محمد بنی حسن مدیر کل رفاه، تعاون و خدمات اجتماعی شهرداری تهران در حاشیه دیدار با چند تن از کارکنان معلول شهرداری تهران روز معلول را فرصتی جهت توجه بیشتر به حقوق معلولین دانست و افزود: اگرچه در قانون حمایت از حقوق معلولین مسائلی نظیر مناسب‌سازی، خدمات ورزشی، درمانی، توانبخشی، آموزشی، کارآفرینی، اشتغال، مسکن و حمایت‌های مالیاتی، استخدامی و قضایی توجه ویژه ای شده است اما آنچنان که باید اجرایی نشده و همین امر معلولین را با مشکلات عدیده ای مواجه ساخته است.
وی معضلات و مشکلات معلولین را نتیجه بی توجهی و نادیده انگاشتن حقوق به حق معلولین ذکر کرد و گفت: مطابق قانون جامع حمایت از حقوق معلولین دولت موظف است جهت ایجاد فرصت‌های شغلی برای افراد معلول حـداقل سه درصد از مجـوزهای استخدامی دستگاههای دولتی و عمومی را به افراد واجد شرایط تخصیص دهد که این امر نه تنها در سازمانها و دستگاههای دولتی بلکه در بخش خصوصی با بایدها و نبایدهای بی شماری توام بوده است.
مدیر کل رفاه، تعاون و خدمات اجتماعی شهرداری تهران یکی از موضوعات مطرح در کشورهای توسعه یافته را الزام بخش خصوصی به استخدام معلولین و جریمه سنگین افراد خاطی دانست و افزود: این درحالی است که نداشتن معلولیت در کشور اغلب جز شروط استخدامی محسوب شده و معلولین اغلب از اشتغال در بخش خصوصی که عمده مشاغل را در کشور تشکیل می‌دهد محرومند.
.
بنی حسن با بیان اینکه در خصوص معیشت و حمایت‌های اداری و استخدامی براساس ماده ۲۷ دولت مکلف است کمک هزینه معیشت معلولین با درجه بسیار شدید و یا شدید فاقد شغل و درآمد را به میزان حداقل دستمزد سالانه تعیین و اعتبارات لازم را در قوانین بودجه سنواتی کشور منظور نماید اظهارداشت: یکی از افتخارات مدیریت شهری این است که نه تنها در امر استخدام معلولین پیشگام بوده بلکه مفتخر است در راستای حمایت از این قشر به معیشت آنان توجه ویژه ای داشته است.
وی در ادامه ابلاغ افزایش کمک هزینه نگهداری از معلولین شهرداری تهران را یادآور شد و افزود: با توجه به افزایش هزینه های درمان و معیشت و در راستای حمایت از معلولین، کمک هزینه نگهداری و درمان کارکنان معلول و همچنین افراد معلول تحت تکفل کارکنان شاغل در شهرداری تهران به میزان ۴۰۰ درصد نسبت به سال گذشته افزایش یافت.
مدیر کل رفاه، تعاون و خدمات اجتماعی شهرداری تهران تصریح کرد: این مبلغ با توجه به شدت و درجه معلولیت به میزان هشتصد، یک میلیون و 100 و نیز یک میلیون و 400 هزارتومان تعیین شده که به صورت ماهانه به حساب کارکنان مشمول واریز می شود.
بنی حسن در پایان دامنه شمول این دستورالعمل را کارکنان معلول، همسر و فرزندان معلول تحت تکفل کارکنان شهرداری تهران اعم از ثابت و قراردادی در حوزه های ستادی، مناطق ۲۲ گانه، سازمانها و شرکتهای تابعه و وابسته شهرداری تهران ذکر کرد و افزود: این حمایت در راستای کمک به باز توانی، نوتوانی و قادر سازی افراد معلول و همچنین ایجاد فراغت خاطر و افزایش بهره‌وری و کارایی کارکنان است که ماهانه واریز می شود.