کاظم دبیر از ارزیابی عملکرد مدیران و کارکنان استانداری، فرمانداری‌ها و حوزه‌های مرتبط به‌صورت عملیاتی و انعکاس نتایج آن با هدف ایجاد رقابت موثر و افزایش بهره‌وری خبر داد.
معاون توسعه مدیریت و منابع استاندار اردبیل در نشست کارگروه مدیریت منابع انسانی استان گفت: عملکرد مدیران و کارکنان استانداری، فرمانداری‌ها و حوزه‌های مرتبط به‌صورت عملیاتی ارزیابی و نتایج آن انعکاس می‌یابد که با انجام این ارزیابی تلاش می‌شود رقابت موثری بین مدیران و کارکنان ایجاد شده و بهره‌وری افزایش یابد.
دبیر ادامه داد: میزان موفقیت و کسب امتیاز مدیران و کارکنان در ارزیابی‌های انجام‌گرفته، ملاک پرداخت اضافه‌کاری شده و مراتب به این کارکنان اطلاع‌رسانی می‌شود.
او می‌گوید: تلاش مدیران و کارکنان برای افزایش بهره‌وری در حوزه‌های کاری مهم بوده و کم‌کاری و بی‌توجهی برخی کارکنان به اجرای وظایف، با برخورد و تذکر جدی همراه خواهد بود.
معاون توسعه مدیریت و منابع استاندار اردبیل گفت: لازم است مدیران حوزه‌های ستادی استانداری نیز نسبت به اطلاع‌رسانی اقدامات خود در فضای رسانه‌ای اقدام کرده تا زمینه ایجاد فضای رقابتی برای ارتقای بهره‌وری کاری فراهم شود.