آیدا مهربان گفت: لیست منتشر شده در فضای مجازی درباره حقوق مدیران شهرداری مشهد، مربوط به حقوق مدیران نیست.
معاون برنامه ریزی و توسعه منابع انسانی شهرداری مشهد می گوید: این لیست اعتبار پیش بینی شده در لایحه پیشنهادی بودجه شهرداری در سال ۱۴۰۱ است که تقدیم شورا شده و هنوز به تصویب هم نرسیده است.
به گفته او در ارسال لایحه به شورا، برای سازمان‌ها و شرکت‌ها به عنوان نهاد‌های مستقل یک آلبوم مجزا ارسال می‌شود. در این آلبوم ردیفی دارد که مبتنی بر بخشنامه بودجه ریزی عملیاتی ابلاغی وزارت کشور است و در آن اعتبارات هزینه‌ای و جاری و از جمله میزان حقوق و دستمزد کارکنان و مدیران سازمان‌ها قید شده است.
معاون برنامه ریزی و توسعه منابع انسانی شهرداری مشهد گفت: در این بخش ۲ قسمت درباره حقوق مدیر ارشد سازمان قید شده است که یکی حقوق و دیگری مزایای مدیر ارشد است.
به گفته او فردی که لیست حقوقی را منتشر کرده، مجموع این دو عدد را محاسبه کرده و آن را به عدد ۱۲ ( برای ۱۲ ماه سال ) تقسیم کرده و نتیجه گرفته که حقوق ماهیانه یک مدیر عامل به این میزان است.
مهربان می گوید: نکته مهم این است که در اعداد قید شده در لایحه، حقوق ماه آخر سال و عیدی نیز پیش بینی شده است؛ لذا این عدد باید به جای ۱۲ بر ۱۴ تقسیم می‌شد تا میزان حقوق مدیر به دست بیاید.
مهربان گفت: تفاوت در میزان حقوق دریافتی مدیران است که این موضوع نیز به تفاوت در احکام حقوق آن‌ها باز می‌گردد. مدیری هست که به واسطه عضویت هیئت علمی یا آیتم‌هایی از این قبیل حقوق او متفاوت است. البته نوع قرارداد مدیر که ممکن است کارمندی یا کارگری باشد نیز در این میزان حقوق موثر است.
سقف خالص دریافتی مدیران شهرداری ۲۶ میلیون تومان است
معاون شهردار مشهد می گوید: شهردار دستور داده که سقف مشخصی برای خالص پرداختی حقوق مدیران در نظر گرفته شود که این سقف هم ۲۶ میلیون تومان است.
به گفته او با نظارت نهاد‌های نظارتی، سالانه و در پایان سال، موضوع بازگشت حقوق را داریم و هکسی که در طول سال دریافتی او از سقف مشخص شده بالاتر باشد، موظف به بازگشت این اضافه دریافتی می‌شود.
مهربان گفت: حقوق شهردار مشهد در استانداری و وزارت کشور معین می‌شود. ضمن این که میانگین خالص دریافتی شهرداران مناطق و مدیران کل نیز ۲۶ میلیون تومان است و مازاد بر این سقف در پایان سال برگشت زده می‌شود.
منبع: فارس