باشگاه خبرنگاران جوان شیراز - وحید خداپرست در شورای اداری این اداره کل گفت: شناسنامه اطلاعات شغلی و ارتقایی کارکنان این اداره کل برای اولین بار براساس شاخص‌ها و مولفه‌های مشخص و دقیق تدوین می‌شود.
به گفته او؛ ظرفیتی از بانک اطلاعاتی همکاران تهیه خواهد شد که ارتقاء شغلی کارکنان این اداره کل براساس آن انجام خواهد شد.
خداپرست می‌گوید: حرکت و مسیری که ارزیابی این اداره کل در دوران مدیریتی جدید طی خواهد کرد براساس اطلاعات و شیوه‌های ارتقاء کیفی مدنظر خواهد بود.
او گفت: این اداره کل از نظر رتبه عملکردی سطح بالایی در کشور دارد، اما در آینده ارزشیابی‌ها براساس حرکت به سمت کیفی سازی امور خواهد بود.
سرپرست اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان فارس گفت: ارزشیابی ادارات شهرستانی در سال آینده به اطلاع مقامات ارشد شهرستان و استان و خصوصا نمایندگان هر حوزه انتخابیه در مجلس شورای اسلامی خواهد رسید.
خداپرست همچنین بر پاسخگویی به موقع به مکاتبات تاکید و گفت: ارایه آموزش‌های لازم در بخش‌های مختلف نیز به جد دنبال و دوره‌های آموزشی مورد نیاز برگزار خواهد شد.
او در بخش دیگر سخنان خود به توجه به ایده‌های تازه و ناب تاکید کرد و گفت: توجه به ایده پردازی و اجرای ایده‌های نو در زمینه بهبود ارائه خدمات امر مهمی است که باید باب اجرای ایده‌های نو باز و طرح‌های موثر و کارآمد به جد پیاده سازی و اجرا شود.
خداپرست گفت: فرصت تازه‌ای در جهت خدمت به جامعه هدف و پرسنل این اداره کل در سراسر استان پهناور فارس داده شده که باید از آن حداکثر بهره برداری شود.
او با تقدیر از تلاش همه کارکنان و مدیران این اداره کل از دوره‌های گذشته تاکنون، گفت: با کمترین امکانات پرسنل این اداره کل در حال خدمت رسانی به مردم و جامعه کارگری، کارفرمایی و تعاونگران استان هستند.
سرپرست اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان فارس گفت: ظرفیت خدمات رسانی در سطح بالایی بین کارکنان این اداره از گذشته تاکنون وجود داشته و امیددارم که در آینده نیز اینگونه باشد.
او گفت: نگاه نباید قائل به شخص بلکه باید سیستمی و سازمانی باشد و آنچه هدف اصلی است کار برای رضایت خالق است تا در این مسیر ضمن جلب رضایت مردم، موفقیت‌های گذشته تکرار و در آینده نیز بیشتر شود.
خداپرست گفت: ارتقاء سطح خدمات رسانی به مردم و جامعه هدف، کیفی سازی امور، توجه به وضعیت معیشتی کارکنان و افزایش تجهیزات مورد نیاز از اولویت‌های ضروری این دوره بشمار می‌رود.
او با اشاره به حضور موثر سه معاون وزیر از استان فارس در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: ظرفیت بی نظیری برای توسعه و کمک به این استان اکنون در سطح وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی شکل گرفته که باید از این موقعیت خاص در جهت کمک به استان فارس نهایت تلاش را نمود.
سرپرست اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان فارس رضایتمندی کارکنان این اداره کل را در راستای خدمات رسانی مطلوبتر به مردم موثر دانست.
او گفت: در حوزه عملکردی، بعضی شهرستان‌های فارس در حال حاضر جور برخی دیگر از شهرستان‌ها را به دوش می‌کشند که این وضعیت غیرقابل قبول است و این مساله نگرانی معاونین اداره کل را نیز در پی داشته است.
خداپرست گفت: ادارات تعاون کار و رفاه اجتماعی ۱۰ شهرستان انتهایی جدول ارزیابی این اداره کل در فارس از لحاظ ارزیابی عمکرد هر سال این وضعیت را تکرار و جهشی در ارزیابی این شهرستان‌ها طی سالیان اخیر مشاهده نمی‌شود.
او گفت: تغییر و تحولی از نظر مدیریتی در وضعیت ادارات تعاون کار و رفاه اجتماعی شهرستان‌های فارس با عملکرد خوب و قابل قبول انجام نخواهد شد مگر اینکه اتفاقات خاصی مانند توقف خدمات و یا خللی در راستای خدمات رسانی به مردم آن شهرستان‌ها بوجود آید و شهرستان‌های با عملکرد ضعیف در صورت ادامه این روند در معرض تغییر مدیریتی قرار خواهند گرفت.
انتهای پیام/