بهروز رحیمی، معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت در جلسه شورای مدیران این معاونت، انسجام و مسئولیت‌پذیری را از لازمه‌های هماهنگی تیمی دانست و افزود: اعضای تیم باید دارای برنامه و ارتباط مؤثر بوده و فرهنگ جمعی را بشناسند تا بتوانند هدف و نگرش تیم را درک کرده و موجبات موفقیت سازمان را فراهم کنند.
رحیمی بر ضرورت افزایش عزت‌نفس پرسنلی تأکید و تصریح کرد: توجه به رفاهیات پرسنلی باید به معنای واقعی انجام شود.
وی با تأکید بر لزوم گسترش ارتباطات بین بخشی در سازمان، شناسایی و رفع موارد موازی را ضروری عنوان کرد.
رحیمی خاطرنشان کرد: تغییر در رویکرد‌ها و مدیریت تغییر از برنامه‌های اصلی معاونت توسعه در سال ۱۴۰۲ است که انتظار داریم با ابتکار عمل و تمرکز بر جنبه نرم تغییرات، منجر به بهبود عملکرد سازمانی شود.
معاون وزیر بهداشت، از استمرار سیاست‌های بهداشت محور و پیشگیرانه به‌عنوان سیاست‌های کلی وزارت بهداشت خبر داد و گفت: در تلاش هستیم پروژه‌های بهداشتی، درمانی و آموزشی نیمه‌تمام، در موعد مقرر، تجهیز و به بهره‌برداری برسد.