مرخصی ساعتی
در گفت‌وگو با باشگاه خبرنگاران جوان مطرح شد؛
کارشناس حوزه اختلافات کارگری و کارفرمایی گفت: مرخصی ساعتی باید حتما با تأیید کارفرما گرفته شود و در غیر این صورت به عنوان غیبت یا ترک کار محسوب می‌شود.
کد خبر: ۷۳۹۹۶۸۵   تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۴/۰۳