وی درباره استخدام نیرو‌های قراردادی که بیش از ۱۵ سال سابقه دارند، گفت: قبلا بار‌ها اعلام کرده‌ایم که استخدام از طریق آزمون استخدامی انجام می‌شود، زیرا نیروی انسانی برای ما اهمیت دارد و افراد باید از طریق آزمون استخدامی و اخذ صلاحیت‌های لازم وارد نظام تعلیم و تربیت شوند.
وی در مورد وضعیت استخدام نیرو‌های قراردادی گفت: همانطور که قبلاً هم به این مورد اشاره شده بحث نیروی انسانی از اهمیت بسزایی برخوردار است و نیرو‌های قراردادی می‌توانند از طریق آزمون استخدامی برای ورود به آموزش و پرورش و استخدام خود اقدام کنند.
دانش‌آشتیانی با اشاره به اینکه نیروی انسانی آموزش و پرورش باید صلاحیت لازم را داشته باشد، گفت: افرادی با پیشینه مناسب و سابقه مرتبط باید به این حوزه وارد شوند.
وی در خصوص وضعیت استخدام نیرو‌های پیش‌دبستانی تصریح کرد: در بخش پیش‌دبستانی استخدام نداریم، اما نظارت بر محتوای آموزشی را مورد توجه قرار دادیم و این مسئله به شکل غیردولتی انجام می‌شود.
وزیر آموزش و پرورش در مورد اهداف تفاهم‌نامه مشترکی که با کانون پرورشی فکری منعقد شده، یادآور شد: این مسئله یک تفاهم‌نامه مشترک است تا از پتانسیل کانون پرورشی فکری برای دانش‌آموزان بهره‌گیریم و مواد ارزشمندی برای نظام آموزشی در آن وجود دارد البته باید مربیان پیش‌دبستانی و معلمان ابتدایی نیز به گونه‌ای هدایت شوند که بتوانند خودشان فعالیت‌هایی از قبیل قصه‌گویی را برای نوآموز‌ان انجام دهند و امیدواریم این فرآیند استمرار داشته باشد.
انتهای پیام/
همین براش بسه؟
بیش از 85 درصد معلمان تا بحال نه دیدنت نه صداتو شنیدن.
برو دنبال همون وارداتت... سودش بیشتره
چه طاقچه بالام میذاره
البته آب از سرچشمه گل آلوده ... متاسفانه
ایشان اجرا کننده سند ۲۰۳۰ در آموزش و پرورش نیز هست.