به گزارش گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، فرهنگ همیشه با توسعه همراه است توجه خاص به فرهنگ باعث بالا رفتن از پله های ترقی در زمینه های مختلف می شود . هر دستگاه، نهاد یا سازمان فارغ از کارکرد خاص اقتصادی، سیاسی، اجتماعی، باید در برنامه‌ریزی و سیاست‌گذاری‌های کلان و چشم انداز آتی خود، توجه ویژه‌ای به حوزه فرهنگ درون و برون سازمانی داشته باشد.
وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ماموریت دارد تا به بخش های فرهنگی و اجتماعی نگاه پر رنگ تری داشته باشد. توجه به فرهنگ کار و برنامه ریزی برای توسعه آن در زمینه ی اقتصادی هم کمک کننده خواهد بود وزیر تازه نفس هم همیشه توجه ویژه ای به ارتقا فرهنگ کار و تعاون در کنار توسعه اقتصادی برای بهبود شرایط جامعه هدف این وزارتخانه دارد.
حجت‌الله عبدالملکی پس از معارفه معاون فرهنگی-اجتماعی، بر ضرورت ارتقاء فرهنگ و طراحی فعالیت‌های زیربنایی در این وزارتخانه تاکید کرد و از چکشیان، معاون جدید خود خواست فرهنگ عمومی و تخصصی(فرهنگ کار و تعاون، سلامت، تغذیه، ورزش و تندرستی، بهداشت کار و...)، متناسب با مخاطبین میلیونی این حوزه، احیاء و تقویت شود تا زمینه رشد، ارتقاء، بالندگی و پویایی مخاطبین و خانواده‌های ایشان بیش از پیش فراهم شود.
سیاستگذاری کلان، نظارت و انسجام بخشی امور فرهنگی-اجتماعی، گسترش فرهنگ کار، تعاون و مشارکت‌های اجتماعی، ارتقاء سطح آگاهی و مهارت‌های اجتماعی در راستای حفظ جامعه هدف از انحرافات و ناهنجاری‌های اجتماعی، سیاستگذاری و برنامه‌ریزی به منظور گسترش و ترویج آموزه‌های دینی، تنها بخشی از وظایف و مأموریت‌های این وزارتخانه در حوزه فعالیت‌های فرهنگی-اجتماعی است.
باتوجه به تأکید وزیر جوان دولت سیزدهم ضرورت برنامه‌ریزی هدفمند، منسجم و ارتقاء فرهنگ کار، به نظر می‌رسد یکی از معاونت‌های مورد توجه معاونت فرهنگی-اجتماعی است که وظیفه سنگینی درراستای این اهداف دارد.
کارنامه محمد چکشیان که با حکم وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی به سمت معاون فرهنگی-اجتماعی منصوب شد به شرح زیر است:
چکشیان معاون جدید فرهنگی و اجتماعی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی پس از دریافت حکم جدید با اشاره به فرازی از بیانات رهبر معظم انقلاب در نخستین دیدار رئیس جمهور و اعضای هیأت دولت سیزدهم مبنی بر اهمیت و زیربنا بودن فرهنگ ابراز امیدواری کرد و گفت: با استفاده از همه ظرفیت‌های موجود و تدوین برنامه راهبردی 4ساله، ضمن ارتقاء فرهنگ کار، کارآفرینی، تعاون و مشارکت اجتماعی موجبات ایجاد نشاط و پویایی مخاطبین این حوزه می شود.
چکشیان درباره اهمیت توسعه فرهنگ کار بیان کرد: ما باید بتوانیم فرهنگ کار را توسعه و ارتقا دهیم. امیدوارم با استفاده از تجربیات مدیران، کارکنان و دست‌اندرکاران با تبیین برنامه مشخص و راهبردی به توسعه فرهنگ کار کمک کنیم.
بیشتر بخوانید
باید سیاست‌های کلانی که خلق فقر می‌کنند اصلاح شوند
انتهای پیام/