ابلاغ چگونگی جذب نیرو در مراکز تولیدی-صنعتی بزرگ مقیاس
معاون استاندار گفت: نحوه به کارگیری نیروی انسانی در طرح های بزرگ کهگیلویه و بویراحمد اعلام شد.
معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری استان گفت: به منظور ایجاد وحدت رویه، تقویت انسجام اجتماعی در استان و بهره گیری حداکثری از ظرفیت نیرو‌های انسانی استان دستورالعمل به کارگیری نیرو در مراکز تولیدی-صنعتی بزرگ مقیاس در شورا‌های قانونی بالادستی استان مصوب و ابلاغ شد.
مرادعلی پیوند در خصوص جذب نیروی انسانی در کارگاه‌ها و مراکز بزرگ مقیاس صنعتی در استان کهگیلویه و بویراحمد از جمله پتروشیمی دهدشت، پتروشیمی گچساران و میدان گازی مختار افزود: مصوب شد که در جذب نیروی انسانی ۷۰ درصد بومی شهرستان و منطقه محل استقرار واحد صنعتی و ۳۰ درصد بقیه به طور مساوی به دو حوزه دیگر بومی باشد.
وی ادامه داد: شهرستان‌های گچساران و باشت یک منطقه، کهگیلویه، چرام، بهمئی و لنده یک منطقه و بویراحمد، دنا و مارگون یک منطقه بومی تعریف شده‌اند.
پیوند عنوان کرد: کمیته‌ای در معاونت توسعه مدیریت و منابع استانداری با مسئولیت مدیرکل دفتر برنامه ریزی، نوسازی و تحول اداری و حضور نهاد‌های نظارتی مرتبط، نظارت بر حسن اجرای این مصوبه را در سطح استان بر عهده خواهند داشت.
معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری کهگیلویه و بویراحمد تصریح کرد: این مصوبه متعلق به همه مراکز صنعتی- تولیدی بزرگ مقیاس استان است و برای کارگاه‌های کوچک بخش خصوصی موضوعیت ندارد.
پیوند در خصوص برخی اعتراضات در مورد محدودیت ثبت‌نام در پتروشیمی گچساران گفت: بر اساس رایزنی انجام شده و مصوبات استانی همه داوطلبان پتروشیمی گچساران بدون در نظر گرفتن سوابق بیمه‌ای و یا کار در پتروشیمی با حفظ سهیمه بومی منطقه می‌توانند ثبت‌نام کنند.
معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری بر رعایت سهمیه ایثارگران در به کارگیری نیرو تاکید کرد و افزود: این کمیته باید بر حسن اجرای این مهم نظارت و گزارش آن را ارائه دهد.
در گفت و گو با باشگاه خبرنگاران جوان مطرح شد؛
شناسایی ۱۴ مبتلا به تب دنگی در کشور
هفته سی ام لیگ برتر فوتبال؛
دوئل پرسپولیس و استقلال برای کسب جام قهرمانی
محاکمه عامل قتل در دادگاه کیفری تهران؛
بازی مافیا به خاطر یک دختر رنگ خون گرفت
