به گزارش باشگاه خبرنگاران جوان، حجت الاسلام سید ابراهیم رئیسی در جلسه شورای عالی اداری ضمن ابراز نارضایتی از عملکرد نظام اداری کشور گفت: عموم مردم این نگاه را دارند که وضعیت نظام اداری ما وضعیتی در تراز جمهوری اسلامی نیست و نوعی نارضایتی در همه سطوح وجود دارد.
رئیس دولت سیزدهم با تاکید بر رسالت سنگینی که بر عهده مدیران کشور است، بیان داشت: با این وجود باید اقدامات مؤثری برای اصلاح در نظام اداری کشور انجام شود.
رئیس جمهور با تاکید بر اینکه سازمان اداری و استخدامی باید نگاه بخشی را به نگاه ملی تبدیل کند، اظهار داشت: در منشور نظام اداری دولت نکات خوبی مد نظر قرار گرفته است و باید این نکات محقق شود. سیاست‌های مصوب نظام اداری پیش روی ماست و باید به آن عمل کنیم. عدالت اداری باید مد نظر قرار گیرد. آنچه مردم را رنج می‌دهد بی عدالتی اداری است و ما باید بی‌عدالتی اداری را به عدالت اداری تبدیل کنیم. این حجم از نیروی انسانی برای دولت تبدیل به مساله شده است.
رئیسی گفت: جذب و بکارگیری نیروی انسانی در ادارات باید بر مبنای عدالت، نیازسنجی درست و کارآمدی مؤثر انجام شود و چند گانگی در پرداخت‌ها که همگی از خزانه دولت و بیت‌المال صورت می‌گیرد از بین برود. هوشمندسازی یک ضرورت است لذا همه دستگاه‌ها باید مکلف شوند تا سامانه جامع تجارت نیز فعال شود.
رئیس جمهور: ما زمان کمی برای اصلاح امور داریم. بسیاری از مشکلات در کشور در گرو اصلاح نظام اداری است لذا ما باید نظام ناهماهنگ پرداخت را به نظام هماهنگ پرداخت تبدیل کنیم، نمی‌توانیم شاهد بی‌عدالتی در بخش‌های مختلف کشور باشیم. باید ساختار، پرداخت و نظامات کنترلی واقعی داشته باشیم. رسالت دولت سیزدهم اصلاح ساختار اداری کشور است و همه فرهیختگان باید در این بخش به دولت کمک کنند و این موضوع نباید به آرزویی برای فرزندان ما تبدیل شود.
رئیسی بر لزوم چابک‌سازی و کوچک‌سازی نظام اداری با نظارت سازمان اداری و استخدامی، تاکید کرد و گفت: ادغام‌ها و کوچک‌سازی‌ها باید در نیرو، امکانات و هم در هزینه‌ها باشد.
رئیس جمهور با اشاره به مصوبه امروز شورای عالی اداری مبنی بر تشکیل شورای عالی جهاد سازندگی و امور عشایری، بیان داشت: هرچند بعد از ادغام وزارتخانه‌های جهاد سازندگی و کشاورزی در یکدیگر حرکت جهادی تعطیل نشد و از خروش نیفتاد و با همت جوانان مومن، حزب‌اللهی و انقلابی جنبش‌های جهادی در همه عرصه‌ها همچنان فعال است، اما احساس بی‌پشتوانگی و کم‌حمایتی میکنند و ما امروز باید جریان جهاد سازندگی را به عنوان هدایت، نظارت و حمایت بار دیگر احیاء کنیم که این مسئولیت را دولت باید بر عهده گیرد.
انتهای پیام/
بنده کارمند پست هستم بابا ۲۲سال خدمت و چندین مدرک از آمار گرفته ،تا مهندسی برق قدرت و تا ارشد مدیریت دولتی و ارشد الکترونیک قبول شدم ولی چون پارتی نداشتم و به زیرساخت منتقلم نکردن انگیزه اتمام تحصیل در ارشد رشته مهندسی الکترونیک را از دست دادم و امسال هم phd پذیرفته شدم که به دلیل هزینه تحصیل و ایاب و ذهاب و حقوق پایین از ادامه تحصیل در مقطع دکتری منصرف شدم
چون حقوقم ناچیز است و به اندازه دیپلم زیرا ساخت نمی شود
جناب دکتر رییسی فقر و پارتی بازی تنها مانع پیشرفت من نبوده، بکله این دو عامل خانوده من و افراد مثل منی را که نه پارتی دارند و نه در ادارات برخوردار هستند نابود می کند و از پیشرفت باز می دارد
لطفا هم بساط پارتی بازی را بر چینید و هم نظام هماهنگ پرداخت را اجرایی کنید
اما احترما پاسخ دهند
کسی که ماهی ۲۰ ملیون میگیره ۱۰ درصدش میشه ۲۲ ملیون
وکسی که ماهی ۱۰ ملیون دریافتی داره ۳۰ درصدش میشه ۱۳ م
البته اونایی که ۴ یا۵ تومن دریافتی دارند بماند!!!!!!!!!
این در حالیه که تورم در کشور و سایر امکانات برای همه یکیه...
پیشنهاد::(البته کسی توجه نمیکنه) حقوق اونایی که بالای ۲۰ یا۳۰ تومنه زیر ۵درصد بدید ب اونا اصافه کنید
الان که صحبت از عدالت اداری ست لطف کنید بررسی کنید و به اطلاع مسئولین محترم برسونید که چرا در نظام اسلامی و عدالت محور و حامی مستضعفین چرا باید کارمند یک اداره یا شرکت دولتی بتونه با خیال راحت هر هفته بره دکتر گردی و همه هزینه های درمان و ... حتی حق ویزیت رو از بیمه و ادارش بگیره ولی یه کارمند رسمی یا بازنشته کشوری اداره آموزش پرورش حتی نتونه ۵۰ درصد هزینه سنوگرافی یا آزمایش ... رو از بیمه تکمیلیش اونم با کلی کپی و مکافات نتونه بگیره تازه اگه به مهر و امضاهاش گیر ندن و نگن برو دوباره بیمارستان و برگرد که هزینه ایاب ذهابش بیشتر میشه لطفا خواهشا رسیدگی کنید
و یکی هم مثل شرکت ملی پست با وجود بیشترین کار و زحمت بین تمامی دستگاههای دولت به اندازه یک معلم جدید الاستخدام که حداکثر ۴ ماه در سال درگیر کار هستند حقوق و دریافتی ندارند
لطفا بدون اطلاعات کافی حرف نزنید و مظلوم نمایی نکنید
اگر قرار به عدالت باشد شما هم دقیقا باید به اندازه خدومترین کارمندان ساعت کاری داشته باشید و کار کنید
یکطرف که بسود خودتان است را به زبان نمی آورید و آن طرف را برجسته می کنید انگار که مظلومترین قشر تاریخ هستید
به نظر من شماها اکنون هم دریافتیان زیاد است
عدالت باید در همه زمینه باشد از ساعت کاری تا تعطیلات و تا حقوق و دریافتی
لازم به ذکر است به اطلاع شما هم برسه بده مسئول تقسیم حقوق یا تعیین محل خدمت نیستم زیاد حرص نخور کیه به حرف های ما گوش کنه ولی شما هم بدونید همه آموزش پرورشی ها معلم نیست و کارمندان بهش اداری هم هست که مثل شما کارمندان پست و غیره .... انجام خدمت میکنن و درضمن اگه مشکل شما اون سه ماهه بدونید و کلاه خودتونو قاضی کنید ببین سروکله زدن با دانش آموز سختره یا ارباب رجوع شما که بین چندتا کارمند تقسیم کار میشه و اگه بخوای بری مرخصی همکارت میگه سامانه قطعه و یا خودش کارتونو انجام میده و آب از آب تکون نمیخوره
اما احترما پاسخ دهند
کسی که ماهی ۲۰ ملیون میگیره ۱۰ درصدش میشه ۲۲ ملیون
وکسی که ماهی ۱۰ ملیون دریافتی داره ۳۰ درصدش میشه ۱۳ م
البته اونایی که ۴ یا۵ تومن دریافتی دارند بماند!!!!!!!!!
این در حالیه که تورم در کشور و سایر امکانات برای همه یکیه...
پیشنهاد::(البته کسی توجه نمیکنه) حقوق اونایی که بالای ۲۰ یا۳۰ تومنه زیر ۵درصد بدید ب اونا اصافه کنیدچ
از نمایندگان خود درمجلس شورای اسلامی مصرانه میخواهیم دادستان کل کشور به صحن علنی مجلس دعوت پاسخ ایشان به دانشجو را برای ما ملت کالبد گشایی وتدوین نمایند...منتظر پاسخ قانع کننده دادستان کل کشور می مانیم.
و هیچ دستگاهی مستقلا حق واریز حقوق و مزایایی کارمندان خود را نداشته باشد
دقیقا مانند سامانه پرداخت یارانه ها که متمرکز در وزارت رفاه است
در مورد حقوق کارمندان نیز باید سامانه ای مانند سامانه پرداخت یارانه طراحی گردد و حقوق و مزایا از طریق آن پرداخت گردد
بعد باز نشسته کردن تمام اشخاصی که چند دهه در قدرت هستند و
بدون کارایی از یک وارزتخانه به دیگری کوچ میکنند
و الان هم موش در کار میدوانند
تا کم کارایی دوران خودشان را پوشش دهند
تا این کلان سن ها در راس کاریند
همین اش و همین کاسه خواهد بود
اجازه دهید .جوانان پر ایده .انرزی و انگیزه سرکار ایند