احمد عابدینی معاون شورای عالی آموزش و پرورش در گفت و گو با
خبرنگار حوزه آموزش و پرورش گروه علمی پزشكی باشگاه خبرنگاران جوان؛ از توجه به نحوه جذب نیروهای معلم و سامان دهی ارتقای شیوه های جذب با شناسایی نظام مند نیروها خبر داد و اظهار داشت: نحوه استخدام در آموزش و پرورش از دو طریق جذب از دانشگاه فرهنگیان و شهید رجایی و همچنین برگزاری آزمون‌های استخدامی و انجام می‌شود.
وی ادامه داد: با توجه به اینکه در جذب نیرو از طریق دانشگاه‌های مذکور تمامی نیازهای آموزش و پرورش را برطرف نمی‌کند لذا طبق اساس نامه ماده 28 دانشگاه فرهنگیان امکان جذب نیرو از سایر مراکز آموزش عالی طبق ضوابط صورت می‌گیرد.
معاون شورای عالی آموزش و پرورش عنوان کرد: شرایط جذب نیرو از سایر موسسات آموزش عالی مورد بررسی قرار گرفته و مواردی که در حرفه معلمی تاثیر گذار هستند در آن رعایت شده است.
عابدینی بیان کرد: نیروها باید توانمند و با استعداد بوده و از نظر علمی صلاحیت بالایی داشته باشند تا بتواند از طریق آزمون و همچنین گذراندن دوره های تکمیلی به خدمت آموزش و پرورش در آیند.
وی با اشاره به اینکه پس از طی کردن دوره ای یک ساله مهارت آموزی و کسب گواهی صلاحیت حرفه ای که باید نمره قبولی آن را کسب کرده باشد امکان حضور در کلاس‌های درس برای آنها فراهم می‌شود.
معاون شورای عالی آموزش و پرورش از دیگر مسائل مورد توجه را برخورداری از سلامت روان بر شمرد و گفت: باید متقاضیان با نظر روان شناس از لحاظ سلامت روان تایید شوند، همچنین سلامت جسمانی و نداشتن بیماری های صعب العلاج که مانع انجام فعالیت معلمی باشد مورد توجه است.
عابدینی در خصوص شرایط سنی متقاضیان یادآور شد: حداکثر سن برای مقطع دیپلم 23، مقطع کارشناسی و مقطع ارشد 28 سال در نظر گرفته شده که برای افرادی که خدمت سربازی رفتند این مدت زمان دو ساله به حداکثر سن اضافه می‌شود.
وی با تاکید بر اینکه افراد بالای 30 سال جذب آموزش و پرورش نمی‌شوند، اظهار داشت: علاوه بر این مساله افراد متقاضی نباید هیچ گونه رابطه استخدامی در سایر مراکز را داشته باشند.
معاون شورای عالی آموزش و پرورش عنوان کرد: با توجه به اینکه برای جذب ده هزار نیرو برای سال تحصیلی آینده قریب به 280 هزار نفر در آزمون ثبت نام کرده اند بنابراین امکان انتخاب افراد اصلح برای ورود حرفه معلمی افزایش یافته است.
وی گفت: حرفه معلمی از حساس ترین مشاغلی است تربیت نسل آینده را به عهده دارد و باید از انتخاب افراد نهایت دقت به کار گرفته شود.
انتهای پیام/