به گزارش خبرنگار مجلس گروه سیاسی باشگاه خبرنگاران جوان؛ نمایندگان در جلسه علنی امروز سه شنبه 21 اردیبهشت ماه در جریان بررسی جزئیات لایحه کاهش ساعات کار بانوان شاغل دارای شرایط خاص ماده واحده این لایحه را پس از بحث و بررسی به تصویب رساندند.
به موجب ماده واحده لایحه مذکور؛ ساعات کار هفتگی بانوان شاغل اعم از رسمی، پیمانی و قراردادی که موظف به 44 ساعت کار در هفته هستند اما دارای معلولیت شدید یا فرزند زیر 6 سال تمام یا همسر یا فرزند معلول شدید یا مبتلا به بیماری صعب‌العلاج می‌باشند و یا زنان سرپرست خانوار شاغل در دستگاه‌های اجرایی موضوع ماده (222) قانون برنامه 5 ساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران مصوب 15/10/1389 و بخش غیردولتی اعم از مشمولان قانون کار و قانون تأمین اجتماعی بنا به درخواست متقاضی وتأیید مراجع ذیربط، 36 ساعت درهفته با دریافت حقوق و مزایای 44 ساعت تعیین می‌شود.
تبصره1- تأیید میزان و شدت معلولیت توسط سازمان بهزیستی اعلام می‌شود.
تبصره 2- زمان شروع و خاتمه کار در اجرای این قانون با توافق مشمولان و مسئولان مربوط به آنان تعیین می‌گردد.
تبصره 3- کارفرمایان بخش غیردولتی از اعمال تخفیف پلکانی و یا تعیین بخشی از حق بیمه سهم کارفرما برخوردار می‌شوند.
تبصره 4- بانوانی که براساس سایر مقررات از امتیاز کاهش ساعت کار بهره‌مندند تا زمانی که از مقررات مزبور استفاده می‌کنند و یا دستگاه‌های تابع مقررات اداری و استخدامی خاص که امتیازات مشابه این قانون را دارند، از شمول این قانون مستثنی می‌باشند.
تبصره 5- در صورتی که مشمولان این قانون همزمان شرایط استفاده از امتیاز آن و مرخصی ساعتی شیردهی را داشته باشند و یا همزمان دارای شرایط مختلف مصرح در این قانون باشند، حق انتخاب یکی از امتیازات پیش بینی شده را دارند.
انتهای پیام/