دبیر اجرایی نظام مدرسه محوری استان افزود:مدیران مدارس نقش بسزایی در کارآمدی مدارس دارند و انتخاب و انتصاب آنان باید آگاهانه، هوشمندانه و با آینده نگری صورت گیرد.
نانکلی افزود: هدف از اجرای فرایند انتخاب و انتصاب مدیران رعایت اصل شایسته سالاری، یکسان سازی و وحدت رویه در انتخاب و انتصاب مدیران مدارس و استفاده بهینه از ظرفیت منابع انسانی موجود و بهره مندی از تخصص و تجربه نیرو‌های کارآمد است.
وی گفت: در مرحله مصاحبه تخصصی از متقاضیان مدیریت مدارس که در آزمون الترونیکی - حضوری پذیرفته شده اند، ویژگی‌های شخصیتی- روانشناختی، مهارت‌های تخصصی و فنی و مدیریت و برنامه ریزی مورد بررسی قرار گرفت.
انتهای پیام/ا