به‌زودی اندک شاغلان استخدامی باقیمانده ازگذشته هم بازنشسته شده و پرونده استخدام‌ها برای همیشه در ایران بسته می‌شود، در مقابل قراردادهای فصلی و ۲۹ روزه و اخراج های عجیب و غریب رواج یافته است.
«هم کارمان در حوزه تخصممان نیست، هم وقتی که می‌خواستیم فرم‌های استخدام را پر کنیم، تذکر می‌دادند باردارشدن ممکن است باعث این بشود که کارمان را از دست دهیم.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی سیستان و بلوچستان گفت: 824 تبعه خارجی شاغل در واحدهای کارگری در استان سال گذشته اخراج و نیروی کار ایرانی جایگزین شدند.