به گزارش گروه استان های باشگاه خبرنگاران جوان از کرمانشاه؛ یاور محمدی مدیرکل آموزش فنی‌وحرفه‌ای استان کرمانشاه با اشاره به راه اندازی مرکز تربیت مربی غرب کشور در کرمانشاه، گفت : هم اکنون تنها یک مرکز تربیت مربی در کشور در کرج داریم که تمامی مربیان فنی و حرفه‌ای سراسر کشور در آن مرکز تحت آموزش‌های تخصصی قرار می‌گیرند که برای تمرکز زدایی پارسال مجوز راه اندازی مرکز تربیت مربی غرب کشور در کرمانشاه را گرفتیم.
او با بیان اینکه در این مرکز مربیان فنی‌وحرفه‌ای استان‌های ایلام، کردستان، همدان و لرستان تحت آموزش‌های تخصصی قرار خواهند گرفت، گفت : در صورت تمایل استان خوزستان، آمادگی ارائه آموزش‌ها به مربیان این استان را هم داریم.
مدیرکل آموزش فنی‌وحرفه‌ای استان کرمانشاه با اشاره به در برنامه بودن راه اندازی مدرسه گردشگری تحت عنوان (هتل اسکول) با همکاری اداره کل میراث فرهنگی و انجمن هتلداران کرمانشاه، افزود: راه اندازی این هتل اسکول در برنامه جدی ما است و به دنبال سرمایه گذار برای اجرای پروژه می‌گردیم که در صورت پای کار آمدن سرمایه گذار، فضای آموزشی را در اختیار او قرار خواهیم داد.
او با اشاره به در برنامه بودن راه‌اندازی مرکز آموزش و تولید پوشاک غرب کشور در استان، افزود: با توجه به ظرفیت‌های استان در حوزه تولید پوشاک قصد داریم این مرکز را راه‌اندازی کنیم که برای این منظور برای جذب فعالان حوزه پوشاک فراخوان داده ایم.
او ادامه داد: با راه اندازی مرکز آموزش و تولید پوشاک غرب کشور در کرمانشاه علاوه بر نیاز‌های غرب کشور بتوانیم وارد فاز صادراتی به کشور عراق شویم.
مدیرکل آموزش فنی‌وحرفه‌ای استان کرمانشاه اشاره‌ای هم به موضوع صدور مهارت به کشور عراق داشت و گفت: قرار بود امسال ارائه آموزش‌های مهارتی به متقاضیان حلبچه عراق را داشته باشیم و هنرجویان این استان را در شهرستان‌های پاوه، قصرشیرین و سرپلذهاب آموزش دهیم که فعلا به خاطر شیوع کرونا و تاثیری که بر ارتباطات بین المللی گذاشته اجرای این طرح منتفی است.
محمدی سپس با اشاره به راه اندازی مراکز آموزشی مهارتی و مشاوره شغلی در سطح دانشگاه‌های استان افزود: هم اکنون مرکز آموزشی مهارتی و مشاوره شغلی در دانشگاه رازی ایجاد شده و در دانشگاه آزاد نیز ایجاد چنین مرکزی در دست اقدام است. ضمن اینکه در دانشگاه صنعتی هم تفاهم نامه راه‌اندازی چنین مرکزی را امضا کرده‌ایم.
او با اشاره به اجرای طرح مهارت‌آموزی در مناطق حاشیه و محروم تحت عنوان طرح مقابله آسیب‌های اجتماعی گفت: پارسال در محلات حاشیه‌ای شهر کرمانشاه مثل جعفرآباد، حکمت‌آباد، شاطرآباد و دولت‌آباد آموزش‌های مهارتی را برای زنان سرپرست خانوار رایگان برگزار کردیم که با استقبال خوبی همراه شد و امسال این آموزش‌ها را تداوم خواهیم داد، ضمن اینکه در بافت‌های فرسوده هم همین کار را انجام خواهیم داد.
او اشاره‌ای هم به روند اجرای پروژه ساختمان مرکز آموزش‌های هایتک کرمانشاه داشت و گفت: ساخت این پروژه به دلیل مشکلاتی با اوقاف و شهرداری به درازا کشیده شده و هم اکنون برای ادامه ساخت آن دنبال سرمایه گذار می‌گردیم.
محمدی با بیان اینکه اجرای طرح جهش مهارت در سال جهش تولید در مجموعه فنی و حرفه‌ای کلید خورده، افزود: شاکله این طرح این است که دستگاه‌های مختلف برای ارائه آموزش‌های مهارتی پای کار بیایند.
او ادامه داد: امسال علاوه بر برنامه‌های آموزش مهارتی روتین سهمیه آموزش ۱۴ هزار نفری در قالب اجرای طرح جهش مهارت را در تعهدات استان داریم.
این مسئول با با بیان اینکه از هفته مهارت پارسال تاکنون ارائه آموزش‌های مهارتی به میزان ۱۹ هزار و ۵۳۸ نفر دوره در استان کرمانشاه داشته ایم، گفت: در یک سال گذشته سه میلیون و ۴۵۲ هزار نفر ساعت در بخش دولتی و چهار میلیون نفر در بخش آموزشگاه‌های آزاد بخش خصوصی ارائه اموزش‌های مهارتی داشتیم.
محمدی سپس گفت: بر اساس آمار‌های موجود طی سال گذشته در استان کرمانشاه ۱۲۹ هزار نفر نیروی بیکار داشتیم که با توجه به اینکه دستگاه‌های دولتی سالانه کمتر از هزار نفر جذب نیروی جدید دارند، لذا جذب نیرو‌های بیکار از طریق دستگاه‌های دولتی نمی‌تواند معضل بیکاری استان را حل کند و برای حل معضل بیکاری باید بخش خصوصی میدان‌داری کند.
او ادامه داد: بر اساس آمار‌ها پارسال بیش از ۵۰ هزار بیکار تحصیل کرده در استان کرمانشاه داشتیم که وضعیت خوبی نیست.
محمدی از نبود تطابق بین آموزش‌ها و ظرفیت‌های شغلی به عنوان یکی از چالش‌ها یاد کرد و افزود: برای حل مشکل اشتغال باید آموزش‌ها متناسب با نیاز‌های جامعه باشند.
او با بیان اینکه استان کرمانشاه در حوزه آموزش‌های مهارتی جزو چهار پنج استان پایین کشور است، ادامه داد: برای حل مشکل مهارت آموزی و اشتغال باید دانشگاه‌ها از آموزش صرفا کلاسیک فاصله گرفته و به سمت آموزش‌های کارگاهی سمت و سو پیدا کنند.
محمدی افزود: گرچه عوامل زیادی در بالا بودن آمار بیکاری نقش دارند، اما نداشتن توانایی و تخصص یکی از مهمترین علل بیکاری افراد است .
انتهای پیام/د