به گزارش گروه وبگردی باشگاه خبرنگاران جوان ، بر اساس ابلاغیه یک مسئول اقتصادی دولت به همه وزارتخانه‌ها و سازمان‌های دولتی، تاکید شده است که به استناد بند «ح» ماده 2 دستورالعمل اجرایی دیون بلامحل، پرداخت دیون مربوط به مستخدمین پیمانی دولت که ناشی از افزایش حقوق و مزایای کارکنان مذکور بر اساس قوانین و مقررات مربوطه بوده و خارج از اختیار دستگاه‌های اجرایی ایجاد شده یا میشود، همانند دیون مربوط به کارکنان رسمی محاسبه شده و بدون طرح در کمیسیون‌های مربوطه، تامین و پرداخت خواهد شد.
لطفا پیگیر شمول قانون مدیریت خدمات کشوری بر شهرداری ها باشید
من از نیروهای شرکتی بودم که الان سه ساله قراردادمستقیم مدت موقت ( خدایی خوندنش سخته ) شدم . هر ساله میگن این قرارداد نمیتونه بیشتر از این ادامه پیدا کنه باید سریع تعیین تکلیف بشیم .
دوازده ماه سال به عنوان کارگر حقوق میگیریم بدون مزایا موقع عید که میشه و باید طبق قانون اداره کار عیدی پاداش دریافت کنیم ولی جالب اینجاست یهویی کارمند میشیم و طبق کارمندای رسمی عیدی میدن .... بعد یهویی دوباره کارگر میشیم
خودمونم هم نفهمیدیم این وسط چه کاره ایم .!!!!!!!!!!!!!!!!
قرارداد مسقیم های شرکت نفت را هم شامل میشه؟؟؟؟؟؟؟
از همینجا به شرکتهاب لبنیاتی وبانکها هم هشدار میدیم حواستون و جمع کنید شماها هم تو صف هستید از ما گفتن واز شما نشنیدن کمپین راه انداختیم اونموقع از سلامت مردم و اقتصاد ملی صحبت نکنید
ممنون میشم یکی جواب سوال منو بده
من 5 ساله تو یه اداره ای به صورت شرکتی پیمانی کار می کنم و حقوق کارگری می گیرم. یعنی این خبر خوش شامل ماهم می شه یا نه؟ حقوق امثال من هم افزایش پیدا می کنه؟