دکتر سید جلیل معصومی افزود : بر همین اساس در ملاقات حضوری با کارمندان دانشگاه، مشکلات آنان مورد بررسی قرار گرفت و در صورت نیاز دستورات لازم برای رفع موانع ارایه شد .
وی اظهار کرد : خدمت رسانی به مردم از وظایف پرسنل است و از وظایف مسئولان نیز این است که رفع مشکلات کارکنان را در نظر داشته باشند و علاوه بر این فضایی پویا و شاداب ایجاد کنند تا زمینه ارایه خدمات بیشتر به مردم از طرف کارکنان فراهم شود .
دکتر معصومی بیان کرد : دانشگاه علوم پزشکی شیراز سعی کرده که این وظیفه را به بهترین شکل انجام دهد که بازسازی و بهسازی استاندار فضاهای فعالیت کارکنان و ایجاد فضاهای رفاهی مانند مهمانسرای مشهد، باغ های دانشگاه در سپیدان و ارسنجان، از جمله آنها است.
وی گفت : در زمینه فعالیت های عمرانی نیز دانشگاه علوم پزشکی شیراز جزو معدود دانشگاه هایی است که بیشترین طرح های فعال را دارد و اکنون 370 طرح را در دست اجرا دارد که تعدادی ساخت جدید و بخشی نیز بازسازی است برای ارایه خدمات بهتر به مردم و بیشتر این طرح ها نیز درمانی و آموزشی هستند .
دکتر معصومی با اشاره به اینکه یکی از اهداف دانشگاه برگزاری دوره های آموزشی توانمند سازی برای کارکنان است تا برای ارایه خدمات بهتر به مردم و بیماران آماده باشند، ادامه داد : یکی از مواردی که به شخصه بر آن تاکید دارم ایجاد فضای ورزشی، شاد و پویا برای پرسنل است تا از امکانات استفاده شود که مدیریت تربیت بدنی در این حیطه فعال عمل کرده و تیم کارمندان دانشگاه در دوره ها و مسابقات مختلف شرکت می کند، سلامتی جسمی و روحی کارمند مهم است که می توان با ورزش در تامین بخشی از آن تلاش کرد .
وی اظهار داشت : غربالگری سالانه پرسنل اداری و درمانی را در برنامه آینده داریم که کارمندان سالانه در حیطه های مختلف سلامت به منظور پیشگیری و تامین سلامت، یک غربالگری داشته باشند و پرونده سلامت برای آنها تشکیل شود .
انتهای پیام/ی