیمانکار ایرانخودرو مستقیما در باره ایرانخودرو و اینکه این گروه از نیروهای ایرانخودرو جذب می شوند یا خیر از مهمان برنامه سوال کنید.با تشکر
تکلیف ما نیروهای قراردادی که در شرکتهای خصوصی فعال در زمینه نفت و گاز که در فاز 15 16 پارس جنوبی مشغول هستیم چیست؟لازم به ذکر است که 4 ماه حقوق طلبکاریم با این حال دغدغه اصلی ما امنیت شغلی است که تو این شرکتهای خصوصی واژه غریبیست.
در ادارات شهرستانهاي تابعه شركت آب و فاضلاب روستايي استان فارس همانند (آباده ،خرمبيد،داراب،لامرد،اقليد، سعادت شهر ،مرودشت ،بوانات،نيريز،فيروزآباد ،لار ،كوار)نيروهايي در پست هاي كاملا تخصصي ودر چارت سازمانی با مدرك كارشناسي و بالاتر با سابقه بالا هنوز به صورت حجمي يا نيروهاي ستادي پيمانكاران مشغول بكار هستند و در بعضی مواردهیچ گونه قراردادی ندارندوتامين نيروي انساني تخصصي ادارت آب فاضلاب روستایی شهرستانها از طريق شركتهاي خدماتي آنهم درقالب قراردادهايي چون تامين آب ، تعمير و نگهداري شبکه های آب روستایی وخريد تضميني آب صورت مي پذيرد . در صورتي كه كليه اين نيروها در پست هاي كاملا تخصصي و چارت سازماني و براي ادارات آبفاروستايي شهرستانهاي خودمشغول بكار هستند واین بدلیل جلوگیری از به وجود آمدن هرگونه حقی جهت این نیروها می باشد تانتوانند از طریق مصوبات هیات محترم وزیران در خصوص تغییر وضعیت شان استفاده نمایندوباعث نداشتن امنیت شغلی این نیروها شده است وضمنا"لازم بذکر است که قرارداد این نیرو ها درعمل وواقعیت هیچگونه سنخیت موضوعی با آیتم های موضوع قرارداد شرکت های خدماتی مربوطه نداردواین موضوع نشان از عدم بازرسی کارآمد ازسوی اداره کل بازرسی استان ومراجع ذیصلاح میباشدبا عنایت به اینکه ظرف ماه های اخیر مشغول بازرسی ازاین شرکت بوده اند که متاسفانه علیرغم گزارش به آنها جز بی توجهی به موضوع کاری دیگر صورت نگرفته است.
با سلام و احترام
اینجانب محسن غنودی فرزند رحمت الله از مورخه 1-5-87 با سمت مدیر فناوری و اطلاعات فروشگاه اتکا گلستان (مدیر IT) با عضویت شرکتی جذب شده و تا اکنون نیز کماکان شرکتی هستم. مدرک تحصیلی ام کاردانی نرم افزار و دانشجوی کارشناسی سخت افزار هستم. متاسفانه از ابتدای سال 90 حق فنی مدیران IT را نیز قطع نمودند. احتراما بدینوسیله خواهشمندم از مسئولین پیگیری نمایید من تا چه تاریخی باید همچنان با این عضویت کار کنم. الیته خدارا شکر میکنم و از همه مسئولین اتکا بخاطر برخورد مناسب ایشان تشکر می نمایم.
-آیا اساس و دلیل اصلی تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به قرارداد مستقیم بر مبنای اصلاح پرداخت اندک، ناعادلانه، بدون ضابطه، غیر مستدل و خارج از عرف قانون کار و تبعیض آمیز پیمانکاران نبوده است ؟ پس چگونه است که طی مراجعات مکرر مدیران ستادی شرکت نفت علناً اعلام می دارند که مبنای پرداخت حقوق به نیروهای قرارداد مستقیم همان مبالغ پرداخت حقوق زمان پیمانکاران است؟!آیا اگر در زمان گذشته پیمانکاران برخی آیتمهای حقوقی را بصورت ناقص و برخی از آیتمهای حقوقی را اصلا پرداخت ننموده اند رواست که شرکت نفت نیز بران روند اشتباه آنان صحه بگذارد؟ مگر دولت محترم عزیز بارها اعلام ننموده است که حداقل حقوق دریافتی نیروهای قرارداد مستقیم نباید از زمان پیمانکاری کمتر باشد ولی اگر در جایی پیمانکاران حقوق نفرات را ضایع نمودند بایستی پرداختها اصلاح شود و حق و حقوق های نفرات برگردانده شود.
باسلام چرا آب وفاضلاب روستایی استان فارس از طریق قراردادهای تعمیر ونگهداری وخرید آب روستاها جهت تامین نیروهایمتخصص چارت سازمانی ادارات شهرستانهای خود استفاده میکند واین باعث شده که به هیچ وجه به عنوان نیروی شرکتی به حساب نیایند وباعث ضایع شدن حق آنها که در حدود 87 نفر میباشند شده است وهمگی بدون استثنائ لیسانس میباشند وحقوقی معادل دقیقا500هزارتومان بیشتر دریافت نمیکنندترا به هرکه میپرستید مطرح بفرمایید تاپیگیری شود.چرا تامین نیروی انسانی به این طریق
اقای معون ریس جمهور
ایا 6 سال تجربه کاری معادل یک فوق دیپلم نیست که شرکت نفت ما را به خاطر نداشتن فوق دیپلم قرارداد مستقیم نمی کند.ما اتش نشانان وزارت نفت با 6 سال سابقه کار وگذراندن دوره های تخصصی چرا به خاطر مدرک ونه به خاطرنداشتن تخصص لازم درکار از قراداد مستقیم منع شده ایم .ایا اتش نشانی که می خواهد جان خود را به خطر بیاندازد فوق دیپلم می خواهد.
با سلام ما تعدادی از نیروهای شرکتی آب فاضلاب شاغل تصفیه خانه های آب تهران که سابقه هرنفر هم بیشتر از10 سال است ودر چندین نوبت این مشکل رابا مساولین مطرح کردیم هیچ تغییری در وضعیتمان حاصل نشدباتوجه به مسوولیت مهم این کارکنان چندین نامه آی مبنی بر تبدیل وضعیت این نیرو آمده همچنان شرکت ها اقدام به امضا فرداد جدید بااین نیروهای می کنند لذا از مسوولیتی خواهشمند یم اقدام لازم بامبول بفرمایید
عرض سلام
بنده مدرک تحصیلی لیسانس و دانشجوی کارشناسی ارشد ترم آخر هستم و در نفت شاغلم.اما بدلیل اینکه یک یکسال کم سابقه کاری دارم تبدیل وضعیت نشده ام.4سال سابقه دارم وزارت نفت بخشنامه داده اند که سابقه بایستی 5سال باشد.از آقای عزیزی خواهشمندم به دکتر سلحشور معاونت نیروی انسانی وزیر نفت در مورد برداشتن سابقه کاری فشار بیاورند.ممنون
سلام . حدودأ چند سال چند ماه داريم مي شنويم كه تصويب شده پيمانكاران نيروي انساني بر داشته مي شود اما كي وچه وقت .من شاغل توسعه نيشكر هستم يازده سال سا بقه كار دارم .هنوز نه رسمي ونه قردادي شديم
با سلام در خصوص نیروهای شرکتی راه آهن شمال غرب هیچ گونه تبدیل وضعیتی انجام نگرفته و راه آهن مرکز هیچ گونه جواب مثبتی برای تبدیل وضعیت نمی دهد خواهشمند است تکلیف شرکتیهای راه آهن را مشخص نموده و تعیین تکلیف نمایید .با تشکر
با سلام و دعای خیر
لطفا سوال شود چرا وزارت نفت تابع قانون فوق نیست مگر تمامی وزارت خانه ها تحت نظر ریاست جمهوری نیست مگر همه عضو هیئت دولت نیستند
متاسفانه در وزارت نفت و شرکت های تابعه قانون فوق با شرایطی خاص مثل 10 سال سابقه برای دیپلمه ها و لیسانس با یک سال سابقه به اجرا در آمده در مرکز آموزش فنی تخصصی نفت اصفهان از 30 نفر این قانون شامل 13 نفر شده و مابقیدر قرارداد1/8/91 به عموان نیروی پیمانکاری قرار دا بسته شده و این قضیه در وازارت نفت برای حدود 20 هزار نفر دیگر به همین منوال استتا تا کی باید یک نیروی متخصص به جرم نیروی پیمانکار بعداز 7 سال سابقه امنیت شغلی نداشته باشد و با حقوق و مزایای یک سوم یک نیروی رسمی کار و زندگی کند
به امید فرج امام زمان عج الله تعالی فرج الشریف
ما تعدادی از پرسنل جهان ارا تمام وقت در حال اشتغال هستیم و حقوق تمام وقت می گیریم اما بیمه ما پاره وقت رد میشود هر سال از ما امضا میگیرن که به ما همه مزایا داده شده در صورتی که نداده شده میگو یند همین است نمی خواهید میتوانید بروید - اهواز امانیه کانون جهان ارا
سلام.تکلیف نیروهایی که زیر نظر مشاور هستن درشرکت گاز چی هستش ماهم قرارداد معین می شویم.ما فقط حقوق مون شرکت مشاور میده ولی عزا ونصب مون دست شرکت گاز هستش.اگه جواب بدیم ممنون میشم.
نیروهای قرارداری هادیان شهر و خدمات اداری شهر دو شرکت مربوط به شهرداری تهران شامل هیچ مسوبه ای نمیشوند چرا؟
اگر قبول ندارید درمورد این دو شرکت زیر نظر شهرداری توضیح دهید وتکلیف حدود 250000هزار کارگر یا بهتر بگویم بیست و پنج هزار خانواده را روشن نمایید با تشکر
سلام شما را به خدا تواین شب یلدا دل ما وخانواده ما را شاد کنید.من و خیلی های دیگه چندین سال مورد بی مهری قرار گرفتیم ما نیروی قرار دادی بزرگترین کارخانه انسان سازی یعنی آموزش و پرورش هستیم ولی مارا اصلا قبول ندارند یعنی اداره مارا گزینش میکنه میده مدرسه غیرانتفاعی ودیگر هیچ کمترین حقوق دنیا را به ما میدهند بیشترین کارم از ما میکشند هیچ خدمتی اداره آموزش وپرورش به ما نمیدهد .من تعجبم چطورتوقع دارند دانش آموزایی که ما تربیت میکنیم در حد اعلا باشند البته خاطر نشان میکنم که ما فقط با عشق کارمیکنیم اکثر این دانش آموزان ازنظر درس و تربیت در حد اعلا هستند ولی ما خجالت میکشیم به آنها یا خانواده آنها بگیم چقدر حقوق میگیریم چون اگه بفهمند شان معلم میشکند نه من .واقعا نگرانم جامعه به کجادارد پیش میرود چقدر تبعیض -هیچ اولویتی در استخدامات اخیر به ما ندادند -ازدادن یک وام یه میلیونی به ما امتنا میکنند .یه شماره پرسنلی تا به امروز به ما ندادند دیگه نمیدونم چی بگم ما که در فقر مطلق زندگی میکنیم شمارا به جان عزیزتان مطرح کنید اقلا حق ما هم دیگه به دست بی معرفتها ضایع نشه.ممنون دستتون می بوسم علی -کرمان
سلام و خسته نباشید
از طرف تعدادی از ناظرین مهمانسراهای شرکت نفت گچساران صحبت میکنم
ما همگی دارای تحصیلات دانشگاهی و بلای 4سال سابقه کار هستیم و در مهمانسرا پس از سرپرست نفر دوم هستیم و کار ما هم بسیار حساس میباشد چون ما نماینده کارکنان شرکت نفت هستیم و بر کار پیمانکاران نظارت میکنیم وزارت نفت اعلام کرده که رشته تحصیلی دانشگاهی ما با کار ما غیرمرتبط است در صورتیکه ما کارهای دفتری و آماری و تهیه اسنا مالی و صورت وضعیت ها را انجام میدهیم و با رشته ما که مدیریت است مرتبط میباشد ضمن اینکه در مصوبه دولت مرتبط یا غیرمرتبط مطرح نشده.لطفا از مهندس عزیزی بپرسید
با سلام
من سال 84 نیروی شرکتی واحد نظارت مخابرات استان مرکزی بوده ام، در سال 85 دزدی در واحدی که من کار می کردم اتفاق افتاد که اینجانب تایید نکردم، بنابراین به دستور رییس مخابرات و توسط حراست چند ماه من رو ممنوع الورود کردن تا یاد بگیرم دفعه دیگه هر دزدی رو تایید کنم!!! و به پیمانکار گفتن با من قرارداد نبنده، تا اینکه با تماس با بازرسی ریاست جمهوری و وزارت ارتباطات کار به بازرسی وزارت ارتباطات کشید و اون دزدی مشخص شد و بازرس وزارت آقای پاک آیین (یا پاک بین)که از وضعیت من مطلع شد تا چند ماه پیگیر شد و مخابرات رو مجبور کرد برا من مشکل ایجاد نکنند، اما دوباره همون آش و همون کاسه و من مجبور شدم با پیمانکارهایی که میشناختم حتی بدون بیمه کار کنم تا مخابرات برای من مشکل ایجاد نکنه. حالا هم با شرکت مخابرات در تهران تماس میگیرم به ظاهر میگن باید با شما قرارداد ببندند و نیاز به آزمون هم ندارید و در ویدئو کنفرانس هم با تمام مراکز اینطور مسائل گفته شده، اما مخابرات استان مرکزی انجام نمی دهد حتی یه سابقه کار هم به من نمی دن که به دلیل مشکل سنی بتونم تو آزمونی شرکت کنم، آیا این باید سرانجام کسی باشه که دزدی رو تایید نکنه. اگر دزدی مجازه به ما هم بگید تا هم تایید کنیم هم انجام بدیم.
محض رضای هر کسی که میپرستید این مشکل رو بگید شاید کسی یه فکری به حال ما بکنه.
تورو خدا بخونین....
با سلام
ما افراد تبدیل وضعیت شده برق باختر هستیم.میخواستم بدانم فرق ما با همکاران قراردادی قبلی چیست؟
چرا وقتی قراره پاداشی داده میشه به همکارن تبدیل وضعیت(از شرکتی به قراردادی) شده نمیدن؟
در صورتی که ما کاملا همسان هستیم.
به عندوان نمونه:3 روز پیش به علت اینکه برق باختر در ارزیابی سالانه رتبه کسب کرد به همکاران قدیمی 1 پایه حقوق به عنوان پاداش دادند.اما به نیروهای تبدیل وضعیت شده چیزی تعلق نگرفت.دوم:به اونا حق عائله میدن به ما نمیدن.حق اولاد اونا 2 برابر ماست.واقعا چرا تبعیض؟؟؟؟؟؟
با سلام خدمت معاون توسعه و مدریت انسانی سوال من در مورد اینکه من جزوه نیروهای تغییر وضعیت قرارداد مستقیم شاغل در پتروشیمی بندر امام خمینی میباشم این شرکت تا حالا هیچ یک از مزایای دریافتی که به نیروهای رسمی و بهره بردار پرداخت میشود را به نیروهای قرارداد مستقیم در نظر نگرفتند این شرکت در صورت تصویب پاداش به این نیروها میگن که شما کارگر هستید و در صورت تصویب مالیات یا قطع اضافه کاری یا چیزهای دیگر بر ما اعمال میکنن و میگن در این حالت ما نیرو رسمی میشیم دلیل این کار چیست و چرا مزایا را برای این نیروها در نظر نمی گیرند؟
با سلام و احترام
چرا در پتروشیمی فجر در منطقه ویژه اقتصادی ماهشهر علیرغم سایر پتروشیمیهای همجوار در این منطقه ،نیروهای ستادی پیمانکار را که سابقه فعالیت آنها در این پتروشیمی بالای 8 سال بوده را استخدام نمی کنند . در این خصوص با دفتر ریاست جمهوری و وزارت نفت و صنایع پتروشیمی هم مکاتبه کرده و هم حضوری به وزارت نفت و NPC مراجعه نموده ایم ولی تاکنون نتیجه ای نگرفته ایم .
با تشکر
با سلام آقایان محترم باتوجه به خصوصی سازی وکاربیشتر جهت ارتقا وپیشرفت کشور نیروهای شرکتی قراردادی ورسمی چه معنادارد کهبرنامه های صداوسیمارا به اینگونه موارد اختصاص میدهید به نظر اینجانب مشکل کم کار کردن است و زیاد حقوق گرفتن
با سلام
بنده کارمند شرکتی برق نواحی استان تهران هستم پس از مراجعه به مسئولین جهت استخدامی برای ما عنوان کردند که این نهاد 51 درصد خصوصی است و 49 درصد دولتی و قانون استخدامی شامل ما نمی شود لطفا این مهم را توضیح دهید و راهکاری برای استخدام برای ما بگذارید
با سپاس
سلام من 12 ساله به عنوان نیروی قراردادی در اداره امور مالیاتی استان کرمانشاه مشغول کار هستم ولی هنوزبه پیمانی تبدیل نشدم وامنیت شغلی ندارم ایا امیدی هست که به پیمانی تبدیل شوم واز این بلاتکلیفی در اییم؟
با سلام خدمت شما و همکارانتان که باز هم فرصتی در اختیار ما گذاشتید که ما بتونیم مشکلاتمونو بیان کنیم. اینجانب احمدرضا گودرزی از پرسنل حراست وزارت نیرو ورودی سال 88، طبق مصوبه هیت دولت تا کنون هیچ گونه قراردادی مبنی بر تبدیل وضعیت اینجانب با بنده منعقد نشده است. خواهشمند است از معاون محترم رئیس جمهور سوال کنید که چه زمانی این کار واقعا عملی می شود. با تشکر
بسمه تعالی حضور خبرنگار محترم شبکه دو سیما ومهمان محترم ایشان جناب اقای عزیزی معاونت محترم منابع انسانی ریاست جمهوری سلام عرض مینمایم از خبرنگار عزیز ومحترم شبکه دو سیمادرخواست می شود به نیابت ازاینجانب ازاقای عزیزی معاونت محترم منابع انسانی ریاست جمهوری سوال شودبشرح ذیل 1 مدت سوابق کارمند دراداره دولتی چندسال برای رسمی شدن لازم است منظورسنوات خدمت قرادادی دران اداره که تابحال کارمند دران اداره داشته وهنوزهم اشتغال دارد 2 ایا کارمند قراردادی با17 سال سابقه خوب دراداره که تابحال موردرضایت مدریت ان اداره بوده دررسمی شدن وی تاثیر گذارخواهد بود یاخیر 3 ایا اگر باهمین شرایط قراردادی ادامه یابد تااخرخدمت 30 سال برای کارمنددرطول خدمت باقی مانده نگرانی بوجود نخواهد امد بااحترام س م س ز ازمشهد مقدس
چرابه وضعیت کارگران کسی رسیدگی نمی کند کارفرمایان محترم دراین گرانیهاکه بی دادمی کنه از500000حقوق ماهم به عناوین مختلف کم می کنندمن درشرکت روغن نباتی جهان کارمیکنم چندین ساله که ماباقراردادیک ماه کارمیکنیم وازحداقل حق وحقوق قانونی هم برخوردارنیستیم وکسی هم نیست که رسیدگی کند
با سلام
اینجانب و همکارانم دارای مدرک تحصیلی لیسانس و داری 4سال سابقه کار در شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران مشغول بکارهستیم.متاسفانه در سطح وسیعی تبدیل وضعیت صورت گرفته اما به ما گفته اند شغل ما با رشته تحصیلی ما غیرمرتبط میباشد و در صورتی تبدیل وضعیت میشوید که 5سال سابقه کار داشته باشید حال من و همکارانم بخاطر10ماه کمبود سابقه بلاتکلیف مانده ایمودرصورتیکه سابقه ملا ک نبوده.با تشکر
باسلام خدمت مهمان گرامی برنامه تان جناب دکترفروزنده
جمعی ازنیروهای پیمانکاری حراست نفت جنوب درقسمت نفت وگازکارون میباشیم که بعلت وبهانه ای تغییر دادن قرارداد به دستور کاری تابه اکنون جهت تبدیل وضعیتمان باتوجه تعداد ۲۰۰۰نفرنیرو باسابقه کاری بالاومدرک تحصیلی لیسانس وفوق دیپلم ودیپلم وزیردیپلم هستیم صورت نگرفته وهرجامراجعه کردیم پیگیری نکرده اند ازجنابعالی خواهشمندیم دراین موضوع ما رایاری کنیدتابه لطف شمامشکل مانیز هم چون دیگرنیروهای شرکتی حل گردد متشکریم
با سلام خدمت شما
اینجانب به اتفاق جمعی ازکار گران مرکز تحقیقات کشاورزی حدودا ۸تا۱۰سال تحت عنوان نیروی پیمانکاری مشغول به کار هستیم. آیا این تبدیل وضعیت شامل حال ما می شود یا باز مثل سری قبل باز باید به آینده امیدوار باشیم.
در ضمن تصمیمات شما درخصوص تبدیل وضعیت کی اجرایی می شود.
با تشکر
با سلام تعداد ۳۰۰ نفر از نیروهای شرکت نفت و گاز غرب هستیم از ابتدای سال ۹۱ قرارداد مستقیم شده ایم ولی کاهش حقوق داریم ضمنا از کلیه مزایایی که به نیروهای رسمی و پیمانی شرکت می دهند بی بهره ایم گویی باری به هر جهت و از سر ناچاری قراردادی شده ایم همان تبعیض و فاصله های گذشته باقی مانده است
با سلام خدمت شما
اینجانب به اتفاق جمعی ازکار گران مرکز تحقیقات کشاورزی حدودا ۸تا۱۰سال تحت عنوان نیروی پیمانکاری مشغول به کار هستیم. آیا این تبدیل وضعیت شامل حال ما می شود یا باز مثل سری قبل باز باید به آینده امیدوار باشیم.
در ضمن تصمیمات شما درخصوص تبدیل وضعیت کی اجرایی می شود.
با تشکر
BA SALAM KHASTAM BEDONAM VAZYAT NIROHAYE GARARDADI VEZARAT NAFT KE DARAYE POST KELIDI VA MADRAK TAHSILI MORTABET MIBASHAND BE KOJA MIRESE
AYA RASMI MISHAVIM
با عرض سلام
شرط دولت برای قرارداد مستقیم حداقل مدرک دیپلم ویک سال سابقه کار بود .اما شرکت نفت قانون دولت را نقض کرد وحداقل مدرک را فوق دیپلم قرار داد ودر حال حاضراز 160 هزار نیرو فقط 37 هزار که مدرک دانشگاهی داشته اند را قرار داد مستقیم کرده است.در حالی که تمام وزارتخانه ها همان شرط دولت را انجام دادند اما وزارت خود مختار نفت اینکار را نکرده است .در حالی که طی 60 سال گذشته اکثر نیروهای رسمی سیکل هم نداشتند وبهانه تخصصی بودن را مطرح میکنند این در حالی است که خودشان با ازمون ومصاحبه مارا استخدام کردند .چرا قبل از اینکه بحث قرادداد مستقیم مطرح شود کارها تخصصی نبود اما به خاطر اینکه نیروها را قرارداد مستقیم نکنند این بهانه را اورده اند.اینجانب با 6 سال تجربه کاری و گذراندن دوره های تخصصی در شغل خود چرا به خاطر نداشتن فوق دیپلم قرارداد مستقیم نشوم.لطفا این مساله را امشب بیان کنید که مشکل هزاران نفر در وزارت نفت میباشد
با تشکر
با سلام
من کارمند برق منطقه ای فارس هستم که در سال گذشته پس از آزمون کتبی و مصاحبه تخصصی قبول شدم. در 4 ماه ابتدای کار استخدام ما به صورت قرارداد حجم کار مشخص با خود شرکت برق منطقه ای بود اما پس از این مدت برق منطقه ای با استناد به یک مصوبه مجلس شورای اسلامی با ما تسویه حساب نموده و ما را در زیر مجموعه و به عنوان سهامدار یک شرکت تعاونی قرار دادند. آیا این کار قانونی بوده و آیا قانون تبدیل نیروهای شرکتی به قراردادی برای ما نیز صادق است؟
با سلام : بنده کارشناس نمودارگیری شرکت ملی حفاری هستم و سه سال سابقه کار ، مدت سه ماهی است که قراردادی شدم و آیتم های همچون حق اشعه - ترمیم حقوق و کار با مواد آلاینده از حقوقم کسر شده در ضمن با اینکه دارای مدرک فوق لیسانس زمین شناسی نفت هستم و مرتبط با رشته کاری اما در هنگام قراردادی شدن فقط مدرک کارشناسی را ازم قبول کردند.
با سلام و خسته نباشید
شرکتیکه ما زیر نظر آن مشغول به کار هستیم از نظر حقوق و مزایا بسیار با مشکل روبرو است.
بطور مثال با مدرک فوق دیپلم 317000 تومان به ما می دهند.و الان 4 ماه است که حقوقی دریافت ننموده ایم
اگر هم حرفی بزنیم در قرار داد بعدی مارو جذب نمیکنند.
اگه میشه بفرمایید تکلیف ما چگونه میشود
البته شایان بذکر است ما شرکتی که ما در آن مشغول هستیم بنام شرکت مشاور نام خود را ثبت کرده است.
برای تبدیل وضعیت شرایط سنی تأثیری دارد؟
بنده متولد 1334 از سال 1373 تا بحال در دستگاههای دولتی به عنوان نیروی شرکتی مشغول به کار بوده ام، آیا شانسی برای پیمانی شدن دارم؟
باسلام وخسته نباشید بنده تابه امروز بالغ بر 25نامه چه در سفرهای استانی وچه به ادرس شما فرستاده ام اما هیچ نتیجه ای در برنداشته لذا یکبار دیگر تصمیم گرفتم باز هم سعی کنم پس یکبار دیگر خودم را معرفی میکنم اما این بار باتمسک به اقام امام زمان .اینجانب دبیریکی ازمدارس غیرانتفاعی به مدت 5/4 سال حرفه وفن تدریس میکنم 0دارای لیسانس زمین شناسی 0متاهل ودارای یک فرزند درضمن همسر بنده نیز خانه داراست0 تقاضای بنده به عنوان کسی که درامرآموزش چندسالی تجربه دارد اینه که به تجربه ما نیز بها بدهند وحال که قرار نیروشرکتی جذب کنند اولویتی نیز به این قشر زحمتکش بدهندوکمی به فکر ماباشند 0ماکه چند سال عمر خودرا در این راه گذاشتهایم بدون چشم داشتی با حقوق(درحال حاضر300تومان)کارتمام وقت درطول هفته بدون هیچ اضافه کاری 0 حتی یک وام حداقلی از اداره به ما نمی دهند 0 اصلا مارا به عنوان فرهنگی قبول ندارندوبه ما به چشم حقارت نگاه می کنند.به عنوان کسی که ازهمه جابریده و معلم شده0 درصورتی که ما با گزینش خود اموزش پرورش سرکار امدیم.خوهش میکنم یک تجدید نظر در مورد ماشود وبه کار مانیز ارزش گذارده شود ما هم دارای خانواده چشم انتظار هستیم0 چون سن من بالارفته دیگرجای دیگر هم نمی توانم مشغول کارشوم حتی همین اواخر مجتمع مس سرچشمه چند نفر از رشته ی من احتیاج داشت اماچون سن من فقط یک سال بیشتر بود نتوانستم درازمون شرکت کنم ضمنابه نظرشما من که جند سال تجربه هم درامر تدریس وهم درامر معاونت مدرسه داشتم بهتر نیست اولویت به ما بدهند زیرا در مدارس غیر دولتی فقط به کسانی کار میدهند که بتوانند خیلی خوب کار کنند باتشکرازشما وآرزوی سلامتی برای شما وخانواده محترمتان
با سلام چرا وزارت نیرو کمترین تلاش را در بین وزارت خانه ها در تایین تکلیف نیروهای شرکتی دارد؟ در خط انتقال اب زاینده رود به استان یزد حدود 120 نیروی کاری وجود دارند انهایی که 12 سال سابقه کار داشتد را با تاسیس شرکت تعاونی جذب این شرکت کردند و مابقی نیز هنوز در شرکت پیمانکاری مشغول به کار هستند که این نیروها شامل نیروهای فنی ایستگاههای پمپاژ و نگهبانان خط هستند.سوالم این است چرا نظارت بر سیستم های اداری وجود ندارد؟ایا اینکه فردی با 12 سال سابقه کاری در پست تخصصی باید با شرکت تعاونی قرارداد ببندد قانونی است؟ واینکه چرا در شرکت ما پست های تخصصی هنوز با شرکت پیمانکاری است؟ ما باید برای اقدام به کدام ارگان شکایت کنیم
با سلام.الان نه ماه هست از شرکتی به قرارداد موقت تبدیل وضعیت شدیم اما بعد از این مدن حقوق ما شده حدود پانصد هزارتومان بهتر که نشده خیلی بدتر هم شده.چند نفر از نیروهای قرارداد موقت نفت و گاز غرب
هشت ماه است در شرکت نفت قرارداد موقت شدم اما هنوز نمیدونم چرا حقوقم نصف شده متاسفانه کسی نیست جواب ما رو بده با چهارصد تومان میشه زندگی کرد.یه بدبخت از شرکت ملی نفت
اینجانب نیروی شرکتی راه اهن زاهدان هستم 6ماه قبل برای قراردادی شدن مدارک ازماگرفتند اما هنوز هیچ خبری نشده حالا تکلیف ما چیست خواهش میکنم پاسخ دهید
خودم فرزند شهید هستم
مینویسم ولی میدونم کسی نیست پیگیری کنه
من تو شرکت توکا نسوز ذوب اهن اصفهان نسوز کارم والان پس از چند ماه از تصویب فقط یه شرکت قرار داد مستقیم شده و ما سرگردانیم تکلیف مار کی باید مشخص کنه چرا به قشر ضعیف جامعه توجه نمیشه با کمترین حقوق سخت ترین کارا انجام میدهم این چه عدلی است واقعا چکار کنیم
اینجانب کارمند ستاد دانشگاه پیام نور استان اصفهان هستم و نمی دانم چرا تمام ادارت وضعیت نیروهای شرکتی خود را به قراردادی تغییر دادند به جز پیام نور، شاید دستهایی در کار است نمیدانم، اما فقط می دانم آقای احمدی نياد در پایان سال 1390 در رسانه اعلام کردند که بنده یک عیدی برای نیروهای شرکتی دارم و آن تبدیل وضعیت بدون شرایط است اما اکنون در آستانه عید سال 1391 هستیم و عنوز عیدی سال 90 ایشان را دریافت نکرده ایم، چرا باید حق زن و بچه من کارمند بدون هیچ توجیهی در جیب اشخاصی برود که ما اصلا نمی دانیم چه کسانی هستند و فقط یک اسم از آن شرکت یا شخص (شرکت) میدانیم .
لطفاً هرچه سریعتر رسیدگی نمایید . متشکرم
تکلیف نیروهای شرکتی مخابرات گیلان ؟
تکلیف نیروهای شرکتی مخابرات گیلان ؟
تکلیف نیروهای شرکتی مخابرات گیلان ؟
تکلیف نیروهای شرکتی مخابرات گیلان ؟
تکلیف نیروهای شرکتی مخابرات گیلان ؟
.
.
.
(سیروحرکت) مشغول هستم اما همیشه میگن قراردادشما حجمی هسته اما درصورتی که بعضی از مشاغل مارا با کمترین سابقه قراردادمعین کردند اما به ماگفتند برای شما تصمیمی گرفته نشده خواهش میکنم حتما سوال کنید چرامدیرعامل راه اهن موافق قراردادمعین نیست درصورت که دراره به این نیروها ضربه وارد میشه
خواهشمدم سوالات زیر مطرح شود:
1- در ستاد وزارت راه و شهرسازی اعلام می دارند که بودجه جاری جهت قرارداد جاری نداریم, و امتناع می کنند, از کجا پیگیری کنم؟
2-دستورالعمل تغییر وضعیت قرارداد طرحهای عمرانی کی ابلاغ می شود؟
3- اطلاعات من در سایت کارمند ایران کاملا غلط نوشته شده و با مطالبی که وارد کردم مغایر است, مدرک فوق لیسانی عمران دارم و نوع کار پیشخدمت نوشته شده.
این مصوبه تاکید میکنه که نیروهای شرکتی به نیروی قرارداد معین تبدیل وضعیت شوند اما وزارت نفت در اقدامی سلیقه ایی این نوع قرارداد را به قراردادی مدت موقت یکساله تغییر داده که خلاف قانون تصویبی دولت هست.
آیا برای نیروهای قرارداد کار معین هم برنامه ای پیش بینی شده است؟ و آیا طرح فوق مشمول قراردادی های کار معین هم میشود؟؟
لطفاً بفرمائید علت سلیقه ای عمل کردن، علی رغم ابلاغ آن معاونت محترم چیست؟
ما نیروهای شرکتی سازمان تنظیم مقررات ارتباطات رادیویی وزارت ارتباطات حیرت زده فقط شاهد مکاتبات بدون ثمر هستیم و بسیار از این موضوع نگران هستیم
لطفاً بفرمائید علت سلیقه ای عمل کردن علی رغم ابلاغ آن معاونت محترم چیست؟
ما نیروهای شرکتی سازمان تنظیم مقررات ارتباطات رادیویی وزارت ارتباطات حیرت زده فقط شاهد مکاتبات بدون ثمر هستیم و بسیار از این موضوع نگران هستیم
اینجانبان دارای مدرک کارشناسی و بعنوان ناظردر مهمانسراهای شرکت ملی نفت در اهواز شاغلیم
منابع انسانی وزارت نفت اعلام کرده که رشته دانشگاهی ما با سمت سازمانی که داریم مرتبط نمیباشد این درحالی است که ما در کنار نظارت کارهای نوشتاری و دفتری انجام میدهیم وسندهای مالی را تهیه تنظیم و تایید میکنیم وحتی در بعضی مواقع در نبود سرپرست مهمانسرا یا کمپاس جانشین ایشان هستیم.لطفا از آقای عزیزی بخواهید پیگیری کنند.مرسی
چرا نسبت به وضعیت نیروهای ترابری رسیدگی نمی شود.
اینجانب محسن غنودی فرزند رحمت الله از مورخه 1-5-87 با سمت مدیر فناوری و اطلاعات فروشگاه اتکا گلستان (مدیر IT) با عضویت شرکتی جذب شده و تا اکنون نیز کماکان شرکتی هستم. مدرک تحصیلی ام کاردانی نرم افزار و دانشجوی کارشناسی سخت افزار هستم. متاسفانه از ابتدای سال 90 حق فنی مدیران IT را نیز قطع نمودند. احتراما بدینوسیله خواهشمندم از مسئولین پیگیری نمایید من تا چه تاریخی باید همچنان با این عضویت کار کنم. الیته خدارا شکر میکنم و از همه مسئولین اتکا بخاطر برخورد مناسب ایشان تشکر می نمایم.
ناظرین غذایی نفت و گاز آغاجاری که همگی مدارک عالی دانشگاهی دارند هنوز بلاتکلیف مانده امدو تبدیل وضعیت نشده اند.مهندس عزیزی چرا؟
ایا 6 سال تجربه کاری معادل یک فوق دیپلم نیست که شرکت نفت ما را به خاطر نداشتن فوق دیپلم قرارداد مستقیم نمی کند.ما اتش نشانان وزارت نفت با 6 سال سابقه کار وگذراندن دوره های تخصصی چرا به خاطر مدرک ونه به خاطرنداشتن تخصص لازم درکار از قراداد مستقیم منع شده ایم .ایا اتش نشانی که می خواهد جان خود را به خطر بیاندازد فوق دیپلم می خواهد.
بنده مدرک تحصیلی لیسانس و دانشجوی کارشناسی ارشد ترم آخر هستم و در نفت شاغلم.اما بدلیل اینکه یک یکسال کم سابقه کاری دارم تبدیل وضعیت نشده ام.4سال سابقه دارم وزارت نفت بخشنامه داده اند که سابقه بایستی 5سال باشد.از آقای عزیزی خواهشمندم به دکتر سلحشور معاونت نیروی انسانی وزیر نفت در مورد برداشتن سابقه کاری فشار بیاورند.ممنون
لطفا سوال شود چرا وزارت نفت تابع قانون فوق نیست مگر تمامی وزارت خانه ها تحت نظر ریاست جمهوری نیست مگر همه عضو هیئت دولت نیستند
متاسفانه در وزارت نفت و شرکت های تابعه قانون فوق با شرایطی خاص مثل 10 سال سابقه برای دیپلمه ها و لیسانس با یک سال سابقه به اجرا در آمده در مرکز آموزش فنی تخصصی نفت اصفهان از 30 نفر این قانون شامل 13 نفر شده و مابقیدر قرارداد1/8/91 به عموان نیروی پیمانکاری قرار دا بسته شده و این قضیه در وازارت نفت برای حدود 20 هزار نفر دیگر به همین منوال استتا تا کی باید یک نیروی متخصص به جرم نیروی پیمانکار بعداز 7 سال سابقه امنیت شغلی نداشته باشد و با حقوق و مزایای یک سوم یک نیروی رسمی کار و زندگی کند
به امید فرج امام زمان عج الله تعالی فرج الشریف
اگر قبول ندارید درمورد این دو شرکت زیر نظر شهرداری توضیح دهید وتکلیف حدود 250000هزار کارگر یا بهتر بگویم بیست و پنج هزار خانواده را روشن نمایید با تشکر
از طرف تعدادی از ناظرین مهمانسراهای شرکت نفت گچساران صحبت میکنم
ما همگی دارای تحصیلات دانشگاهی و بلای 4سال سابقه کار هستیم و در مهمانسرا پس از سرپرست نفر دوم هستیم و کار ما هم بسیار حساس میباشد چون ما نماینده کارکنان شرکت نفت هستیم و بر کار پیمانکاران نظارت میکنیم وزارت نفت اعلام کرده که رشته تحصیلی دانشگاهی ما با کار ما غیرمرتبط است در صورتیکه ما کارهای دفتری و آماری و تهیه اسنا مالی و صورت وضعیت ها را انجام میدهیم و با رشته ما که مدیریت است مرتبط میباشد ضمن اینکه در مصوبه دولت مرتبط یا غیرمرتبط مطرح نشده.لطفا از مهندس عزیزی بپرسید
من سال 84 نیروی شرکتی واحد نظارت مخابرات استان مرکزی بوده ام، در سال 85 دزدی در واحدی که من کار می کردم اتفاق افتاد که اینجانب تایید نکردم، بنابراین به دستور رییس مخابرات و توسط حراست چند ماه من رو ممنوع الورود کردن تا یاد بگیرم دفعه دیگه هر دزدی رو تایید کنم!!! و به پیمانکار گفتن با من قرارداد نبنده، تا اینکه با تماس با بازرسی ریاست جمهوری و وزارت ارتباطات کار به بازرسی وزارت ارتباطات کشید و اون دزدی مشخص شد و بازرس وزارت آقای پاک آیین (یا پاک بین)که از وضعیت من مطلع شد تا چند ماه پیگیر شد و مخابرات رو مجبور کرد برا من مشکل ایجاد نکنند، اما دوباره همون آش و همون کاسه و من مجبور شدم با پیمانکارهایی که میشناختم حتی بدون بیمه کار کنم تا مخابرات برای من مشکل ایجاد نکنه. حالا هم با شرکت مخابرات در تهران تماس میگیرم به ظاهر میگن باید با شما قرارداد ببندند و نیاز به آزمون هم ندارید و در ویدئو کنفرانس هم با تمام مراکز اینطور مسائل گفته شده، اما مخابرات استان مرکزی انجام نمی دهد حتی یه سابقه کار هم به من نمی دن که به دلیل مشکل سنی بتونم تو آزمونی شرکت کنم، آیا این باید سرانجام کسی باشه که دزدی رو تایید نکنه. اگر دزدی مجازه به ما هم بگید تا هم تایید کنیم هم انجام بدیم.
محض رضای هر کسی که میپرستید این مشکل رو بگید شاید کسی یه فکری به حال ما بکنه.
با سلام
ما افراد تبدیل وضعیت شده برق باختر هستیم.میخواستم بدانم فرق ما با همکاران قراردادی قبلی چیست؟
چرا وقتی قراره پاداشی داده میشه به همکارن تبدیل وضعیت(از شرکتی به قراردادی) شده نمیدن؟
در صورتی که ما کاملا همسان هستیم.
به عندوان نمونه:3 روز پیش به علت اینکه برق باختر در ارزیابی سالانه رتبه کسب کرد به همکاران قدیمی 1 پایه حقوق به عنوان پاداش دادند.اما به نیروهای تبدیل وضعیت شده چیزی تعلق نگرفت.دوم:به اونا حق عائله میدن به ما نمیدن.حق اولاد اونا 2 برابر ماست.واقعا چرا تبعیض؟؟؟؟؟؟
چرا در پتروشیمی فجر در منطقه ویژه اقتصادی ماهشهر علیرغم سایر پتروشیمیهای همجوار در این منطقه ،نیروهای ستادی پیمانکار را که سابقه فعالیت آنها در این پتروشیمی بالای 8 سال بوده را استخدام نمی کنند . در این خصوص با دفتر ریاست جمهوری و وزارت نفت و صنایع پتروشیمی هم مکاتبه کرده و هم حضوری به وزارت نفت و NPC مراجعه نموده ایم ولی تاکنون نتیجه ای نگرفته ایم .
با تشکر
بنده کارمند شرکتی برق نواحی استان تهران هستم پس از مراجعه به مسئولین جهت استخدامی برای ما عنوان کردند که این نهاد 51 درصد خصوصی است و 49 درصد دولتی و قانون استخدامی شامل ما نمی شود لطفا این مهم را توضیح دهید و راهکاری برای استخدام برای ما بگذارید
با سپاس
لطفا از مهمان محترم برنامه بپرسید ماکه قراردادی شدیم میخواهیم بدون آزمون و مراحل استخدامی رسمی شویم چه تاریخی رسمی می شویم؟
اینجانب و همکارانم دارای مدرک تحصیلی لیسانس و داری 4سال سابقه کار در شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران مشغول بکارهستیم.متاسفانه در سطح وسیعی تبدیل وضعیت صورت گرفته اما به ما گفته اند شغل ما با رشته تحصیلی ما غیرمرتبط میباشد و در صورتی تبدیل وضعیت میشوید که 5سال سابقه کار داشته باشید حال من و همکارانم بخاطر10ماه کمبود سابقه بلاتکلیف مانده ایمودرصورتیکه سابقه ملا ک نبوده.با تشکر
جمعی ازنیروهای پیمانکاری حراست نفت جنوب درقسمت نفت وگازکارون میباشیم که بعلت وبهانه ای تغییر دادن قرارداد به دستور کاری تابه اکنون جهت تبدیل وضعیتمان باتوجه تعداد ۲۰۰۰نفرنیرو باسابقه کاری بالاومدرک تحصیلی لیسانس وفوق دیپلم ودیپلم وزیردیپلم هستیم صورت نگرفته وهرجامراجعه کردیم پیگیری نکرده اند ازجنابعالی خواهشمندیم دراین موضوع ما رایاری کنیدتابه لطف شمامشکل مانیز هم چون دیگرنیروهای شرکتی حل گردد متشکریم
اینجانب به اتفاق جمعی ازکار گران مرکز تحقیقات کشاورزی حدودا ۸تا۱۰سال تحت عنوان نیروی پیمانکاری مشغول به کار هستیم. آیا این تبدیل وضعیت شامل حال ما می شود یا باز مثل سری قبل باز باید به آینده امیدوار باشیم.
در ضمن تصمیمات شما درخصوص تبدیل وضعیت کی اجرایی می شود.
با تشکر
اینجانب به اتفاق جمعی ازکار گران مرکز تحقیقات کشاورزی حدودا ۸تا۱۰سال تحت عنوان نیروی پیمانکاری مشغول به کار هستیم. آیا این تبدیل وضعیت شامل حال ما می شود یا باز مثل سری قبل باز باید به آینده امیدوار باشیم.
در ضمن تصمیمات شما درخصوص تبدیل وضعیت کی اجرایی می شود.
با تشکر
AYA RASMI MISHAVIM
شرط دولت برای قرارداد مستقیم حداقل مدرک دیپلم ویک سال سابقه کار بود .اما شرکت نفت قانون دولت را نقض کرد وحداقل مدرک را فوق دیپلم قرار داد ودر حال حاضراز 160 هزار نیرو فقط 37 هزار که مدرک دانشگاهی داشته اند را قرار داد مستقیم کرده است.در حالی که تمام وزارتخانه ها همان شرط دولت را انجام دادند اما وزارت خود مختار نفت اینکار را نکرده است .در حالی که طی 60 سال گذشته اکثر نیروهای رسمی سیکل هم نداشتند وبهانه تخصصی بودن را مطرح میکنند این در حالی است که خودشان با ازمون ومصاحبه مارا استخدام کردند .چرا قبل از اینکه بحث قرادداد مستقیم مطرح شود کارها تخصصی نبود اما به خاطر اینکه نیروها را قرارداد مستقیم نکنند این بهانه را اورده اند.اینجانب با 6 سال تجربه کاری و گذراندن دوره های تخصصی در شغل خود چرا به خاطر نداشتن فوق دیپلم قرارداد مستقیم نشوم.لطفا این مساله را امشب بیان کنید که مشکل هزاران نفر در وزارت نفت میباشد
با تشکر
آیا تغییر وضعیت نیروهای شرکتی شامل نیروهای خدماتی نیز می شود؟
لطفا در مورد تبدیل وضعیت مستخدمین ماده 16 توضیح دهید.
باتشکر
من کارمند برق منطقه ای فارس هستم که در سال گذشته پس از آزمون کتبی و مصاحبه تخصصی قبول شدم. در 4 ماه ابتدای کار استخدام ما به صورت قرارداد حجم کار مشخص با خود شرکت برق منطقه ای بود اما پس از این مدت برق منطقه ای با استناد به یک مصوبه مجلس شورای اسلامی با ما تسویه حساب نموده و ما را در زیر مجموعه و به عنوان سهامدار یک شرکت تعاونی قرار دادند. آیا این کار قانونی بوده و آیا قانون تبدیل نیروهای شرکتی به قراردادی برای ما نیز صادق است؟
شرکتیکه ما زیر نظر آن مشغول به کار هستیم از نظر حقوق و مزایا بسیار با مشکل روبرو است.
بطور مثال با مدرک فوق دیپلم 317000 تومان به ما می دهند.و الان 4 ماه است که حقوقی دریافت ننموده ایم
اگر هم حرفی بزنیم در قرار داد بعدی مارو جذب نمیکنند.
اگه میشه بفرمایید تکلیف ما چگونه میشود
البته شایان بذکر است ما شرکتی که ما در آن مشغول هستیم بنام شرکت مشاور نام خود را ثبت کرده است.
خواهشا مطرح كنيد چون شما سنگ صبور ما هستيد
بنده متولد 1334 از سال 1373 تا بحال در دستگاههای دولتی به عنوان نیروی شرکتی مشغول به کار بوده ام، آیا شانسی برای پیمانی شدن دارم؟