او با اشاره به اینکه برنامه جذب و استخدام ۱۸ هزار نیرو شامل پرستار، ماما و کادر درمان در مراکز ارائه خدمت تا پایان امسال و اوایل سال آینده نهایی می‌شود گفت: آزمون برنامه جذب نیرو‌های ۱۰ هزار پرستار در مرحله اول در مهر امسال برگزار می‌شود.
رئیس سازمان نظام پرستاری همدان با بیان اینکه از هفته آینده نام نویسی نیرو‌ها آغاز خواهد شد، افزود: استان همدان نیاز به جذب تعداد قابل توجهی نیروی کادر پرستاری دارد که امیدواریم با این برنامه جذب تا حدودی مشکلات برطرف شود.
زرینی با اشاره به نیازمندی استان در جذب نیروی پرستار بیان کرد: به طور میانگین نسبت ضریب اشغال تخت به پرستار در خاورمیانه ۲.۵ است که این میزان در کشور ۱.۷ درصد و در همدان به ۱.۳ درصد می‌رسد که حتی در برخی از بیمارستان‌های استان نیز زیر یک است.
او با بیان اینکه در برخی از بیمارستان‌های استان به شدت کمبود نیرو وجود دارد افزود: به عنوان نمونه بیمارستان بهشتی با ۷۶ تخت بیمارستانی به بهره برداری رسیده، اما امروز با ۳۰۰ تخت خدمات ارائه می‌دهد درحالی که چارت سازمانی آن برای زیر ۱۰۰ تخت تعریف شده و نیاز به افزایش نیرو وجود دارد.
رئیس سازمان نظام پرستاری همدان با بیان اینکه ۱۰ هزار نیروی کادر درمان در کشور جذب می‌شوند که هنوز سهمیه همدان مشخص نشده است گفت: طبق اعلام وزارت بهداشت اولویت در جذب نیرو‌ها بر تبدیل وضعیت نیروهاست.
زرینی با اشاره به اینکه امیدواریم با حمایت رئیس دانشگاه ابن سینا از جامعه پرستاری، سهمیه جذب نیروی استان افزایش یابد افزود: پنج شنبه هفته گذشته اعضای کمیسیون بهداشت و درمان مجلس در همدان جلسه‌ای داشتند که در این جلسه بر کمبود شدید نیروی پرستار اشاره کردم و قول رسیدگی به این وضعیت داده شد.
او با اشاره به اینکه مشکل پرداخت کارانه پرستاران و نیاز به جاگزینی طرحی جدید از دیگر موضوعات مطرح شده بود گفت: اصلاح قانون سازمان پرستاری نسبت به اینکه همکاران فوریت‌های پزشکی در شورای عالی حضور داشته باشند و نیز سهمیه پرسنل اتاق عمل و هوشبری در هیات مدیره افزایش یابد، در این جلسه مطرح شد.
انتهای پیام/ب