سایر زبان ها

صفحه نخست

سیاسی

بین‌الملل

ورزشی

اجتماعی

اقتصادی

فرهنگی هنری

علمی پزشکی

فیلم و صوت

عکس

استان ها

شهروند خبرنگار

وب‌گردی

سایر بخش‌ها

اجبار شرکت‌ها در اروپا برای استخدام زنان

کشور اتحادیه اروپا شرکت‌ها را مجبور می‌کند زنان بیشتری را برای پست‌های مدیریتی استخدام کنند.

قانونگذاران اسپانیایی این هفته قانون جدیدی را تصویب کردند که به موجب آن کسب و کار‌ها باید اطمینان حاصل کنند که هیئت مدیره شرکت‌هایشان شامل تعداد بیشتری از مدیران زن باشد.

به گزارش آرتی، قانون نمایندگی برابر که در جلسه هفتگی هیئت دولت در این هفته تصویب شد، به دنبال اطمینان از این است که هیئت‌های مدیره حداقل ۴۰ درصد زنان را داشته باشند. همچنین به سطوح مشابهی از برابری در پست‌های مدیریت ارشد نیاز دارد.

این لایحه به غیر از هیئت مدیره شرکت‌های بزرگ، فهرست‌های انتخاباتی و هیئت مدیره انجمن‌های حرفه‌ای را نیز در بر می‌گیرد.

مقررات جدید تا ۱ ژوئیه ۲۰۲۴ برای همه شرکت‌های سهامی عام و برای همه مشاغل با حداقل ۲۵۰ کارمند و گردش مالی سالانه ۵۰ میلیون یورو (۵۳ میلیون دلار) تا ۳۰ ژوئن ۲۰۲۶ اعمال خواهد شد.

تبادل نظر
آدرس ایمیل خود را با فرمت مناسب وارد نمایید.