محیط کار

با این تکنیک‌ها روابط خود را تقویت کنید وبه پیشرفت شغلی و رضایتمندی در محیط کار برسید.

عادات بدی که هنگام کار کردن و یا در محیط کار از افراد سر می زند ممکن است آثار بد و گاهی جبران ناپذیر بر سلامت افراد داشته باشد.

رضایت از شغل و بهره وری در محیط کار یکی از اصول موفقیت در کار و زندگی است.

یکی از موارد لذت بردن از شغل، مثبت اندیشی نسبت کارمان است.

گاهی محیط کار برایمان سخت و کسالت‌آور بوده که باعث نارضایتی از شغلمان می‌شود.

اگر اطلاعات ارزشمند و محرمانه‌ای را روی هارددیسک رایانه ای خود ذخیره کرده اید و نمی خواهید از مکان آن مطلع باشند ترفند زیر را بخوانید.

وقتی از شخصی به دلایلی متنفر هستید هرگز سعی نکنید که تلافی کار او را برایش انجام دهید.

خواستگاری در محیط کار به دلیل شرایط ویژه کاری آن نیازمند رعایت نکاتی است.

کارشناس ارشدروانشناسی در استان کردستان، شش کاری که در زندگی امروز کاربرد و اثربخشی زیادی داردوموجب شاد زیستن انسان می‌شودراعنوان کرد.

افزایش مهارت‌های اجتماعی باعث افزایش کارایی در محیط کار و جامعه است.

یک روانشناس گفت: آرامش در محیط کار یکی از عوامل افزایش بهره‌وری و کارایی در آن محیط است.

هدف دانشگاه امیرکبیر پرورش دانشجویان چند بعدی است یعنی هم آماده کار در محیط کار هستند و هم جنبه های مدیریتی دارند.

یک جامعه شناس گفت: با رعایت برخی نکات ساده در محیط کار خود می‌توانیم روابط صحیح و دوستانه‌ای با همکاران برقرار کنیم.

پژوهشگران در مطالعه ای جدید تاثیر احساسات مثبت و منفی در محیط های کاری را مورد بررسی قرار دادند.

پژوهشگران در مطالعه ای جدید تاثیر احساسات مثبت و منفی در محیط های کاری را مورد بررسی قرار دادند. به گزارش خبرنگار مهر، آنها در این مطالعه به این نتیجه رسیدند که شاید باور رایج مبنی بر بد بودن احساسات منفی در محیط های کاری تا حدی نادرست است و در واقع این مساله ارتباط زیادی به تفاوت های موجود در محل کار دارد. به کلامی دیگر، محیط و شرایطی که از احساسات منفی در امور شغلی استفاده می شود، تعیین کننده میزان اثربخشی این احساسات خواهد بود. برای نمونه خشم همیشه به نتایج منفی نمی انجامد و می توان از آن به عنوان نیرویی برای مبارزه با بی عدالتی ها بهره جست. حتی در برخی موارد، خشم اگر در راستای مبارزه با بی اخلاقی ها و زیر پا گذاشتن اصول انسانی باشد، می تواند موثر و مطلوب باشد. از سویی دیگر، بیش از اندازه مثبت بودن ممکن است به جای افزایش احساس مثبت و یا بهره وری بیشتر در محیط کار ، موجب ایجاد نوعی سطحی نگری شود. همچنین منفی بودن می تواند تاثیری مثبت داشته باشد و موجب توافق جمعی کمتر و در نتیجه گفتگوی بیشتر میان کارکنان شده و در نتیجه میزان کارآمدی تیم کاری افزایش یابد.

بسیاری از دستاوردهای علمی سبب افزایش میانگین عمر انسان شده اند، اما بعضی از دستاوردها بر روی یک عضو بدن انسان تاثیر منفی داشته اند.

استرس‌های شغلی بر سلامت جسمی و ذهنی افراد تاثیر گذار است و علائم آن برای هر فرد متفاوت است.

طبق یک مطالعه جدید وجود دستگاه تردمیل در محل کار و استفاده آن توسط کارکنان، تاثیر بسیار مثبتی بر سلامت افراد خواهد داشت.

با توجه به اینکه افراد بخش زیادی از وقت خود را در محل کار سپری می‌کنند استفاده از ابزار استاندارد برای حفظ سلامتی آنها ضروری است.

مهرعلی زاده گفت: دانشگاه جامع علمی کاربردی رتبه بندی مراکز علمی کاربردی در سال 94 را در دستور کار دارد و در این برنامه محوری 1058 مرکز در سراسر کشور رصد و استاندارد سازی می‌شوند.