به گزارش خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، طبق ماده ۷۱ قانون کار در صورت فسخ یا خاتمه قرارداد کار یا بازنشستگی یا از کارافتادگی کلی کارگر و یا تعطیل شدن کارگاه، مطالبات مربوط به مدت مرخصی استحقاقی کارگر، در صورت فوت او به ورثه‌اش پرداخت می‌شود.
ماده ۷۰ قانون کار یادآور می‌شود؛ مرخصی کمتر از یک روز جزء مرخصی استحقاقی منظور می‌شود، بدین شکل که مجموع ساعات مرخصی ساعتی کارگران از مجموع مرخصی استحقاقی آن‌ها در زمان محاسبه مزد و مرخصی استحقاقی آن ماه کسر می‌شود.
بیشتر بخوانید
انتهای پیام/