وی افزود: با پنج دلیل مخالف لایحه شهرداری در این زمینه هستم و امیدوارم این موضوع مورد توجه و بررسی بیشتر همکاران قرار گیرد.
عضو شورای اسلامی شهر بوشهر خاطرنشان کرد: اخراج و حذف ۳۶ نفر نیروی ماهر کارگری و کارشناس با توجه به سابقه چندین ساله آن‌ها با در نظر گرفتن شرایط خاص اقتصادی فعلی و فشار بر خانوار‌های آن‌ها منصفانه نیست .
توسلی ادامه داد: آنالیز قیمتی از سوی پیشنهاد دهندگان در بخش‌های سه گانه موضوع پیمان شامل نگهداری فضای سبز، نگهداری آبنما، نگهداری سرویس‌های بهداشتی ارائه نشده است.
وی افزود: به دلیل خاتمه نیافتن قرارداد کنونی, نگهداری سرویس‌های بهداشتی به عنوان یکی از بخش‌های سه گانه موضوع پیمان که تا این تاریخ تمامی صورت وضعیت‌های آن شرکت تایید و پرداخت شده است برای دستگاه شهرداری بوشهر تبعات حقوقی خواهد داشت.
توسلی بیان کرد: به دلیل ترکیب رسته‌های کاری غیر همگن شاهد آسیب دیدن و پایین آمدن کارآیی سیستم خواهیم بود. ماهیت فضای سبز از نوع باغبانی و ماهیت نگهداری آبنما از نوع تاسیساتی و ماهیت نگهداری سرویس‌های بهداشتی از نوع خدماتی سطح پایین است. تجربه ناموفقی از واگذاری سرویس بهداشتی به پیمانکار فضای سبز در سال‌های قبل وجود دارد.
عضو شورای اسلامی شهر بوشهر ادامه داد: شاهد افزایش مبهم ۱۴۰ میلیون تومانی قرارداد نسبت به قرارداد‌های پیشین بدون در نظر گرفتن معیار‌های کیفی، توسعه و افزایش تجهیزات مورد نیاز هستیم.
این لایحه در جلسه علنی شورای شهر بوشهر با ۳ رای مخالف و ۶ رای موافق به تصویب رسید تا کارگران مذکور بدون شفاف سازی ابهامات موجود در آستانه اخراج قرار بگیرند.
انتهای پیام/م