مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشور از راه اندازی بانک اطلاعات تخصصی فرزندان غیرشاغل بازنشستگان خبر داد و گفت: به ۲۰۰ شرکت وابسته به صندوق ابلاغ شده فرزندان بازنشسته در اولویت استخدام قرار گیرند.
تقیزاده ادامه داد: قرار است در مرحله نخست و پس از گذشت بیش از سه ماه از آغاز به کار این بانک اطلاعاتی، دادههای جمعآوری شده در اختیار شرکتهای تابعه صندوق بازنشستگی کشوری برای کمک به ایجاد اشتغال فرزندان قرار گیرد.
وی با بیان اینکه تا نیمه نخست آبان ماه امسال، تعداد ۲۱ هزار و ۸۵۰ نفر به صورت آنلاین از استانهای مختلف کشور در این سامانه ثبتنام کردند گفت: تحصیلات ثبت شده این افراد، از مقطع دیپلم تا دکتری را شامل میشود. همچنین از این جامعه آماری ۱۰ هزار و ۷۸۵ نفر را دختران و ۱۱ هزار و ۶۵ نفر را پسران تشکیل میدهند.
تقیزاده تصریح کرد: از این تعداد، ۶۷۳ نفر در مقطع دکترا، ۶ هزار و ۸۸۵ نفر کارشناسی ارشد، ۱۱ هزار و ۳۳۳ نفر کارشناسی، یک هزار و ۵۵۳ نفر در مقطع کاردانی و یک هزار و ۴۰۶ نفر نیز در مقطع دیپلم و پایین از آن اطلاعات خود را ثبت کردهاند.
مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری گفت: براساس ابلاغی که به تمامی هلدینگها و شرکتهای تابعه این صندوق شده است، حق تقدم به کارگیری نیرو در شرکتهای تابعه صرفاً با فرزندان متخصص بازنشستگان مشترک صندوق خواهد بود. در این ابلاغ ۲۰۰ شرکت وابسته به صندوق بازنشستگی کشوری موظف هستند که در استخدامهای جدید خود حتماً از این بانک اطلاعاتی استفاده کرده تا به کارگیری نیروی انسانی متخصص و تحصیل کرده از میان فرزندان بازنشستگان صورت پذیرد.
تقی زاده ادامه داد: سامانه ثبت اطلاعات فرزندان غیرشاغل بازنشستگان کشوری همچنان فعال است و فرزندان متخصص و غیرشاغل بازنشستگان کشوری میتوانند در مهلت باقی مانده با مراجعه به سایت پایش اطلاعات شغلی، تحصیلی و مهارتی خود را ثبت کنند.
وی گفت: صندوق بازنشستگی کشوری امیدوارم بتواند در ایجاد فرصتهای شغلی و اشتغال زایی برای اقشار مختلف مردم به ویژه فرزندان متخصص بازنشستگان، زمینههای جذب آنان را در چارچوب قوانین فراهم کند.
تقی زاده تاکید کرد: رویکرد صندوق در راستای سیاستهای اشتغال زایی دولت است، بنابراین، تمامی بخشهای تابعه این حوزه باید در زمینه اشتغال، بسترهای لازم را برای حضور و مشارکت بخش خصوصی مهیا کنند.
انتهای پیام/