وی بیان کرد: در دوران دولت یازدهم ۲۷ انتصاب در حوزه مدیریت استان به نام بانوان ثبت شد که بانک‌ها و دانشگاه‌ها به ترتیب با هفت انتصاب و پنج انتصاب بیشترین سهم را در استفاده از این ظرفیت به خود اختصاص دادند.
مدیرکل امور بانوان و خانواده استانداری بوشهر تصریح کرد: در حدود یک سال گذشته، ۳۶ بانو در مسئولیت‌های مدیریتی در استان منصوب شده‌اند و اکنون ۶۳ بانوی توانمند بر مسند مدیریت در سطوح مختلف تکیه زده‌اند.
آذرشب یادآور شد: با توجه به آمار در دولت یازدهم و دوازدهم بیشترین انتصاب بانوان مدیر در سطح شهرستان‌ها اتفاق افتاده و این روند حاصل تاکید استاندار بر سپردن بخشی از مسئولیت دستگاه‌های اجرایی استان به بانوان توانمند و شایسته است.
انتصاب بدون نگاه جنسیتی
مدیرکل امور بانوان و خانواده استانداری بوشهر گفت: مطالبه بانوان هم چیزی جز این نیست که اگر شایسته‌اند بدون نگاه جنسیتی به تناسب آگاهی، دانش و توانمندیشان از فرصت برابر برای حضور در ساختار مدیریت استان برخوردار باشند.
آذرشب افزود: هنوز سهم بانوان از مدیریت پایه و میانی تا ایده‌آل فاصله دارد و تغییر این سهم علاوه بر اینکه نیازمند ایجاد زمینه برای بروز توانمندی‌های زنان است، به میزان زیادی به توانایی بانوان در نشان دادن توانایی‌ها و استعدادهایشان هم بستگی دارد.
وی بیان کرد: امیدوارم بتوانیم با تبادل تجربیات، مسیر افزایش بهره‌مندی از توان بانوان در حوزه مدیریت هموارتر شود.
انتهای پیام/م