او در خصوص ساماندهی نیروی انسانی در شهرداری شیراز، گفت: مجموعه شهرداری و شورا اولا درصدد تغییر وضعیت استخدامی کلیه نیرو‌های شاغل در این نهاد است، اما اگر با محدودیت روبرو شدیم براساس قانون و با در نظر گرفتن شاخصه‌ها و ضوابط آیین نامه‌ای اقدام می‌کنیم.
اسکندرپور، خطاب به کارکنان شهرداری شیراز، افزود: مدرک تحصیلی، شغل مورد تصدی و سابقه کار از جمله شاخصه‌هایی است که در این روند مد نظر قرار می‌گیرد.
شهردار شیراز اعلام‌کرد: اجازه نمیدهیم در روند تغییر وضعیت استخدامی نیرو‌های شاغل در این نهاد از شرکتی به قراردادی حقی از کارکنان شهرداری ضایع شود.
اسکندرپور با اشاره به جلسات متعدد شهرداری و رییس شورای شهر با مسئولین وزارت کشور در خصوص ساماندهی نیروی انسانی شهرداری شیراز، اضافه کرد: با توجه به اینکه سایر کلانشهر‌ها بخشی از ظرفیت خود را در سال‌های گذشته استفاده کرده اند لذا تلاش داریم تا حداکثر ظرفیت به شهرداری شیراز اختصاص یابد.
انتهای پیام/