یکی از نمونه های بارز این فرصت ها،به ظرفیت اشتغالزایی این حوزه باز می گردد که اخیرا در جامعه ایران نیز مورد توجه قرار گرفته است.
با تاملی بر بستر و فرصت های موجود و بالقوه دنیای مجازی به تنوع و تکثری از مشاغل گوناگون همچون فروشگاه های مجازی،گردشگری مجازی،نمایشگاه ها،کتاب ها و کتابخانه ها،فیلم،بازی های رایانه ای،آموزش های مجازی و عناوین متعدد دیگری پی خواهیم برد که هر یک با برنامه ریزی اصولی و هدفمند قادر خواهد بود بخشی از کاستی ها و کمبودهای حوزه اشتغال را پوشش دهد.
فریبا صدق آبادی،محقق و پژوهشگر حوزه اقتصادی در گفت و گو با خبرنگار اقتصاد و انرژی،با اشاره به معضل بیکاری به عنوان یکی از جدی ترین تهدیدات فعلی کشور در عرصه اقتصادی و اجتماعی اظهار داشت:در چنین فضا و شرایطی باید با شناخت دقیقی از ظرفیت ها و فرصت های بالقوه،می توان ضریب استفاده از بسترهای اشتغالزایی را بیش از پیش تقویت نمود.
وی افزود:اساسا کار آفرینی ابتدا به ساکن مستلزم نگاهی هوشمندانه و بهره گیری حداکثری از فرصت ها می باشد.
صدق آبادی عنوان کرد:جهان معاصر کنونی،در طول دو دهه اخیر با تحولات جدی و عمیقی مواجه شده که این سیر و دامنه تغییرات،در طول تاریخ بشریت بی سابقه بوده و در این تحولات،نقش و تاثیرگذاری دنیای مجازی و فناوری ها،بیش از عرصه ها و بخش های دیگر ملموس و برجسته به نظر می رسد.
محقق و پژوهشگر اقتصادی گفت:به همان میزان که دنیای ارتباطات و سرعت انتقال داده ها و اطلاعات به طرز شگفت آوری رشد یافته،دنیای مشاغل نیز با تحولاتی چشمگیر همراه شده است.
وی افزود:اگر در گذشته،فضای اشتغال صرفا به زراعت،دامداری و صنایع دستی و مشاغل مرتبط با دیوانسالاری یا همان قالب های اداری خلاصه می شد،امروزه،عرصه اشتغالزایی آنچنان فراخ،متنوع و گسترده شده که با برنامه ریزی اصولی می توان فرصت های متعددی را برای اشتغال جوانان ایجاد نمود.
صدق آبادی گفت:امروزه در برخی کشورهای توسعه یافته،نه تنها بیکاری وجود ندارد بلکه ضریب فرصت اشتغال و کار فراتر از میزان نیرویِ کارِ فعالِ در آن ها ، می باشد.
محقق و پژوهشگر اقتصادی عنوان کرد:برخی گمان می کنند مشاغل و فرصت های اشتغال در این جوامع صرفا به کسب و کار در صنوف و یا ادارات خلاصه شده،در صورتی که برخلاف ذهنیت و تصور مذکور،این توفیق با بهره گیری حداکثری از ظرفیت های موجود در چنین جوامع و کشورهایی ،حاصل شده که بخشی از آن متوجه مشاغل نوپا و نوین می باشد.
وی افزود:کانون اصلی این مشاغل به حوزه دنیای مجازی معطوف می شود،مقوله ای که در کشور ایران مورد غفلت قرار گرفته و علیرغم گام هایی که اخیرا در این زمینه برداشته شده،لذا همچنان فرصت های بی شماری وجود دارد که در سایه بی توجهی ها و غفلت هرز و هدر می رود.
صدق آبادی عنوان کرد:بر اساس تحقیقات و بررسی های انجام شده،در فضای مجازی قریب به 100 هزار شغل و کسب و کار بالقوه وجود دارد که بهره گیری از آن،مستلزم اطلاع رسانی،آگاهی بخشی،شناخت دقیق و اصولی و البته فراهم کردن بستر و زمینه لازم برای اشتغال در آن می باشد.
محقق و پژوهشگر اقتصادی گفت:عمده این مشاغل در اوقات و دوران فراغت،فرصت نمود و ظهور و بروز فعالانه پیدا می کنند،مقطعی که در ایران بر اساس یک قاعده نانوشته و فرهنگ غلط،به زمان و مقطعی برای بطالت اوقات تبدیل شده است.
وی افزود:کم نیستند افراد و گروه هایی که اوقات بیکاری خویش را در فضای مجازی سیر می کنند، که در صورت طراحی برنامه ریزی اصولی می توان از این فضا و حضور مذکور در دنیای مجازی ، در راستای بهره وری اقتصادی گام برداشت.
صدق آبادی گفت : در کنار فرصت فضای مجازی،در سایه دیگر تفریحات رایج و مرسوم در چنین مقاطع و زمان هایی(اوقات فراغت) ، می توان فرصت های شغلی بسیاری را ایجاد و برای توسعه اشتغالزایی ازآن استفاده نمود.
روح ا...الفت،کارشناس گردشگری،از زاویه دیگری به موضوع اشتغال و نقش اوقات فراغت در تقویت فرصت های مرتبط با آن ، می نگرد.
وی در گفت و گو با خبرنگار اقتصاد و انرژی ،با اشاره به نقش اوقات فراغت در ایجاد اشتغال و فرصت های شغلی برای بهره گیری جویندگان کار گفت:امروزه در برخی از کشورها همچون ترکیه و سنگاپور از این ظرفیت به نحو مطلوب و شایسته ای بهره گیری می شود و در سایه این فرصت ها،شاهد اشتغال تعداد بسیاری از متقاضیان کار هستیم که قطعا در صورت بی توجهی به آن،این افراد و گروه ها به جماعتی مصرف کننده تبدیل می شوند که بار هزینه های اقتصادی و اجتماعی کشور های مذکور را سنگین تر می ساختند.
کارشناس گردشگری عنوان کرد:در کشور ایران با برنامه ریزی هدفمند و اصولی می توان از فرصت اوقات فراغت در راستای ایجاد اشتغال به بهترین نحو ممکن بهره برد،ظرفیتی که می تواند در بخش های متنوع و متعددی همچون کویرگردی،گردشگری در دشت ها،دریا،کوه ها،روستاها،مناطق تاریخی،عرصه های ورزشی و...متجلی شود.
الفت عنوان کرد:به واقع در تمامی حوزه های مذکور،فعالان بخش خصوصی قادر خواهند بود،نقش آفرینی و کارکرد اقتصادی مطلوب اثری را ایفاء کنند و قطعا با درایت و هدفمندی ، بخش قابل توجهی از معضل بیکاری در کشور ، صرفا با اتکایِ به این فرصت ها و ظرفیت ها ، مرتفع خواهد شد.
وی افزود:متاسفانه این ذهنیت که لزوما اشتغال به پشت میز نشینی و فعالیت در اداره،نهاد یا سازمانی دولتی و یا حکومتی خلاصه می شود،باعث شده تا بسیاری از جویندگان کار در صف انتظار بنشینند و بهترین دوران عمر و جوانی خود را به بیهودگی سپری کنند.
کارشناس گردشگری عنوان کرد:امروزه این ذهنیت و طرز تلقی و تفکر ناصحیح در جوامع توسعه یافته محلی از اعراب ندارد و اتفاقا کشورهای پیشرفته دارای دولتی کوچک هستند،اما در بخش خصوصی،زمینه و گستره فعالیت ها به میزانی است که حتی برای پاسخگویی به نیاز جامعه به جذب نیروی کار از کشورهای دیگر مبادرت می ورزند و این به معنای مازاد بودن فرصت های شغلی در مقایسه با جمعیت موجود درآنها می باشد و فرصت های شغلی عرصه گردشگری و ایام فراغت در حصول و دستیابی به این موفقیت از سهم و نقش برجسته ای برخوردار است.
الفت در خاتمه یادآور شد:تعریف و طراحی بسته های تشویقی،کاهش پیچیدگی بروکراسی اداری،ارائه تسهیلات ویژه به متقاضیان فعالیت در این بخش ها(گردشگری، تفریحی و سیاحتی)،از الزاماتی است که با پیاده سازی آن از سوی دستگاه های ذیربط می توان فصلی نو را در حوزه اشتغالزایی کشور گشود و قطعا در سایه آن،بسیاری از متقاضیان کار، صاحب درآمد،کسب و کار و معیشتی مطلوب خواهند شد.
انتهای پیام/