وی افزود: سنوات، سختی بخش و شیفت غیر متعارف از جمله معیارهایی بود که در کاهش ساعت کاری پرستاران مد نظر قرار می‌گیرد .
شریفی مقدم گفت: اخیرا وزارت بهداشت نامه‌ای را به بیمارستان‌ها ابلاغ کرده که طبق آن جدولی درست کرده‌اند که پرستارها باید مانند بقیه‌ی کارمندها ساعت کاری داشته باشند.
قائم مقام سازمان نظام پرستاری ادامه داد: به عنوان مثال اگر یک کارمند در ماه 180 ساعت کار کند، پرستاران هم 180 ساعت باید کار کنند اما طبق 3 شاخصی که ذکر شد، پرستاران 50 ساعت باید کمتر کار کنند که وزارت بهداشت ابلاغ کرده پرستاران 180 ساعت کاری را دارند و آن 50 ساعت در قالب اضافه کاری شان محسوب می‌شود.
وی در پایان خاطر نشان کرد: این کار با ماهیت قانون ارتقای بهره‌وری در تضاد است و وزارت بهداشت به بهانه‌ی کمبود پرستار و جبران آن از این طریق می‌خواهد از پرستاران اضافه کار بکشد.
برای آگاهی از آخرین اخبار و پیوستن به کانال تلگرامی باشگاه خبرنگاران جوان
اینجا کلیک کنید.
انتهای پیام/